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Recursos para pequenas empresas de propriedade de minorias

Guia de recursos para pequenas empresas de propriedade de minorias

Não é segredo que muita coisa acontece ao começar seu próprio pequeno negócio. Empreendedores enfrentam inúmeras horas de planejamento estratégico, telefonemas, reuniões, e-mails e muito mais — e quando você adiciona fatores adicionais, como ser um empresário minoritário, isso pode tornar o processo de inicialização mais difícil.

De acordo com a Pesquisa Anual de Negócios de 2018 , do número total de empresas em 2017, havia:

  • 23,9% de empresas de propriedade asiática
  • 6,1% de empresas de propriedade de veteranos
  • 5,6% de empresas latinas (de propriedade de hispânicos)
  • 2,2% de empresas de propriedade de negros ou afro-americanos

A diferença na demografia dos proprietários é substancial, e é por isso que é importante continuar aumentando a diversidade no local de trabalho. Embora o número de proprietários de negócios sub-representados continue a crescer, esses indivíduos ainda podem se encontrar enfrentando mais obstáculos do que o proprietário médio de negócios. Listados ao longo deste artigo estão vários recursos que os proprietários de negócios minoritários podem utilizar para ajudar a nivelar o campo de jogo.

Financiamento para empresas de propriedade de minorias

Os custos exatos de iniciar um negócio variam com base no tipo de negócio. No entanto, há custos específicos associados a startups que a maioria dos proprietários de negócios deve esperar. Os custos mais comuns de inicialização de negócios para os quais os futuros proprietários de pequenas empresas devem se preparar incluem despesas como equipamentos (US$ 10.000 a US$ 125.000), taxas de incorporação (abaixo de US$ 300) e espaço de escritório (US$ 100 a US$ 1.000 por funcionário por mês).

Os custos certamente aumentarão rápido — então como você os paga quando está em uma situação financeira difícil? Felizmente, há vários fundos anjos, empréstimos e subsídios aos quais os proprietários de empresas minoritárias podem se candidatar.

Outros recursos financeiros para startups de propriedade de minorias

Abaixo estão listados diferentes recursos de capital anjo, capital semente e capital de risco aos quais pessoas de uma comunidade sub-representada podem ser elegíveis.

  • AfroBytes

    Esta empresa fornece oportunidades para pequenos empresários que buscam se conectar com investidores, parceiros de negócios e clientes. Eles também ajudam startups a ganhar mais exposição na mídia e fornecem a elas oportunidades de mentoria.

  • Fundo de Capital Aspen

    Este fundo ajuda a conectar startups de propriedade de latinos e pequenas empresas existentes com investidores e outros recursos de capital.

  • Multidão nos bastidores

    Esta organização investe em empresas lideradas por fundadores sub-representados.

  • Conselho Nacional de Desenvolvimento de Fornecedores Minoritários

    Este conselho fornece aos proprietários de pequenas empresas assistência para entrar em contato e se conectar com membros corporativos.

  • SBIR/STTR

    O Small Business Innovation Research (SBIR) e o Small Business Technology Transfer (STTR) são programas projetados para “incentivar pequenas empresas nacionais a se envolverem em Pesquisa/Pesquisa e Desenvolvimento Federal com potencial de comercialização”.

  • Empreendimentos sem amarras

    Esta é uma empresa criada por imigrantes, para imigrantes. Sua missão é fornecer aos empresários imigrantes leads para oportunidades de investimento e mais suporte empresarial.

Subsídios e aceleradores para empresas de propriedade de minorias

Um subsídio para pequenas empresas é “dinheiro que é dado a uma pessoa, empresa ou corporação por governos federais, estaduais, municipais ou locais ou empresas ou corporações privadas”. Diferentemente de empréstimos comerciais, os subsídios comerciais não exigem reembolso.

Um acelerador de negócios é “um programa que dá às empresas em desenvolvimento acesso a mentoria, investidores e outros suportes que as ajudam a se tornarem negócios estáveis e autossuficientes”.

Aqui estão alguns exemplos de programas de subsídios e aceleradores disponíveis para aqueles que estão iniciando seu próprio negócio:

  • Bolsa de iniciação SoGal Black Founder

    A SoGal se uniu a vários patrocinadores para fornecer aos vencedores do prêmio — mulheres negras ou empreendedoras não binárias — US$ 5.000 e US$ 10.000 em subsídios. Para se qualificar para um subsídio, os candidatos devem:

    • Tenha um negócio legalmente registrado
    • Tenha uma solução ou ideia escalável e de alto impacto com a ambição de ser o próximo negócio bilionário
    • Planeje buscar financiamento de investidores para escalar
    • Autoidentificar-se como uma mulher negra ou empreendedora negra não binária

  • Mais brilhante

    Esta empresa de cuidados com a pele e maquiagem se dedicou a ajudar a pavimentar o caminho para empreendedoras negras ao conceder US$ 500.000 em subsídios para empresas de propriedade de negros. Para se candidatar ao subsídio Glossier , os candidatos devem escrever uma mensagem explicando o seguinte:

    • “Como [o] seu negócio aspira ampliar a conversa sobre beleza e liderar com propósito”
    • “Como [o] seu negócio aparece no espaço da beleza e o que o diferencia dos outros”
    • “O plano de crescimento do seu negócio e como esta bolsa o ajudará a chegar lá”

  • Acelerador Manos

    Este é um programa acelerador disponível para construtores de negócios latinos que visa “fornecer experiência 'prática' nas áreas de desenvolvimento de produtos, design e experiência do usuário, aquisição de clientes, métricas de negócios e preparação de pitch por meio de [um] programa de mentoria e investidor de 12 semanas”.

  • Agência de Desenvolvimento Empresarial Minoritário (MBDA)

    Há diversas bolsas que os candidatos podem solicitar por meio do MBDA, incluindo as bolsas Entrepreneurship Education for Formerly Incarcerated Persons , MBDA Enterprising Women of Color Business Center e Inner City Innovation Hubs .

  • Concessão de recuperação de equilíbrio

    Esta bolsa foi criada para ajudar mulheres empreendedoras a “se recuperarem de dificuldades financeiras”. Eles oferecem bolsas individuais e microbolsas que variam de US$ 2.500 a US$ 15.000.

  • Fundo SheaMoisture

    Por meio de suas doações, o SheaMoisture Fund “pretende mostrar o poder das pequenas empresas/empresas de propriedade de negros para ajudar comunidades, ao mesmo tempo em que espera minimizar as interrupções financeiras que muitos estão enfrentando devido à atual crise global”. Os candidatos qualificados podem se inscrever no Black Business Relief Fund , no Unsung Business Fund ou no Women of Color E-Lab .

Empréstimos para pequenas empresas para minorias

Indivíduos que precisam de mais assistência financeira podem ser elegíveis para solicitar os seguintes empréstimos para pequenas empresas para proprietários de empresas minoritárias:

  • Accion : Os valores de empréstimos concedidos pela Accion variam de acordo com as necessidades de cada empresa, e os empréstimos variam de $ 300 a $ 250.000. Os candidatos em potencial devem primeiro se qualificar antes de preencher o requerimento de empréstimo. A Accion fornece empréstimos para os seguintes tipos de negócios:
    • Aqueles de propriedade de pessoas com deficiência
    • Alimentos e bebidas
    • Negócios verdes
    • Propriedade de minorias
    • Pequenos negócios
    • Startups
    • Propriedade de veteranos
    • Propriedade de mulheres
  • Asian Women Giving Circle : Este grupo baseado em voluntários reúne seus recursos para financiar projetos liderados por mulheres artistas asiático-americanas. Para se candidatar à bolsa Asian-American Women Giving Circle, preencha o requerimento correspondente antes que o ciclo de inscrição termine em janeiro.
  • Kabbage : O financiamento Kabbage “oferece financiamento para pequenas empresas projetado para ajudar você a expandir seus negócios de acordo com seus termos”.
  • OnDeck : Os solicitantes de empréstimo podem escolher se querem um empréstimo a prazo (US$ 5.000 a US$ 250.000) ou uma linha de crédito (US$ 6.000 a US$ 100.000). Os requisitos mínimos de elegibilidade incluem:
    • Receita anual empresarial de no mínimo $ 100.000
    • Mínimo de um ano no mercado
    • Pontuação FICO pessoal de 600 ou superior
    • Uma conta bancária empresarial aberta
  • Fundo de Oportunidade : Se aprovados, os candidatos ao Fundo de Oportunidade receberão um empréstimo que varia de US$ 2.600 a US$ 250.000.
  • Empréstimos SBA7(a) : Este programa de empréstimo é o “programa principal da SBA para fornecer assistência financeira a pequenas empresas”. O valor do empréstimo varia com base no tipo de empréstimo solicitado, por exemplo:
  • Programa de Microcrédito da SBA : Este programa “fornece empréstimos de até US$ 50.000 para ajudar pequenas empresas e certos centros de assistência infantil sem fins lucrativos a iniciar e expandir”.

Oportunidades de networking para empreendedores minoritários

Expandir sua rede social é benéfico para seu negócio por vários motivos. Por exemplo, redes sociais:

  • Cria novas oportunidades de negócios
  • Desenvolve relacionamentos duradouros
  • Melhora seu intelecto criativo
  • É uma via para troca de ideias
  • Faz você ser notado

Abaixo estão algumas maneiras pelas quais proprietários de empresas de comunidades sub-representadas podem expandir suas redes sociais.

Conferências, workshops e seminários para proprietários de empresas minoritárias

Conferências, seminários e workshops são uma ótima maneira para indivíduos se encontrarem com aqueles com interesses semelhantes e discutir táticas de negócios. Esses seminários e conferências ajudam a educar e fornecer aos novos empresários as ferramentas de que precisam para ajudar a administrar um negócio de sucesso. Alguns desses workshops especificamente para empresários de minorias incluem:

  • Asian American Economic Development Enterprises : Esta organização é dedicada a ajudar empreendedores asiático-americanos a obter segurança financeira. Eles fornecem treinamento e serviços de emprego para milhares de asiático-americanos com a ajuda de vários grupos governamentais, organizações sem fins lucrativos e grandes corporações.
  • Blacks Network : Este é um local único para proprietários de empresas negras se envolverem em redes sociais, promoverem suas marcas, criarem campanhas de financiamento e publicarem novas vagas.
  • National Hispanic Business Group : Este grupo é “dedicado a expandir, promover e criar oportunidades de negócios para seus membros, fomentando estrategicamente o diálogo e o intercâmbio econômico, ao mesmo tempo em que apoia mudanças sociais positivas e o empoderamento da comunidade”.
  • National Minority Business Council : Esta corporação sem fins lucrativos 501(c)(3) se dedica a fornecer assistência profissional por meio de seminários educacionais para empresas em todo o país.
  • National Minority Supplier Development Council : Este conselho oferece oportunidades presenciais e online para “empresas comerciais minoritárias certificadas e as conecta a membros corporativos”.
  • StartOut : A missão desta organização é “aumentar o número, a diversidade e o impacto de empreendedores LGBTQ+ e amplificar suas histórias para impulsionar o empoderamento econômico da comunidade”. Eles alcançam essa missão oferecendo programas de mentoria e investidores.
  • National Women's Business Conference : Esta é realizada pela National Association of Women Business Owners. Aqui, vários palestrantes amadores e keynotes discutem como é ser uma mulher empreendedora.

Comunidades profissionais on-line para minorias

Comunidades online permitem que grupos minoritários acessem instantaneamente uma abundância de recursos a qualquer hora do dia. Este não é o único benefício de uma comunidade profissional online — elas também fornecem uma avenida para novos empresários alcançarem outros que passaram ou estão passando pelas mesmas dificuldades. Aqui estão exemplos de comunidades online que estão disponíveis para profissionais de negócios minoritários:

  • Hispanic Alliance for Career Enhancement (HACE) : A HACE é uma organização sem fins lucrativos dedicada ao “emprego, desenvolvimento e avanço de profissionais latinos atuais e aspirantes”. Os indivíduos podem utilizar um dos vários programas online ou se inscrever em um evento virtual para ajudá-los a aprender mais sobre liderança como um proprietário de empresa latino.
  • Minority Enterprise Development Corp. (FLMEDC) : FLMEDC é um grupo online que foca no crescimento de negócios de propriedade de minorias. Eles oferecem a empreendedores sub-representados o suporte e o insight de que precisam para ter sucesso.

Oportunidades de mentoria empresarial para minorias

Mesmo que o dono do negócio sinta que já sabe tudo o que há para saber sobre seu setor específico, ainda é importante se envolver com um programa de mentoria de algum tipo — seja para si mesmo ou para orientar outros. Listadas abaixo estão apenas algumas das muitas oportunidades de mentoria que as startups podem procurar para orientação:

  • Serviços de bate-papo de lançamento : o bate-papo de lançamento oferece um senso de comunidade para empreendedores com ideias semelhantes que precisam de um meio para discutir novos produtos, encontrar trabalho, obter/fornecer feedback e encontrar parceiros de negócios.
  • Pontuação : Os empreendedores podem encontrar um mentor sempre que precisarem de conselhos sobre como sobreviver e prosperar em qualquer crise relacionada aos negócios.

Certificações de negócios de propriedade de minorias

UMll-business-certification-sba/">a certificação empresarial é “um documento oficial que empresas qualificadas podem solicitar… [levando] a benefícios como maior reconhecimento, competição empresarial limitada, tratamento preferencial, contratos de reserva e aumento de receita.” Não é necessário obter a certificação para uma pequena empresa, no entanto, isso pode ser extremamente útil por vários motivos. Não só abre oportunidades de marketing, mas obter a certificação como uma empresa de propriedade de minorias pode:

  • Ajudar você a ter acesso a contratos governamentais;
  • Ajudar você a fechar contratos que antes pareciam improváveis;
  • Proporcionar a você um senso de comunidade;
  • Diferencie seu negócio dos demais.

Como se tornar certificado

Para obter a certificação como uma pequena empresa de propriedade de minorias , os proprietários de empresas devem concluir as seguintes etapas:

  • Primeiro passo: reúna todos os documentos necessários, incluindo, mas não se limitando a:
    • Quaisquer documentos históricos associados ao negócio;
    • Cartões de visita;
    • Estatutos;
    • Acordos de propriedade;
    • Comprovante de seguro de responsabilidade civil geral e fiança;
    • Certificados de ações.
  • Segundo passo: registre-se no Conselho Nacional de Desenvolvimento de Fornecedores Minoritários.
  • Terceiro passo: selecione uma organização credenciada que ofereça certificações e siga seus processos de inscrição.

Organizações credenciadas que oferecem certificações

Aqui está uma lista de algumas organizações credenciadas às quais proprietários de empresas minoritárias podem se candidatar para obter sua certificação:

Recursos de liderança e gestão

Várias qualidades compõem um grande líder — por exemplo, comunicar-se efetivamente, mostrar empatia, ser influente e mostrar gratidão por seus funcionários. Algumas maneiras de se tornar um melhor líder empresarial são as seguintes:

  • Avalie como os outros percebem você;
  • Seja humilde;
  • Continue sua educação;
  • Não tenha medo de implementar novas maneiras de melhorar seu negócio, como usar a tecnologia para delegar tarefas de forma mais eficaz;
  • Inspire outros a segui-lo porque eles querem, não porque eles têm que fazer isso;
  • Entenda que todos terão suas imperfeições;
  • Trabalhe com sua equipe, não apenas com ela.

Recursos de treinamento

Os seguintes recursos oferecem cursos de treinamento para proprietários de empresas, educando-os sobre maneiras de implementar um local de trabalho seguro e bem organizado:

  • Centro de Justiça Social : Este centro oferece vários programas de treinamento nas seguintes categorias:
    • Bullying e assédio sexual
    • Competência cultural
    • Diversidade
    • Liderança minoritária
    • Segurança, preconceito e questões LGBTQ+
    • Justiça social
    • Liderança feminina
  • Institute for Corporate Productivity (I4CP) : Este instituto auxilia departamentos de RH e proprietários de empresas a capitalizar tendências emergentes da força de trabalho. O I4CP fornece “insights que ajudam as organizações a antecipar, adaptar e agir melhor em um ambiente de negócios em constante mudança”.
  • Interaction Associates : Esta organização fornece aos líderes empresariais “programas, ferramentas e técnicas práticos, simples e eficazes para trabalhar melhor em todas as funções, pontos de vista e geografias”.

Recursos de Recursos Humanos e Recrutamento de Funcionários

Ter um departamento de recursos humanos (RH) pode ajudar com processos internos que podem ser difíceis para uma pessoa fazer malabarismos sozinha. Por exemplo, um departamento de RH pode:

  • Atuar como centro de gestão de conflitos;
  • Crie uma cultura no local de trabalho;
  • Ajudar no processo de contratação e treinamento;
  • Ajudar na integração de novos processos no local de trabalho, inclusive no próprio departamento, como uma transformação digital de RH;
  • Inspire e motive os funcionários a seguir as políticas da empresa.

O RH também pode ajudar a criar um ambiente de trabalho mais diverso ao contratar indivíduos de várias demografias. Os seguintes recursos estão disponíveis para ajudar a garantir que você e seu departamento de RH lidem com o processo de recrutamento de forma profissional e eficaz:

Outras fontes incluem:

  • Redes profissionais existentes
  • Blogs de RH
  • Painéis de empregos e sites de recrutamento
  • Empresas de recrutamento profissional

Recursos para dar suporte e desenvolver seu negócio de propriedade de minorias

Abaixo estão listados recursos adicionais não mencionados acima dos quais proprietários de empresas minoritárias podem se beneficiar.

Recursos de Contabilidade

Contabilidade pode ser um assunto que, se não for dominado, pode ser difícil de gerenciar. Felizmente, há recursos disponíveis, como os listados abaixo, que foram criados para auxiliar aqueles que precisam de ajuda.

Recursos de marketing e promoção

O marketing e a promoção do seu negócio são essenciais se você deseja aumentar sua base de clientes. Os programas a seguir podem ajudar com a criação de conteúdo digital, planejamento de mídia social e organização de conteúdo para sua pequena empresa.

Como adotar a transformação digital em sua pequena empresa

Todo negócio bem-sucedido tem a capacidade de integrar tecnologia e automação no local de trabalho. Fazer isso permite que você ganhe vantagem sobre a concorrência e acompanhe as tendências do setor.

A transformação digital de sua pequena empresa pode ser feita de várias maneiras. Por exemplo, você pode:

Recursos adicionais e leituras complementares

Proprietários de empresas minoritárias também podem achar os seguintes recursos úteis durante sua jornada de startup.

  • Pequenas empresas e trabalho autônomo de nações asiáticas : este é um recurso on-line que fornece aos proprietários de pequenas empresas asiáticas diversas postagens de blog, links, livros e fatos históricos sobre como é ser um empreendedor asiático-americano.
  • Liga dos Cidadãos Latino-Americanos Unidos (LULAC) : A LULAC ajuda a “promover a condição econômica, o nível educacional, a influência política, a moradia, a saúde e os direitos civis da população hispânica dos Estados Unidos”.
  • Conselho Nacional de Mulheres Empresárias (NWBC) : Criado sob o Título IV, o NWBC é um comitê consultivo federal que atua como uma “fonte independente de aconselhamento e recomendações de políticas para o Presidente, o Congresso dos EUA e o Administrador da Administração de Pequenas Empresas dos EUA sobre questões de importância para mulheres empresárias e empreendedoras”.
  • Câmara de Comércio Hispânica dos EUA (USHCC) : A USHCC é uma seção da Câmara de Comércio que “promove o crescimento econômico, o desenvolvimento e os interesses de mais de 4,7 milhões de empresas de propriedade hispânica... e defende 260 grandes corporações americanas”.

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