Disruptive Technologien in der Hightech-Industrie
Die Hightech-Industrie liefert eine Vielzahl disruptiver Technologien, die die technischen Möglichkeiten von Unternehmen und Verbrauchern grundlegend verändern. Dazu gehören Bereiche wie Robotik, Drohnentechnologie, erweiterte oder virtuelle Realität (AR oder VR), Sensortechnologie, künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML).
Infolgedessen stehen Hightech-Unternehmen wegen der unvermeidlichen und bevorstehenden „technologischen Singularität“ unter intensiver Beobachtung. Das technologische Wachstum könnte unkontrollierbar und irreversibel werden, wenn KI- oder ML-Technologien ausgereift sind und dieDie sozioökonomische Landschaft – ein echtes Problem für Regierungen und Regulierungsbehörden weltweit.
Nur 7 % der Unternehmen setzen ihre Transformationsinitiativen um
Unsere Untersuchungen haben ergeben, dass 30 % der Unternehmen dieses Jahrzehnt nicht überleben werden, weil sie sich nicht digital weiterentwickeln können. Um diesem negativen Trend entgegenzuwirken, haben wir das Digital Enterprise Evolution Model™ (DEEM) entwickelt.
Digital Enterprise Evolution Model™
Copyright © 2022 Trianz
DEEM ermöglicht unseren Kunden, digitale Entwicklungsmuster zu erkennen, Benchmarking- und Priorisierungsstrategien umzusetzen und Anwendungsmanagementprotokolle zu initiieren, um die Anforderungen der Stakeholder und des Marktes zu erfüllen.
Hightech-Unternehmen außerhalb des visionären Quadranten sind gefährdet
Viele Hightech-Unternehmen liegen bei der digitalen Transformation außerhalb des visionären Quadranten. Diese Unternehmen sind einem erheblichen Risiko ausgesetzt. Darüber hinaus haben viele Hightech-Unternehmen die Dringlichkeit erkannt und mit der digitalen Transformation begonnen. Eine suboptimale Umsetzung untergräbt jedoch ihre Bemühungen.
Zahlreiche Hightech-Unternehmen planen erhebliche Cloud-Investitionen in allen Geschäftsbereichen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf fortschrittlicher Analytik und Prozessdigitalisierung sowie robotergestützter Prozessautomatisierung (RPA). Der Digitalisierungsansatz bietet jedoch noch Raum für Verbesserungen. Um den Erfolg langfristig zu maximieren, ist eine durchgängige Digitalisierungs-Roadmap unerlässlich.
Human Capital Management (HCM) bei High-Tech-Unternehmen
Die Hightech-Branche gehört zu den Besten, wenn es um Human Capital Management (HCM) geht. Viele Unternehmen werden Rekordsummen in die digitale Transformation ihrer Human Capital-Prozesse und -Systeme investieren. Dies ist größtenteils auf den Fachkräftemangel und einen allgemeinen Mangel an Talenten in der Branche zurückzuführen. Derzeit übertreffen fortschrittliche Analysen und KI-Automatisierung alle anderen Funktionen in Bezug auf Investitionen. Dies sind wesentliche Instrumente, um das richtige Humankapital zu finden und zu halten.
Der Schwerpunkt muss auf der visionsorientierten Digitalisierung von Human Capital Management-Systemen und -Prozessen liegen, da es bei Hightech-Unternehmen, die nicht in den visionsorientierten Quadranten fallen, klare Schwachstellen gibt. CEOs werden enorme Vorteile erzielen, wenn sie ihre Hightech-HCM-Abläufe einem Benchmarking unterziehen, beispielsweise mit dem Trianz Digital Enterprise Evolution Model (DEEM™) , das eine bessere Talentakquise, Weiterbildung und Mitarbeiterbindung ermöglicht.
Erleben Sie den Trianz-Unterschied
Trianz ermöglicht digitale Transformationen durch effektive Strategien und hervorragende Umsetzung. In Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen und Technologieunternehmen helfen wir bei der Formulierung und Umsetzung operativer Strategien, um die gewünschten Geschäftsergebnisse zu erzielen, indem wir das Beste aus Beratung, Technologieerfahrung und Umsetzungsmodellen einbringen.
Angetrieben von Wissen, Forschung und Perspektiven ermöglichen wir unseren Kunden, ihre Geschäftsökosysteme zu transformieren und durch die Nutzung von Infrastruktur-, Cloud-, Analyse-, Digital- und Sicherheitsparadigmen eine überlegene Leistung zu erzielen. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf oder erfahren Sie mehr.
