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Risorse per le piccole imprese di proprietà di minoranze

Guida alle risorse per le piccole imprese di proprietà di minoranze

Non è un segreto che avviare una piccola attività comporta molto. Gli imprenditori devono affrontare innumerevoli ore di pianificazione strategica, telefonate, riunioni, e-mail e altro ancora, e quando si aggiungono fattori aggiuntivi, come essere un imprenditore di minoranza, il processo di avvio può diventare più difficile.

Secondo l' indagine annuale sulle imprese del 2018 , sul numero totale di imprese nel 2017, c'erano:

  • 23,9% di aziende di proprietà asiatica
  • 6,1% di aziende di proprietà di veterani
  • 5,6% di aziende latina (di proprietà ispanica)
  • 2,2% Imprese di proprietà di neri o afroamericani

La differenza nella demografia dei proprietari è sostanziale, motivo per cui è importante continuare ad aumentare la diversità nel posto di lavoro. Anche se il numero di titolari di aziende sottorappresentati continua a crescere, questi individui potrebbero comunque trovarsi ad affrontare più ostacoli rispetto ai titolari di aziende medi. In questo articolo sono elencate diverse risorse che i titolari di aziende appartenenti a minoranze possono utilizzare per contribuire a livellare il campo di gioco.

Finanziamenti per le imprese di proprietà delle minoranze

I costi esatti per avviare un'attività variano in base al tipo di impresa. Tuttavia, ci sono costi specifici associati alle startup che la maggior parte dei titolari di attività dovrebbe aspettarsi. I costi di avvio più comuni per cui i potenziali titolari di piccole attività dovrebbero prepararsi includono spese come attrezzature ($ 10.000-$ 125.000), tasse di costituzione (meno di $ 300) e spazio ufficio ($ 100 a $ 1.000 per dipendente al mese).

I costi sono destinati ad aumentare rapidamente, quindi come si fa a pagarli quando ci si trova in difficoltà finanziarie? Fortunatamente, ci sono vari fondi di investimento, prestiti e sovvenzioni a cui i titolari di attività di minoranza possono fare domanda.

Altre risorse finanziarie per le startup di proprietà di minoranze

Di seguito sono elencate le diverse risorse di capitale di crescita, capitale di rischio e capitale di crescita a cui possono avere diritto coloro che provengono da una comunità sottorappresentata.

  • AfroByte

    Questa azienda offre opportunità ai titolari di piccole imprese che cercano di entrare in contatto con investitori, partner commerciali e clienti. Aiutano inoltre le startup a ottenere maggiore visibilità mediatica e forniscono loro opportunità di mentoring.

  • Fondo di capitale Aspen

    Questo fondo aiuta a mettere in contatto le startup di proprietà latina e le piccole imprese esistenti con investitori e altre risorse di capitale.

  • La folla dietro le quinte

    Questa organizzazione investe in aziende guidate da fonfornitori sottorappresentati.

  • Consiglio nazionale per lo sviluppo dei fornitori delle minoranze

    Questo consiglio fornisce ai titolari di piccole imprese assistenza per contattare e relazionarsi con i membri aziendali.

  • SBIR/STTR

    I programmi Small Business Innovation Research (SBIR) e Small Business Technology Transfer (STTR) sono concepiti per "incoraggiare le piccole imprese nazionali a impegnarsi nella ricerca/ricerca e sviluppo federale con potenziale di commercializzazione".

  • Imprese senza vincoli

    Questa è un'azienda fondata da immigrati, per immigrati. La loro missione è quella di fornire ai titolari di attività immigrati opportunità di investimento e ulteriore supporto aziendale.

Sovvenzioni e acceleratori per le imprese di proprietà di minoranze

Una sovvenzione per piccole imprese è "denaro che viene fornito a una persona, azienda o società da governi federali, statali, provinciali o locali o da aziende o società private". A differenza dei prestiti aziendali, le sovvenzioni aziendali non richiedono il rimborso.

Un acceleratore d'impresa è "un programma che offre alle aziende in via di sviluppo accesso a tutoraggio, investitori e altro supporto che le aiuta a diventare aziende stabili e autosufficienti".

Ecco alcuni esempi di programmi di sovvenzioni e acceleratori disponibili per chi avvia un'attività in proprio:

  • Sovvenzione per fonfornitori di startup SoGal Black

    SoGal ha collaborato con diversi sponsor per fornire ai vincitori del premio (donne nere o imprenditrici non binarie) sovvenzioni del valore di $ 5.000 e $ 10.000. Per qualificarsi per una sovvenzione, i candidati devono:

    • Avere un'attività legalmente registrata
    • Avere una soluzione o un'idea scalabile e ad alto impatto con l'ambizione di diventare il prossimo business da un miliardo di dollari
    • Si prevede di cercare finanziamenti da parte degli investitori per poter crescere
    • Identificarsi come donna nera o imprenditrice nera non binaria

  • Più lucido

    Questa azienda di prodotti per la cura della pelle e il trucco si è dedicata ad aiutare ad aprire la strada alle imprenditrici nere assegnando $ 500.000 in sovvenzioni alle aziende di proprietà di neri. Per richiedere la sovvenzione Glossier , i candidati devono scrivere un messaggio in cui spiegano quanto segue:

    • “Come [la loro] attività aspira ad ampliare il dibattito sulla bellezza e a guidare con uno scopo”
    • “Come [la loro] attività si presenta nel settore della bellezza e cosa la distingue dalle altre”
    • “Il piano di crescita della [loro] attività e come questa sovvenzione la aiuterà a raggiungerlo”

  • Acceleratore Manos

    Si tratta di un programma di accelerazione disponibile per i creatori di aziende latine che mira a "fornire competenze pratiche nelle aree di sviluppo del prodotto, progettazione ed esperienza utente, acquisizione clienti, metriche aziendali e preparazione del pitch attraverso un programma di tutoraggio e investimento di 12 settimane".

  • Agenzia per lo sviluppo delle imprese delle minoranze (MBDA)

    Sono molteplici le sovvenzioni che i richiedenti possono richiedere tramite l'MBDA, tra cui le sovvenzioni Entrepreneurship Education for Formerly Incarcerated Persons , MBDA Enterprising Women of Color Business Center e Inner City Innovation Hubs .

  • Equilibrio Rimbalzo Ritorno Grant

    Questa sovvenzione è stata creata per aiutare le donne imprenditrici a "riprendersi dalle difficoltà finanziarie". Offrono sovvenzioni individuali e micro sovvenzioni che vanno da $ 2.500 a $ 15.000.

  • Fondo SheaMoisture

    Attraverso le sue sovvenzioni, lo SheaMoisture Fund "intende mostrare il potere delle piccole imprese/di proprietà di neri nell'aiutare le comunità, sperando anche di ridurre al minimo le interruzioni finanziarie che molti stanno sperimentando a causa dell'attuale crisi globale". I candidati idonei possono presentare domanda per il Black Business Relief Fund , l'Unsung Business Fund o il Women of Color E-Lab .

Prestiti alle piccole imprese per le minoranze

Gli individui che necessitano di ulteriore assistenza finanziaria potrebbero avere diritto a richiedere i seguenti prestiti alle piccole imprese per i titolari di imprese appartenenti a minoranze:

  • Accion : gli importi dei prestiti concessi da Accion variano a seconda delle esigenze di ogni azienda e i prestiti vanno da $ 300 a $ 250.000. I potenziali richiedenti devono prima qualificarsi prima di compilare la domanda di prestito. Accion fornisce prestiti per i seguenti tipi di attività:
    • Quelli di proprietà di persone con disabilità
    • Cibo e bevande
    • Imprese verdi
    • Di proprietà di minoranze
    • Piccole imprese
    • Le startup
    • Di proprietà dei veterani
    • Di proprietà femminile
  • Asian Women Giving Circle : questo gruppo basato sul volontariato mette insieme le sue risorse per finanziare progetti guidati da artiste asiatico-americane. Per richiedere la sovvenzione Asian-American Women Giving Circle, compila la domanda corrispondente prima della fine del ciclo di domande a gennaio.
  • Kabbage : il finanziamento Kabbage "fornisce finanziamenti alle piccole imprese pensati per aiutarti a far crescere la tua attività alle tue condizioni".
  • OnDeck : i richiedenti di prestiti possono scegliere di richiedere un prestito a termine (da $ 5.000 a $ 250.000) o una linea di credito (da $ 6.000 a $ 100.000). I requisiti minimi di ammissibilità includono:
    • Fatturato annuo aziendale di almeno $ 100.000
    • Minimo un anno di attività
    • Punteggio FICO personale di 600 o superiore
    • Un conto corrente aziendale aperto
  • Opportunity Fund : se approvati, i richiedenti dell'Opportunity Fund riceveranno un prestito compreso tra $ 2.600 e $ 250.000.
  • Prestiti SBA7(a) : questo programma di prestiti è il "programma principale della SBA per fornire assistenza finanziaria alle piccole imprese". L'importo del prestito varia in base al tipo di prestito richiesto, ad esempio:
  • Programma di microcredito SBA : questo programma "fornisce prestiti fino a $ 50.000 per aiutare le piccole imprese e alcuni centri di assistenza all'infanzia senza scopo di lucro ad avviarsi ed espandersi".

Opportunità di networking per imprenditori delle minoranze

Espandere la tua rete sociale è vantaggioso per la tua attività per molteplici motivi. Ad esempio, il social networking:

  • Crea nuove opportunità di business
  • Sviluppa relazioni durature
  • Migliora il tuo intelletto creativo
  • È un mezzo per scambiare idee
  • Ti fa notare

Di seguito sono riportati alcuni modi in cui i titolari di attività commerciali appartenenti a comunità sottorappresentate possono espandere le proprie reti sociali.

Conferenze, workshop e seminari per imprenditori appartenenti a minoranze

Conferenze, seminari e workshop sono un ottimo modo per le persone di incontrarsi con persone con interessi simili e discutere di tattiche aziendali. Questi seminari e conferenze aiutano a istruire e fornire ai nuovi imprenditori gli strumenti di cui hanno bisogno per gestire un'attività di successo. Alcuni di questi workshop specificamente per imprenditori di minoranze includono:

  • Asian American Economic Development Enterprises : questa organizzazione è dedicata ad aiutare gli imprenditori asiatico-americani a ottenere sicurezza finanziaria. Fornisce servizi di formazione e impiego a migliaia di asiatico-americani con l'aiuto di vari gruppi governativi, organizzazioni non-profit e grandi aziende.
  • Blacks Network : si tratta di uno sportello unico per gli imprenditori neri che vogliono impegnarsi nei social network, promuovere i propri marchi, creare campagne di finanziamento e pubblicare nuovi annunci di lavoro.
  • National Hispanic Business Group : questo gruppo è "dedicato all'espansione, alla promozione e alla creazione di opportunità di business per i suoi membri, promuovendo strategicamente il dialogo e lo scambio economico, supportando al contempo il cambiamento sociale positivo e l'emancipazione della comunità".
  • National Minority Business Council : questa società senza scopo di lucro 501(c)(3) si dedica a fornire assistenza professionale tramite seminari educativi alle aziende di tutto il paese.
  • National Minority Supplier Development Council : questo consiglio offre opportunità di persona e online per "imprese commerciali certificate appartenenti a minoranze e le collega con membri aziendali".
  • StartOut : la missione di questa organizzazione è "aumentare il numero, la diversità e l'impatto degli imprenditori LGBTQ+ e amplificare le loro storie per guidare l'emancipazione economica della comunità". Realizzano questa missione offrendo programmi di tutoraggio e di investimento.
  • National Women's Business Conference : tenuta dalla National Association of Women Business Owners. Qui, diversi relatori principali e amatoriali discutono di cosa significhi essere una donna imprenditrice.

Comunità professionali online per le minoranze

Le comunità online consentono ai gruppi di minoranza di accedere istantaneamente a un'abbondanza di risorse in qualsiasi momento della giornata. Questo non è l'unico vantaggio di una comunità professionale online: forniscono anche un modo per i nuovi imprenditori di raggiungere altri che hanno sperimentato o stanno sperimentando le stesse difficoltà. Ecco alcuni esempi di comunità online disponibili per i professionisti aziendali delle minoranze:

  • Hispanic Alliance for Career Enhancement (HACE) : HACE è un'organizzazione senza scopo di lucro che si dedica a "l'impiego, lo sviluppo e l'avanzamento di professionisti latini attuali e aspiranti". Gli individui possono utilizzare uno dei vari programmi online o iscriversi a un evento virtuale per aiutarli a saperne di più sulla leadership come imprenditori latini.
  • Minority Enterprise Development Corp. (FLMEDC) : FLMEDC è un gruppo online che si concentra sulla crescita delle aziende di proprietà di minoranze. Offre agli imprenditori sottorappresentati il supporto e la comprensione di cui hanno bisogno per avere successo.

Opportunità di tutoraggio per le imprese delle minoranze

Anche se il proprietario dell'azienda ritiene di sapere già tutto ciò che c'è da sapere sul suo specifico settore, è comunque importante essere coinvolti in un programma di tutoraggio di qualche tipo, che sia per sé stessi o per fare da mentore ad altri. Di seguito sono elencate solo alcune delle numerose opportunità di tutoraggio che le startup possono prendere in considerazione per una guida:

  • Servizi di chat di lancio : Launch Chat offre un senso di comunità agli imprenditori che la pensano allo stesso modo e che hanno bisogno di un modo per discutere di nuovi prodotti, trovare lavoro, ricevere/fornire feedback e trovare partner commerciali.
  • Punteggio : Gli imprenditori possono trovare un mentore ogni volta che hanno bisogno di consigli su come sopravvivere e prosperare durante una crisi aziendale.

Certificazioni per le aziende di proprietà di minoranze

UNll-business-certification-sba/">la certificazione aziendale è "un documento ufficiale che le imprese idonee possono richiedere... [che porta] a vantaggi come un maggiore riconoscimento, una concorrenza commerciale limitata, un trattamento preferenziale, contratti accantonati e maggiori entrate". Ottenere la certificazione non è obbligatorio per una piccola impresa, tuttavia, può essere estremamente utile per molteplici motivi. Non solo apre opportunità di marketing, ma ottenere la certificazione come impresa di proprietà di una minoranza può:

  • Ti aiutiamo ad accedere agli appalti governativi;
  • Ti aiutiamo ad ottenere contratti che una volta ti sembravano improbabili;
  • Fornirti un senso di comunità;
  • Distingui la tua attività dalle altre.

Come ottenere la certificazione

Per ottenere la certificazione di piccola impresa di proprietà di una minoranza , i titolari dell'impresa devono completare i seguenti passaggi:

  • Fase uno: raccogliere tutti i documenti necessari, tra cui, ma non solo:
    • Eventuali documenti storici associati all'attività;
    • Biglietti da visita;
    • Statuti;
    • Accordi di proprietà;
    • Prova di assicurazione di responsabilità civile generale e fideiussione;
    • Certificati azionari.
  • Fase due: iscriversi al National Minority Supplier Development Council.
  • Fase tre: seleziona un'organizzazione accreditata che offra certificazioni e segui le sue procedure di candidatura.

Organizzazioni accreditate che offrono certificazioni

Ecco un elenco di alcune organizzazioni accreditate a cui i titolari di imprese appartenenti a minoranze possono presentare domanda per ottenere la certificazione:

Risorse di leadership e gestione

Numerose qualità caratterizzano un grande leader, ad esempio comunicare in modo efficace, mostrare empatia, essere influenti e mostrare gratitudine per i propri dipendenti. Ecco alcuni modi per diventare un leader aziendale migliore :

  • Valuta come ti percepiscono gli altri;
  • Sii umile;
  • Continua la tua formazione;
  • Non aver paura di implementare nuovi metodi per migliorare la tua attività, ad esempio utilizzando la tecnologia per delegare in modo più efficace;
  • Ispira gli altri a seguirti perché lo desiderano, non perché devono;
  • Comprendi che tutti hanno le loro imperfezioni;
  • Lavora con il tuo team, non solo su di loro.

Risorse di formazione

Le seguenti risorse offrono corsi di formazione per titolari di aziende, spiegando loro come implementare un ambiente di lavoro sicuro e ben organizzato:

  • Centro per la giustizia sociale : questo centro offre vari programmi di formazione nelle seguenti categorie:
    • Bullismo e molestie sessuali
    • Competenza culturale
    • Diversità
    • Leadership di minoranza
    • Sicurezza, pregiudizi e problemi LGBTQ+
    • Giustizia sociale
    • Leadership femminile
  • Institute for Corporate Productivity (I4CP) : questo istituto aiuta i dipartimenti HR e i titolari di aziende a trarre vantaggio dalle tendenze emergenti della forza lavoro. I4CP fornisce "intuizioni che aiutano le organizzazioni ad anticipare, adattarsi e agire meglio in un ambiente aziendale in continuo cambiamento".
  • Interaction Associates : questa organizzazione fornisce ai leader aziendali "programmi, strumenti e tecniche pratici, semplici ed efficaci per lavorare meglio tra funzioni, punti di vista e aree geografiche".

Risorse umane e risorse per il reclutamento dei dipendenti

Avere un dipartimento di risorse umane (HR) può aiutare con i processi interni che potrebbero essere difficili da gestire per una persona da sola. Ad esempio, un dipartimento di HR può:

  • Agire come centro per la gestione dei conflitti;
  • Costruire una cultura aziendale;
  • Aiuto nel processo di assunzione e formazione;
  • Aiutare nell'integrazione di nuovi processi nel posto di lavoro, anche all'interno del proprio reparto, come la trasformazione digitale delle risorse umane;
  • Ispirare e motivare i dipendenti a seguire le politiche aziendali.

Le risorse umane possono anche contribuire a creare un ambiente di lavoro più diversificato assumendo individui di diverse fasce demografiche. Le seguenti risorse sono disponibili per garantire che tu e il tuo reparto risorse umane gestiate il processo di reclutamento in modo professionale ed efficace:

Altre fonti includono:

  • Reti professionali esistenti
  • Blog sulle risorse umane
  • Bacheche di lavoro e siti web di reclutamento
  • Agenzie di reclutamento professionale

Risorse per supportare e far crescere la tua attività di proprietà di una minoranza

Di seguito sono elencate ulteriori risorse non menzionate sopra, di cui possono beneficiare i titolari di imprese appartenenti a minoranze.

Risorse contabili

La contabilità può essere una materia che, se non padroneggiata, può essere difficile da gestire. Fortunatamente ci sono risorse disponibili, come quelle elencate di seguito, che sono state create per assistere coloro che hanno bisogno di aiuto.

Risorse di marketing e promozionali

Il marketing e la promozione della tua attività sono essenziali se desideri far crescere la tua base di clienti. I seguenti programmi possono aiutarti con la creazione di contenuti digitali, la pianificazione dei social media e l'organizzazione dei contenuti per la tua piccola attività.

Come abbracciare la trasformazione digitale nella tua piccola impresa

Ogni azienda di successo ha la capacità di integrare tecnologia e automazione nel posto di lavoro. Ciò ti consente di ottenere un vantaggio sulla concorrenza e di stare al passo con le tendenze del settore.

La trasformazione digitale della tua piccola attività può essere realizzata in vari modi. Ad esempio, puoi:

Risorse aggiuntive e ulteriori letture

Anche i titolari di imprese appartenenti a minoranze potrebbero trovare utili le seguenti risorse durante il loro percorso di avvio.

  • Piccole imprese e lavoro autonomo nelle nazioni asiatiche : questa è risorsa online che fornisce ai titolari di piccole imprese asiatiche numerosi post di blog, link, libri e fatti storici su cosa significhi essere un imprenditore asiatico-americano.
  • League of United Latin American Citizens (LULAC) : la LULAC aiuta a “migliorare le condizioni economiche, il livello di istruzione, l’influenza politica, l’alloggio, la salute e i diritti civili della popolazione ispanica degli Stati Uniti”.
  • National Women's Business Council (NWBC) : creato ai sensi del Titolo IV, il NWBC è un comitato consultivo federale che funge da "fonte indipendente di consulenza e raccomandazioni politiche al Presidente, al Congresso degli Stati Uniti e all'Amministratore della US Small Business Administration su questioni di importanza per le donne imprenditrici e titolari di attività".
  • Camera di commercio ispanica degli Stati Uniti (USHCC) : l'USHCC è una sezione della Camera di commercio che "promuove la crescita economica, lo sviluppo e gli interessi di oltre 4,7 milioni di aziende di proprietà ispanica... e rappresenta 260 importanti aziende americane".

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