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Recursos para pequeñas empresas propiedad de minorías

Guía de recursos para pequeñas empresas propiedad de minorías

No es ningún secreto que hay muchas cosas que se deben hacer para poner en marcha una pequeña empresa. Los emprendedores se enfrentan a incontables horas de planificación estratégica, llamadas telefónicas, reuniones, correos electrónicos y más, y si a eso le sumamos otros factores, como ser propietario de una empresa perteneciente a una minoría, el proceso de puesta en marcha puede resultar más difícil.

Según la Encuesta Empresarial Anual de 2018 , del total de empresas en 2017, había:

  • 23,9% de empresas de propiedad asiática
  • 6,1% de empresas propiedad de veteranos
  • 5,6% de empresas latinas (propiedad de hispanos)
  • 2,2 % de empresas propiedad de negros o afroamericanos

La diferencia demográfica entre los propietarios es sustancial, por lo que es importante seguir aumentando la diversidad en el lugar de trabajo. Aunque el número de propietarios de empresas subrepresentadas sigue creciendo, es posible que estos individuos aún se enfrenten a más obstáculos que el propietario de una empresa promedio. A lo largo de este artículo se enumeran varios recursos que los propietarios de empresas pertenecientes a minorías pueden utilizar para ayudar a nivelar el campo de juego.

Financiamiento para empresas propiedad de minorías

Los costos exactos de iniciar una empresa varían según el tipo de negocio. Sin embargo, existen costos específicos asociados con las empresas emergentes que la mayoría de los propietarios de empresas deben esperar. Los costos de inicio de una empresa más comunes que los futuros propietarios de pequeñas empresas deben preparar incluyen gastos como equipos ($10,000-$125,000), tarifas de constitución (menos de $300) y espacio de oficina ($100 a $1,000 por empleado por mes).

Los costos seguramente se acumularán rápidamente, así que ¿cómo los pagas cuando estás en una situación financiera difícil? Afortunadamente, existen varios fondos de inversionistas ángeles, préstamos y subvenciones a los que los propietarios de empresas pertenecientes a minorías pueden solicitar.

Otros recursos financieros para empresas emergentes propiedad de minorías

A continuación se enumeran diferentes recursos de capital ángel, semilla y de riesgo a los que pueden ser elegibles aquellos pertenecientes a una comunidad subrepresentada.

  • Afrobytes

    Esta empresa ofrece oportunidades a los propietarios de pequeñas empresas que buscan conectarse con inversores, socios comerciales y clientes. También ayudan a las empresas emergentes a ganar más exposición en los medios y les brindan oportunidades de tutoría.

  • Fondo de capital Aspen

    Este fondo ayuda a conectar nuevas empresas propiedad de latinos y pequeñas empresas existentes con inversores y otros recursos de capital.

  • Multitud detrás del escenario

    Esta organización invierte en empresas lideradas por fundadores subrepresentados.

  • Consejo Nacional para el Desarrollo de Proveedores Minoritarios

    Este consejo brinda a los propietarios de pequeñas empresas asistencia para comunicarse y conectarse con los miembros corporativos.

  • SBIR/STTR

    La Investigación de Innovación para Pequeñas Empresas (SBIR) y la Transferencia de Tecnología para Pequeñas Empresas (STTR) son programas diseñados para “alentar a las pequeñas empresas nacionales a participar en investigaciones federales/investigación y desarrollo con potencial de comercialización”.

  • Empresas sin grilletes

    Se trata de una empresa creada por inmigrantes para inmigrantes. Su misión es brindar a los inmigrantes propietarios de empresas oportunidades de inversión y mayor apoyo empresarial.

Subvenciones y aceleradores para empresas propiedad de minorías

Una subvención para pequeñas empresas es “dinero que se otorga a una persona, empresa o corporación por parte de los gobiernos federales, estatales, del condado o locales, o empresas o corporaciones privadas”. A diferencia de los préstamos comerciales, las subvenciones comerciales no requieren devolución.

Un acelerador de empresas es “un programa que brinda a las empresas en desarrollo acceso a tutorías, inversores y otros tipos de apoyo que las ayudan a convertirse en empresas estables y autosuficientes”.

A continuación se presentan algunos ejemplos de programas de subvenciones y aceleradores disponibles para quienes inician su propio negocio:

  • Subvención para startups de fundadores negros de SoGal

    SoGal se ha asociado con varios patrocinadores para brindarles a los ganadores de premios (mujeres negras o emprendedoras no binarias) subvenciones por valor de $5,000 y $10,000. Para calificar para una subvención, los solicitantes deben:

    • Tener un negocio legalmente registrado
    • Tener una solución o idea escalable y de alto impacto con la ambición de ser el próximo negocio de mil millones de dólares.
    • Plan para buscar financiación de inversores para escalar
    • Autoidentificarse como mujer negra o emprendedora negra no binaria

  • Glossier

    Esta empresa de cuidado de la piel y maquillaje se ha dedicado a ayudar a allanar el camino para las emprendedoras negras al otorgar $500,000 en subvenciones a empresas propiedad de negros. Para solicitar la subvención de Glossier , los solicitantes deben escribir un mensaje explicando lo siguiente:

    • “Cómo [su] empresa aspira a ampliar la conversación sobre la belleza y liderar con un propósito”
    • “Cómo se refleja [su] negocio en el ámbito de la belleza y qué lo distingue de los demás”
    • “El plan de crecimiento de su empresa y cómo esta subvención les ayudará a lograrlo”

  • Acelerador de manos

    Este es un programa acelerador disponible para emprendedores latinos que tiene como objetivo “brindar experiencia práctica en las áreas de desarrollo de productos, diseño y experiencia de usuario, adquisición de clientes, métricas comerciales y preparación de presentaciones a través de [un] programa de mentoría e inversión de 12 semanas”.

  • Agencia de Desarrollo de Empresas Minoritarias (MBDA)

    Hay varias subvenciones que los solicitantes pueden solicitar a través de la MBDA, incluidas las subvenciones de Educación empresarial para personas excarceladas , del Centro empresarial para mujeres emprendedoras de color de la MBDA y de Centros de innovación del centro de la ciudad .

  • Subvención para la recuperación del equilibrio

    Esta subvención se creó para ayudar a las mujeres emprendedoras a “recuperarse de las dificultades económicas”. Ofrece subvenciones individuales y microsubvenciones que van desde los 2.500 a los 15.000 dólares.

  • Fondo SheaMoisture

    A través de sus subvenciones, el Fondo SheaMoisture “pretende mostrar el poder de las pequeñas empresas propiedad de personas de raza negra para ayudar a las comunidades, al mismo tiempo que espera minimizar las perturbaciones financieras que muchas de ellas están experimentando debido a la crisis mundial actual”. Los solicitantes elegibles pueden presentar una solicitud al Fondo de ayuda para empresas de raza negra , al Fondo de empresas no reconocidas o al Laboratorio electrónico de mujeres de color .

Préstamos para pequeñas empresas para minorías

Las personas que necesitan asistencia financiera adicional pueden ser elegibles para solicitar los siguientes préstamos para pequeñas empresas para propietarios de empresas minoritarias:

  • Acción : Los montos de los préstamos otorgados por Acción varían según las necesidades de cada empresa y los préstamos varían de $300 a $250,000. Los posibles solicitantes primero deben calificar antes de completar la solicitud de préstamo. Acción ofrece préstamos para los siguientes tipos de empresas:
    • Los que son propiedad de personas con discapacidad
    • Alimentos y bebidas
    • Negocios verdes
    • Propiedad de minorías
    • Pequeñas empresas
    • Empresas emergentes
    • Propiedad de veteranos
    • Propiedad de mujeres
  • Círculo de donaciones de mujeres asiáticas : este grupo de voluntarios reúne sus recursos para financiar proyectos dirigidos por mujeres artistas asiático-americanas. Para solicitar la subvención del Círculo de donaciones de mujeres asiático-americanas, complete la solicitud correspondiente antes de que finalice el ciclo de solicitudes en enero.
  • Kabbage : La financiación de Kabbage “ofrece financiación para pequeñas empresas diseñada para ayudarle a hacer crecer su negocio en sus propios términos”.
  • OnDeck : Los solicitantes de préstamos pueden optar por solicitar un préstamo a plazo (de $5000 a $250 000) o una línea de crédito (de $6000 a $100 000). Los requisitos mínimos de elegibilidad incluyen:
    • Ingresos comerciales anuales de un mínimo de $100,000
    • Mínimo un año en el negocio.
    • Puntaje FICO personal de 600 o superior
    • Una cuenta bancaria comercial abierta
  • Fondo de Oportunidades : Si se aprueba, los solicitantes del Fondo de Oportunidades recibirán un préstamo que oscila entre $2,600 y $250,000.
  • Préstamos SBA7(a) : este programa de préstamos es el “programa principal de la SBA para brindar asistencia financiera a las pequeñas empresas”. El monto del préstamo varía según el tipo de préstamo solicitado, por ejemplo:
  • Programa de micropréstamos de la SBA : este programa “ofrece préstamos de hasta $50,000 para ayudar a pequeñas empresas y ciertos centros de cuidado infantil sin fines de lucro a iniciar sus actividades y expandirse”.

Oportunidades de trabajo en red para empresarias minoritarias

Ampliar su red social es beneficioso para su negocio por múltiples razones. Por ejemplo, las redes sociales:

  • Crea nuevas oportunidades de negocio
  • Desarrolla relaciones duraderas
  • Mejora tu intelecto creativo.
  • Es una vía para intercambiar ideas.
  • Te hace notar

A continuación se presentan algunas formas en que los propietarios de empresas de comunidades subrepresentadas pueden ampliar sus redes sociales.

Conferencias, talleres y seminarios para propietarios de empresas pertenecientes a minorías

Las conferencias, seminarios y talleres son una excelente manera de que las personas se reúnan con otras que tienen intereses similares y discutan tácticas comerciales. Estos seminarios y conferencias ayudan a educar y brindar a los nuevos dueños de negocios las herramientas que necesitan para administrar un negocio exitoso. Algunos de estos talleres específicamente para dueños de negocios pertenecientes a minorías incluyen:

  • Asian American Economic Development Enterprises : esta organización se dedica a ayudar a los empresarios asiático-americanos a obtener seguridad financiera. Brindan capacitación y servicios de empleo a miles de asiático-americanos con la ayuda de varios grupos gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro y grandes corporaciones.
  • Blacks Network : este es un lugar único para que los propietarios de negocios negros participen en redes sociales, promocionen sus marcas, creen campañas de financiación y publiquen nuevos empleos.
  • Grupo Nacional de Negocios Hispanos : Este grupo está “dedicado a expandir, promover y crear oportunidades de negocios para sus miembros fomentando estratégicamente el diálogo y el intercambio económico, al tiempo que apoya el cambio social positivo y el empoderamiento de la comunidad”.
  • Consejo Nacional de Empresas de Minorías : esta corporación sin fines de lucro 501(c)(3) se dedica a brindar asistencia profesional a través de seminarios educativos a empresas de todo el país.
  • Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios : Este consejo ofrece oportunidades en persona y en línea para “empresas comerciales minoritarias certificadas y las conecta con miembros corporativos”.
  • StartOut : la misión de esta organización es “aumentar la cantidad, la diversidad y el impacto de los emprendedores LGBTQ+ y amplificar sus historias para impulsar el empoderamiento económico de la comunidad”. Esta misión se logra ofreciendo programas de mentoría e inversión.
  • Conferencia Nacional de Mujeres Empresarias : organizada por la Asociación Nacional de Mujeres Empresarias. En ella, numerosos oradores, tanto principiantes como expertos, debaten sobre cómo es ser una mujer emprendedora.

Comunidades profesionales en línea para minorías

Las comunidades en línea permiten a los grupos minoritarios acceder instantáneamente a una gran cantidad de recursos en cualquier momento del día. Este no es el único beneficio de una comunidad profesional en línea: también brindan una vía para que los nuevos propietarios de empresas se pongan en contacto con otras personas que han experimentado o están experimentando las mismas dificultades. A continuación, se muestran ejemplos de comunidades en línea que están disponibles para profesionales de empresas pertenecientes a minorías:

Oportunidades de tutoría para empresas minoritarias

Incluso si el propietario de una empresa cree que ya sabe todo lo que hay que saber sobre su sector específico, sigue siendo importante participar en algún tipo de programa de mentoría, ya sea para sí mismo o para asesorar a otros. A continuación, se enumeran algunas de las muchas oportunidades de mentoría que las empresas emergentes pueden considerar para obtener orientación:

  • Servicios de Launch Chat : Launch Chat ofrece un sentido de comunidad para emprendedores con ideas afines que necesitan un espacio para discutir nuevos productos, encontrar trabajo, obtener/proporcionar comentarios y encontrar socios comerciales.
  • Puntuación : Los emprendedores pueden encontrar un mentor siempre que necesiten asesoramiento sobre cómo sobrevivir y prosperar durante cualquier crisis relacionada con los negocios.

Certificaciones de empresas propiedad de minorías

Una certificación empresarial es “un documento oficial que las empresas elegibles pueden solicitar… [lo que genera] beneficios como un mayor reconocimiento, una competencia comercial limitada, un trato preferencial, contratos reservados y mayores ingresos”. Obtener la certificación no es un requisito para una pequeña empresa, sin embargo, hacerlo puede ser extremadamente útil por múltiples razones. No solo abre oportunidades de marketing, sino que obtener la certificación como empresa propiedad de una minoría puede:

  • Ayudarle a obtener acceso a contratos gubernamentales;
  • Ayudarle a conseguir contratos que antes parecían poco probables;
  • Proporcionarle un sentido de comunidad;
  • Diferencia su negocio de otros negocios.

Cómo obtener la certificación

Para obtener la certificación como pequeña empresa propiedad de una minoría , los propietarios de empresas deben completar los siguientes pasos:

  • Paso uno: Reúna todos los documentos necesarios, incluidos, entre otros:
    • Cualquier documento histórico asociado con el negocio;
    • Tarjetas de visita;
    • Estatutos;
    • Acuerdos de propiedad;
    • Comprobante de seguro de responsabilidad civil general y fianza;
    • Certificados de acciones.
  • Paso dos: Regístrese en el Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios.
  • Paso tres: Seleccione una organización acreditada que ofrezca certificaciones y siga sus procesos de solicitud.

Organizaciones acreditadas que ofrecen certificaciones

A continuación se muestra una lista de algunas organizaciones acreditadas a las que los propietarios de empresas minoritarias pueden postularse para obtener su certificación:

Recursos de liderazgo y gestión

Hay muchas cualidades que forman a un gran líder, como por ejemplo, comunicarse de manera eficaz, mostrar empatía, ser influyente y mostrar gratitud hacia sus empleados. Algunas formas de convertirse en un mejor líder empresarial son las siguientes:

  • Evalúe cómo lo perciben los demás;
  • Sé humilde;
  • Continúa su educación;
  • No tenga miedo de implementar nuevas formas de mejorar su negocio, como utilizar la tecnología para delegar de forma más efectiva;
  • Inspira a otros a seguirte porque quieren hacerlo, no porque tienen que hacerlo;
  • Entiende que cada uno tendrá sus imperfecciones;
  • Trabaje con su equipo, no sólo sobre él.

Recursos de formación

Los siguientes recursos ofrecen cursos de capacitación para propietarios de empresas, educándolos sobre formas de implementar un lugar de trabajo seguro y bien organizado:

  • Centro de Justicia Social : Este centro ofrece diversos programas de formación en las siguientes categorías:
    • Intimidación y acoso sexual
    • Competencia cultural
    • Diversidad
    • Liderazgo de minorías
    • Seguridad, prejuicios y LGBTQ+ problemas
    • Justicia social
    • Liderazgo femenino
  • Instituto para la Productividad Corporativa (I4CP) : Este instituto ayuda a los departamentos de RR.HH. y a los propietarios de empresas a aprovechar las tendencias emergentes en materia de fuerza laboral. El I4CP proporciona “conocimientos que ayudan a las organizaciones a anticiparse, adaptarse y actuar mejor en un entorno empresarial en constante cambio”.
  • Interaction Associates : esta organización ofrece a los líderes empresariales “programas, herramientas y técnicas prácticas, simples y efectivas para trabajar mejor en todas las funciones, puntos de vista y geografías”.

Recursos humanos y recursos de contratación de empleados

Contar con un departamento de recursos humanos (RR. HH.) puede ayudar con procesos internos que pueden resultar difíciles de gestionar para una sola persona. Por ejemplo, un departamento de RR. HH. puede:

  • Actuar como centro de gestión de conflictos;
  • Construir una cultura en el lugar de trabajo;
  • Ayudar con el proceso de contratación y capacitación;
  • Ayudar con la integración de nuevos procesos en el lugar de trabajo, incluso en su propio departamento, como por ejemplo una transformación digital de RRHH;
  • Inspirar y motivar a los empleados a seguir las políticas de la empresa.

Recursos humanos también puede ayudar a crear un lugar de trabajo más diverso contratando personas de distintos grupos demográficos. Los siguientes recursos están disponibles para ayudarle a garantizar que usted y su departamento de Recursos humanos manejen el proceso de contratación de manera profesional y eficaz:

Otras fuentes incluyen:

  • Redes profesionales existentes
  • Blogs de RRHH
  • Bolsas de trabajo y sitios web de contratación
  • Empresas de contratación profesional

Recursos para apoyar y hacer crecer su empresa propiedad de una minoría

A continuación se enumeran recursos adicionales no mencionados anteriormente de los que pueden beneficiarse los propietarios de empresas minoritarias.

Recursos de contabilidad

La contabilidad puede ser una materia que, si no se domina, puede resultar difícil de manejar. Afortunadamente, existen recursos disponibles, como los que se enumeran a continuación, que se han creado para ayudar a quienes necesitan ayuda.

Recursos de marketing y promoción

El marketing y la promoción de su negocio son fundamentales si desea aumentar su base de clientes. Los siguientes programas pueden ayudarle con la creación de contenido digital, la planificación de redes sociales y la organización de contenido para su pequeña empresa.

Cómo adoptar la transformación digital en su pequeña empresa

Toda empresa exitosa tiene la capacidad de integrar tecnología y automatización en el lugar de trabajo. De esta manera, podrá sacar ventaja a su competencia y mantenerse al día con las tendencias del sector.

La transformación digital de su pequeña empresa se puede llevar a cabo de diversas maneras. Por ejemplo, puede:

Recursos adicionales y lecturas complementarias

Los propietarios de empresas minoritarias también pueden encontrar útiles los siguientes recursos durante su viaje de puesta en marcha.

  • Pequeñas empresas y trabajo por cuenta propia en naciones asiáticas : este es un recurso en línea que ofrece a los propietarios de pequeñas empresas asiáticas múltiples publicaciones de blogs, enlaces, libros y datos históricos sobre cómo es ser un emprendedor asiático-estadounidense.
  • Liga de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos (LULAC) : La LULAC ayuda a “mejorar la condición económica, los logros educativos, la influencia política, la vivienda, la salud y los derechos civiles de la población hispana de los Estados Unidos”.
  • Consejo Nacional de Mujeres Empresarias (NWBC) : Creado bajo el Título IV, el NWBC es un comité asesor federal que sirve como “fuente independiente de asesoramiento y recomendaciones de políticas para el Presidente, el Congreso de los EE. UU. y el Administrador de la Administración de Pequeñas Empresas de los EE. UU. sobre temas de importancia para las mujeres empresarias y propietarias de empresas”.
  • Cámara de Comercio Hispana de Estados Unidos (USHCC) : La USHCC es una sección de la Cámara de Comercio que “promueve el crecimiento económico, el desarrollo y los intereses de más de 4,7 millones de empresas propiedad de hispanos... y aboga en nombre de 260 importantes corporaciones estadounidenses”.

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