製造業におけるデジタル化のペース
製造業は、デジタル変革のあらゆる側面において平均的なスピードで動いています。ハイテク企業は、プロビジョニングでクラウドのスピードを活用するだけでなく、アジャイル、CICD、DevOps を通じて新製品の開発サイクルを劇的に変えてきました。これにより、ハイテク企業は新製品や新サービスの発売を不釣り合いなほど加速させています。また、これらの企業の顧客重視と破壊的な性質にも影響を与えています。
製造業界では、初期のクラウド インフラストラクチャ投資のメリットとして製品/サービスの立ち上げの加速を実現していますが、企業レベルでの関連コストを削減するためには、インフラストラクチャへの投資を継続的に増やす必要があります。
製造業の CIO は、コストを削減し、セグメントや地域別の顧客、製品/サービス、損失/損害パターンをより深く理解するために、デジタル テクノロジー、特にクラウドと分析への支出を積極的に加速する必要があります。
CIO の戦略は、需要の予測、顧客からのインプットによる製品開発の改善、サプライ チェーンの改善、在庫管理、顧客認識を中心に据える必要があります。サプライヤー、運送業者、デジタル メディア、販売パートナーなどのパートナーとの連携は、顧客が必要とする接続エクスペリエンスを提供するために同様に重要です。
最も成功するデジタル変革は分析機能によって実現される
当社のベンチマーク サービスは、主要な調査およびデータ収集機能に加え、150 万を超えるデータ ポイントを活用しています。さまざまな規模、業種、地理的な場所にある 40,000 社を超える企業のリーダーにアクセスできるため、競合他社と比較した貴社の業績を評価するための追加データを迅速に収集できます。
このレポートで分析されたデータは、4,000 件を超える回答から得られたものです。製造業については、505 社のデータが使用されています。
当社の製造業の専門家は、以下の分野に関する洞察を提供できます。
紙、ゴム、木材、繊維機器製造
プラスチック、化学薬品、鉱物製品および機器製造
機械および産業機器製造
電気電子機器製造
輸送機器製造
金属機器および鉱業製造
その他
製造業における破壊的技術
メーカーは、高品質な製品を求める消費者の需要に応えようとしており、データ駆動型テクノロジーを導入する必要があります。これには、人工知能 (AI)、拡張現実と仮想現実 (AR と VR)、3D プリント、産業用 IoT (IIoT) の活用が含まれます。
これらの技術の基盤と連携した進歩の領域では、追跡と自動化を通じて生産プロセスを改善し、スループットと出力の向上に重点を置きます。これらの技術の使用は、強力な技術基盤が構築された場合にのみ拡大することに注意してください。そうでない場合、新しい技術への投資は特定の取り組みに限定されます。
変革の取り組みを実行している企業はわずか7%
当社の調査によると、デジタル化に対応できないために、この 10 年間で 30% の企業が生き残れないことがわかっています。このマイナスの傾向に対処するために、当社はDigital Enterprise Evolution Model™ (DEEM) を開発しました。
デジタルエンタープライズ進化モデル™
著作権 © 2022 Trianz
DEEM により、お客様はデジタル進化パターンを認識し、ベンチマークと優先順位付け戦略を実装し、利害関係者と市場の要件を満たすアプリケーション管理プロトコルを開始できます。
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製造業におけるIIoTへの投資不足
産業用モノのインターネット(IIOT) は、製造業にとってまだ優先事項ではありません。製造業の組織のうち、IIoT アプリケーション用のクラウドを優先事項として考えていないのはわずか 8% で、ビジネス ケース/正当化の段階にある組織はわずか 19% です。
カスタマイズの需要が高まり、顧客の期待が高まり、国際的なサプライ チェーンがますます複雑化する中、メーカーは競争力を維持するためのより革新的な方法を見つけるために、IIoT を真剣に検討する必要があります。
IIoT は、コスト削減、市場投入までの時間の短縮、生産稼働時間、安全性の向上、製造業務のカスタマイズ強化を通じて、製造業者がビジネス価値を最大化するのに役立ちます。IIoT データを活用することで、製造業者は需要予測を改善し、サプライ チェーン プロセスをより深く理解し、全体的な顧客エクスペリエンスを向上させることができます。
製造業における人材管理(HCM)
製造業のリーダーは、調達サービス管理と人的資本のための高度な分析に将来的に多額の投資を計画しています。これら 2 つのグループにおけるデジタル変革のほとんどは、競争や顧客主導の行動に対する反応ですが、予測分析によって、将来どのように、いつ、どの程度変革するかが決まります。
クラウドベースの人材管理プラットフォームを導入して分析を実施することで、製造業者は従業員のエクスペリエンスを向上できるだけでなく、運用指標を活用して関係者が従業員の貢献をよりよく理解できるようにすることもできます。
これにより、製造業者は従業員のスキルアップとスキルギャップの解消の緊急性を認識することができます。さらに、リーダーは従業員の学習機能を変革し、従業員を引きつけ、オンボーディングし、維持するための新しい機能を構築する必要性を認識するでしょう。
Trianzの違いを体験してください
Trianz は、効果的な戦略と優れた実行力を通じてデジタル変革を実現します。ビジネスおよびテクノロジーのリーダーと連携し、コンサルティング、テクノロジーの経験、実行モデルを最大限に活用して、意図したビジネス成果を達成するための運用戦略の策定と実行を支援します。
知識、研究、視点を駆使して、当社はインフラストラクチャ、クラウド、分析、デジタル、セキュリティのパラダイムを活用して、クライアントがビジネス エコシステムを変革し、優れたパフォーマンスを達成できるよう支援します。お問い合わせや詳細については、お気軽にお問い合わせください。