1. Home
  2. INSIGHTS
  3. Ressourcen für kleine Unterneh...

Ressourcen für kleine Unternehmen im Besitz von Minderheiten

Ressourcenhandbuch für kleine Unternehmen im Besitz von Minderheiten

Es ist kein Geheimnis, dass die Gründung eines eigenen Kleinunternehmens mit viel Aufwand verbunden ist. Unternehmer müssen unzählige Stunden mit strategischer Planung, Telefonaten, Meetings, E-Mails und vielem mehr verbringen – und wenn noch weitere Faktoren hinzukommen, wie z. B. die Tatsache, dass Sie ein Unternehmen aus einer Minderheit besitzen, kann das den Gründungsprozess noch schwieriger machen.

Laut der jährlichen Konjunkturumfrage 2018 gab es im Jahr 2017 unter der Gesamtzahl der Unternehmen folgende Unternehmen:

  • 23,9 % der Unternehmen sind in asiatischem Besitz
  • 6,1 % der Unternehmen gehören Veteranen
  • 5,6 % der Unternehmen sind in lateinamerikanischem Besitz (in hispanischem Besitz)
  • 2,2 % der Unternehmen sind in schwarzem oder afroamerikanischem Besitz

Der Unterschied in der demografischen Zusammensetzung der Eigentümer ist beträchtlich, weshalb es wichtig ist, die Vielfalt am Arbeitsplatz weiter zu erhöhen. Auch wenn die Zahl der unterrepräsentierten Geschäftsinhaber weiter wächst, stehen diese Personen möglicherweise immer noch vor mehr Hindernissen als der durchschnittliche Geschäftsinhaber. In diesem Artikel sind verschiedene Ressourcen aufgeführt, die Geschäftsinhaber aus Minderheiten nutzen können, um gleiche Wettbewerbsbedingungen zu schaffen.

Finanzierung für Unternehmen im Besitz von Minderheiten

Die genauen Kosten für die Gründung eines Unternehmens variieren je nach Art des Unternehmens. Es gibt jedoch bestimmte Kosten, die mit der Gründung eines Unternehmens verbunden sind und mit denen die meisten Geschäftsinhaber rechnen müssen. Zu den häufigsten Gründungskosten , auf die sich angehende Kleinunternehmer einstellen müssen, gehören Ausgaben für Ausrüstung (10.000 bis 125.000 US-Dollar), Gründungsgebühren (unter 300 US-Dollar) und Büroräume (100 bis 1.000 US-Dollar pro Mitarbeiter und Monat).

Die Kosten summieren sich schnell – wie also soll man sie bezahlen, wenn man finanziell in einer schwierigen Lage ist? Glücklicherweise gibt es verschiedene Angel Funds, Darlehen und Zuschüsse, die Unternehmer aus Minderheiten beantragen können.

Weitere finanzielle Ressourcen für Startups im Besitz von Minderheiten

Nachfolgend sind verschiedene Angel-, Startkapital- und Risikokapitalressourcen aufgeführt, für die Personen aus unterrepräsentierten Gemeinschaften möglicherweise Anspruch haben.

  • AfroBytes

    Dieses Unternehmen bietet Möglichkeiten für Kleinunternehmer, die Kontakte zu Investoren, Geschäftspartnern und Kunden knüpfen möchten. Außerdem verhilft es Startups zu mehr Medienpräsenz und bietet ihnen Mentoring-Möglichkeiten.

  • Aspen Capital Fonds

    Dieser Fonds hilft dabei, Startups und bestehende Kleinunternehmen im Besitz lateinamerikanischer Eigentümer mit Investoren und anderen Kapitalquellen zusammenzubringen.

  • Backstage-Publikum

    Diese Organisation investiert in Unternehmen, deren Gründer unterrepräsentiert sind.

  • Nationaler Entwicklungsrat für Minderheitenlieferanten

    Dieser Rat unterstützt Kleinunternehmer dabei, mit den Firmenmitgliedern Kontakt aufzunehmen und Kontakte zu knüpfen.

  • SBIR/STTR

    Small Business Innovation Research (SBIR) und Small Business Technology Transfer (STTR) sind Programme, die darauf ausgelegt sind, „kleine inländische Unternehmen zu ermutigen, sich an bundesstaatlicher Forschung bzw. Forschung und Entwicklung mit Vermarktungspotenzial zu beteiligen.“

  • Ungebundene Unternehmungen

    Dies ist ein von Einwanderern für Einwanderer gegründetes Unternehmen. Ihre Mission besteht darin, eingewanderten Unternehmern Investitionsmöglichkeiten und weitere geschäftliche Unterstützung zu bieten.

Zuschüsse und Fördermittel für Unternehmen in Minderheitsbesitz

Ein Zuschuss für Kleinunternehmen ist „Geld, das einer Person, einem Unternehmen oder einer Gesellschaft von der Bundesregierung, dem Bundesstaat, dem Bezirk oder der Kommunalverwaltung oder von privaten Unternehmen oder Gesellschaften gewährt wird.“ Im Gegensatz zu Geschäftskrediten müssen Unternehmenszuschüsse nicht zurückgezahlt werden.

Ein Business Accelerator ist „ein Programm, das sich entwickelnden Unternehmen Zugang zu Mentoring, Investoren und anderer Unterstützung bietet, die ihnen dabei hilft, stabile, autarke Unternehmen aufzubauen.“

Hier sind einige Beispiele für Zuschuss- und Beschleunigungsprogramme, die Existenzgründern zur Verfügung stehen:

  • SoGal Black Gründer Startup-Stipendium

    SoGal hat sich mit mehreren Sponsoren zusammengetan, um Preisträgerinnen – schwarze Frauen oder nichtbinäre Unternehmerinnen – Zuschüsse im Wert von 5.000 bzw. 10.000 US-Dollar zu gewähren. Um sich für einen Zuschuss zu qualifizieren, müssen die Bewerberinnen und Bewerber:

    • Über ein ordnungsgemäß registriertes Unternehmen verfügen
    • Sie verfügen über eine skalierbare, wirkungsvolle Lösung oder Idee mit der Ambition, das nächste Milliardenunternehmen zu werden
    • Planen Sie, Investorenfinanzierung zu suchen, um zu skalieren
    • Identifizieren Sie sich als schwarze Frau oder schwarze nichtbinäre Unternehmerin

  • Glänzender

    Dieses Unternehmen für Hautpflege und Make-up hat es sich zur Aufgabe gemacht, schwarzen Unternehmerinnen den Weg zu ebnen, indem es schwarze Unternehmen mit Zuschüssen in Höhe von 500.000 US-Dollar unterstützt. Um sich für den Glossier-Zuschuss zu bewerben , müssen Bewerber eine Nachricht mit folgenden Erläuterungen schreiben:

    • „Wie [ihr] Unternehmen danach strebt, die Diskussion über Schönheit zu erweitern und zielstrebig zu führen“
    • „Wie [ihr] Unternehmen im Beauty-Bereich auftritt und was es von anderen unterscheidet“
    • „Der Wachstumsplan [ihres] Unternehmens und wie dieser Zuschuss dabei helfen wird, dieses Ziel zu erreichen“

  • Manos-Beschleuniger

    Hierbei handelt es sich um ein Accelerator-Programm für lateinamerikanische Unternehmensgründer, das darauf abzielt, „praktische Fachkenntnisse in den Bereichen Produktentwicklung, Design und Benutzererfahrung, Kundengewinnung, Geschäftskennzahlen und Pitch-Vorbereitung im Rahmen eines 12-wöchigen Mentoren- und Investorenprogramms zu vermitteln.“

  • Agentur für die Entwicklung von Minderheitenunternehmen (MBDA)

    Es gibt zahlreiche Zuschüsse, um die sich Antragsteller über die MBDA bewerben können, darunter die Stipendien „Entrepreneurship Education for Formerly Incarcerated Persons“ , „MBDA Enterprising Women of Color Business Center“ und „Inner City Innovation Hubs“ .

  • Poise Bounce Back-Zuschuss

    Dieser Zuschuss wurde geschaffen, um Unternehmerinnen dabei zu helfen, „finanzielle Schwierigkeiten zu überwinden“. Es werden Einzel- und Mikrozuschüsse in Höhe von 2.500 bis 15.000 US-Dollar angeboten.

  • SheaMoisture Fonds

    Mit seinen Zuschüssen möchte der SheaMoisture Fund „die Fähigkeit kleiner bzw. schwarzer Unternehmen aufzeigen, Gemeinden zu helfen, und gleichzeitig die finanziellen Belastungen minimieren, die viele aufgrund der derzeitigen globalen Krise erleben.“ Berechtigte Antragsteller können sich für den Black Business Relief Fund , den Unsung Business Fund oder das Women of Color E-Lab bewerben.

Kleinunternehmenskredite für Minderheiten

Einzelpersonen, die weitere finanzielle Unterstützung benötigen, können möglicherweise die folgenden Kleinunternehmensdarlehen für Unternehmer aus Minderheiten beantragen:

  • Accion : Die von Accion gewährten Kreditbeträge variieren je nach Bedarf des jeweiligen Unternehmens und liegen zwischen 300 und 250.000 US-Dollar. Potenzielle Antragsteller müssen sich zunächst qualifizieren , bevor sie den Kreditantrag ausfüllen können. Accion bietet Kredite für die folgenden Geschäftstypen an:
    • Im Besitz von Menschen mit Behinderungen
    • Essen und Trinken
    • Grüne Unternehmen
    • Im Besitz einer Minderheit
    • Kleine Unternehmen
    • Start-ups
    • Im Besitz eines Veteranen
    • In Frauenbesitz
  • Asian Women Giving Circle : Diese Gruppe auf freiwilliger Basis bündelt ihre Ressourcen, um Projekte zu finanzieren, die von asiatisch-amerikanischen Künstlerinnen geleitet werden. Um sich für das Stipendium des Asian-American Women Giving Circle zu bewerben, füllen Sie den entsprechenden Antrag aus, bevor der Bewerbungszeitraum im Januar endet.
  • Kabbage : Kabbage Funding „bietet Finanzierungen für kleine Unternehmen, die Ihnen dabei helfen sollen, Ihr Unternehmen gemäß Ihren Bedingungen auszubauen.“
  • OnDeck : Kreditantragsteller können sich entweder für einen Laufzeitkredit (5.000 bis 250.000 USD) oder eine Kreditlinie (6.000 bis 100.000 USD) entscheiden. Zu den Mindestvoraussetzungen gehören:
    • Jährlicher Geschäftsumsatz von mindestens 100.000 US-Dollar
    • Mindestens ein Jahr im Geschäft
    • Persönlicher FICO-Score von 600 oder höher
    • Ein offenes Geschäftsbankkonto
  • Opportunity Fund : Im Falle einer Genehmigung erhalten Antragsteller für den Opportunity Fund ein Darlehen zwischen 2.600 und 250.000 US-Dollar.
  • SBA7(a)-Darlehen : Dieses Darlehensprogramm ist das „Hauptprogramm der SBA zur finanziellen Unterstützung kleiner Unternehmen“. Die Höhe des Darlehens variiert je nach Art des beantragten Darlehens, zum Beispiel:
  • SBA-Mikrokreditprogramm : Dieses Programm „vergibt Kredite bis zu 50.000 US-Dollar, um kleine Unternehmen und bestimmte gemeinnützige Kindertagesstätten bei der Gründung und Expansion zu unterstützen.“

Vernetzungsmöglichkeiten für Unternehmer aus Minderheiten

Der Ausbau Ihres sozialen Netzwerks ist für Ihr Unternehmen aus mehreren Gründen von Vorteil . Soziale Netzwerke beispielsweise:

  • Schafft neue Geschäftsmöglichkeiten
  • Entwickelt langfristige Beziehungen
  • Verbessert Ihren kreativen Intellekt
  • Ist eine Möglichkeit zum Austausch von Ideen
  • Macht Sie auffällig

Nachfolgend finden Sie einige Möglichkeiten, wie Geschäftsinhaber aus unterrepräsentierten Gemeinschaften ihre sozialen Netzwerke erweitern können.

Konferenzen, Workshops und Seminare für Unternehmer aus Minderheiten

Konferenzen, Seminare und Workshops sind eine großartige Möglichkeit für Einzelpersonen, sich mit Menschen mit ähnlichen Interessen zu treffen und Geschäftstaktiken zu diskutieren. Diese Seminare und Konferenzen helfen dabei, neue Geschäftsinhaber zu schulen und ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie brauchen, um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen. Einige dieser Workshops speziell für Unternehmer aus Minderheiten sind:

  • Asian American Economic Development Enterprises : Diese Organisation hat sich zum Ziel gesetzt, asiatisch-amerikanischen Unternehmern zu finanzieller Sicherheit zu verhelfen. Mit Hilfe verschiedener Regierungsgruppen, gemeinnütziger Organisationen und großer Unternehmen bietet sie Tausenden von asiatischen Amerikanern Schulungen und Beschäftigungsdienste an.
  • Blacks Network : Dies ist eine zentrale Anlaufstelle für schwarze Geschäftsinhaber, um sich in sozialen Netzwerken zu engagieren, für ihre Marken zu werben, Finanzierungskampagnen zu erstellen und neue Stellen auszuschreiben.
  • National Hispanic Business Group : Diese Gruppe hat sich das Ziel gesetzt, „Geschäftsmöglichkeiten für ihre Mitglieder auszubauen, zu fördern und zu schaffen, indem sie den Dialog und den wirtschaftlichen Austausch strategisch fördert und gleichzeitig positive soziale Veränderungen und die Stärkung der Gemeinschaft unterstützt.“
  • National Minority Business Council : Diese gemeinnützige 501(c)(3)-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen im gesamten Land professionelle Hilfe durch Bildungsseminare zu bieten.
  • National Minority Supplier Development Council : Dieser Rat bietet persönliche und Online-Möglichkeiten für „zertifizierte Unternehmen aus Minderheiten und bringt sie mit Unternehmensmitgliedern zusammen.“
  • StartOut : Die Mission dieser Organisation besteht darin, „die Anzahl, Vielfalt und Wirkung von LGBTQ+-Unternehmern zu erhöhen und ihre Geschichten bekannter zu machen, um die wirtschaftliche Stärkung der Gemeinschaft voranzutreiben.“ Sie erreichen diese Mission, indem sie Mentoring- und Investorenprogramme anbieten.
  • Nationale Frauen-Business-Konferenz : Diese wird von der National Association of Women Business Owners veranstaltet. Hier diskutieren mehrere Hauptredner und Amateurredner, wie es ist, eine Unternehmerin zu sein.

Online-Berufsgemeinschaften für Minderheiten

Online-Communitys ermöglichen Minderheitengruppen den sofortigen Zugriff auf eine Fülle von Ressourcen zu jeder Tageszeit. Dies ist nicht der einzige Vorteil einer professionellen Online-Community – sie bieten auch neuen Geschäftsinhabern eine Möglichkeit, mit anderen in Kontakt zu treten, die dieselben Probleme erlebt haben oder gerade erleben. Hier sind Beispiele für Online-Communitys, die für Geschäftsleute aus Minderheiten zur Verfügung stehen:

  • Hispanic Alliance for Career Enhancement (HACE) : HACE ist eine gemeinnützige Organisation, die sich „der Beschäftigung, Entwicklung und Förderung aktueller und angehender Latino-Fachkräfte“ widmet. Einzelpersonen können eines der verschiedenen Online-Programme nutzen oder sich für eine virtuelle Veranstaltung anmelden, um mehr über Führung als Latinx-Geschäftsinhaber zu erfahren.
  • Minority Enterprise Development Corp. (FLMEDC) : FLMEDC ist eine Online-Gruppe, die sich auf das Wachstum von Unternehmen im Besitz von Minderheiten konzentriert. Sie bietet unterrepräsentierten Unternehmern die Unterstützung und Einblicke, die sie für ihren Erfolg benötigen.

Mentoring-Möglichkeiten für Minderheitenunternehmen

Auch wenn der Geschäftsinhaber das Gefühl hat, bereits alles über seine Branche zu wissen, ist es dennoch wichtig, an einem Mentorenprogramm teilzunehmen – sei es für sich selbst oder um andere zu betreuen. Nachfolgend sind nur einige der vielen Mentoring-Möglichkeiten aufgeführt, die Startups zur Orientierung nutzen können:

  • Launch Chat Services : Launch Chat bietet ein Gemeinschaftsgefühl für gleichgesinnte Unternehmer, die eine Möglichkeit suchen, neue Produkte zu besprechen, Arbeit zu finden, Feedback zu erhalten/geben und Geschäftspartner zu finden.
  • Punktzahl : Unternehmer können jederzeit einen Mentor finden, wenn sie Rat brauchen, um eine geschäftliche Krise zu überstehen und erfolgreich zu meistern.

Zertifizierungen für Unternehmen in Minderheitsbesitz

AEine Unternehmenszertifizierung ist „ein offizielles Dokument, das berechtigte Unternehmen beantragen können … [was] zu Vorteilen wie erhöhter Anerkennung, eingeschränktem Wettbewerb, Vorzugsbehandlung, Sonderverträgen und höheren Umsätzen führt.“ Eine Zertifizierung ist für Kleinunternehmen nicht erforderlich, kann jedoch aus mehreren Gründen äußerst hilfreich sein. Sie eröffnet nicht nur Marketingmöglichkeiten, sondern eine Zertifizierung als Unternehmen in Minderheitsbesitz kann auch:

  • Wir helfen Ihnen, Zugang zu Regierungsaufträgen zu erhalten;
  • Helfen Sie dabei, Aufträge an Land zu ziehen, die einst unwahrscheinlich schienen;
  • Ihnen ein Gemeinschaftsgefühl vermitteln;
  • Heben Sie Ihr Unternehmen von anderen Unternehmen ab.

So werden Sie zertifiziert

Um die Zertifizierung als kleines Unternehmen im Besitz einer Minderheit zu erhalten, müssen die Unternehmensinhaber die folgenden Schritte durchführen:

  • Schritt 1: Legen Sie alle erforderlichen Dokumente bereit, unter anderem:
    • Alle historischen Dokumente, die mit dem Unternehmen in Verbindung stehen;
    • Visitenkarten;
    • Satzung;
    • Eigentumsvereinbarungen;
    • Nachweis einer allgemeinen Haftpflichtversicherung und Bürgschaft;
    • Aktienzertifikate.
  • Schritt zwei: Registrieren Sie sich für den National Minority Supplier Development Council.
  • Schritt drei: Wählen Sie eine akkreditierte Organisation aus, die Zertifizierungen anbietet, und folgen Sie deren Bewerbungsprozess.

Akkreditierte Organisationen, die Zertifizierungen anbieten

Hier ist eine Liste einiger akkreditierter Organisationen, bei denen sich Unternehmer aus Minderheiten um eine Zertifizierung bewerben können:

Ressourcen für Führung und Management

Zahlreiche Eigenschaften machen einen guten Anführer aus – zum Beispiel effektive Kommunikation, Empathie, Einfluss und Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern. Einige Möglichkeiten , ein besserer Unternehmensleiter zu werden, sind die folgenden:

  • Beurteilen Sie, wie andere Sie wahrnehmen;
  • Seien Sie bescheiden;
  • Setzen Sie Ihre Ausbildung fort;
  • Scheuen Sie sich nicht, neue Wege zur Verbesserung Ihres Unternehmens einzuführen, beispielsweise durch den Einsatz von Technologie, um Aufgaben effektiver zu delegieren.
  • Inspirieren Sie andere, Ihnen zu folgen, weil sie es wollen, nicht weil sie es müssen;
  • Verstehen Sie, dass jeder seine Unvollkommenheiten hat.
  • Arbeiten Sie mit Ihrem Team, nicht nur über es.

Schulungsressourcen

Die folgenden Ressourcen bieten Schulungen für Unternehmer an, in denen sie erfahren, wie sie einen sicheren und gut organisierten Arbeitsplatz schaffen können:

  • Zentrum für soziale Gerechtigkeit : Dieses Zentrum bietet verschiedene Schulungsprogramme in den folgenden Kategorien an:
    • Mobbing und sexuelle Belästigung
    • Kulturelle Kompetenz
    • Diversität
    • Führung durch Minderheiten
    • Sicherheit, Vorurteile und LGBTQ+-Probleme
    • Soziale Gerechtigkeit
    • Frauen in Führungspositionen
  • Institute for Corporate Productivity (I4CP) : Dieses Institut unterstützt Personalabteilungen und Unternehmensinhaber dabei, neue Trends in der Arbeitswelt zu nutzen. I4CP bietet „Erkenntnisse, die Unternehmen dabei helfen, ein sich ständig änderndes Geschäftsumfeld besser vorauszusehen, sich anzupassen und in ihm zu handeln.“
  • Interaction Associates : Diese Organisation bietet Unternehmensleitern „praktische, einfache und effektive Programme, Werkzeuge und Techniken für eine bessere Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen, Standpunkte und Regionen hinweg“.

Ressourcen für Personalwesen und Mitarbeiterrekrutierung

Eine Personalabteilung kann bei internen Prozessen helfen, die eine einzelne Person nur schwer bewältigen kann. Eine Personalabteilung kann beispielsweise:

  • Als Zentrum für Konfliktmanagement fungieren;
  • Bauen Sie eine Arbeitsplatzkultur auf;
  • Hilfe beim Einstellungs- und Schulungsprozess;
  • Hilfe bei der Integration neuer Arbeitsprozesse, auch in der eigenen Abteilung, wie etwa einer digitalen HR-Transformation;
  • Inspirieren und motivieren Sie Mitarbeiter, die Unternehmensrichtlinien zu befolgen.

Die Personalabteilung kann auch dazu beitragen, einen vielfältigeren Arbeitsplatz zu schaffen, indem sie Personen unterschiedlicher demografischer Herkunft einstellt. Die folgenden Ressourcen stehen Ihnen zur Verfügung, um sicherzustellen, dass Sie und Ihre Personalabteilung den Einstellungsprozess professionell und effektiv abwickeln:

Weitere Quellen sind:

  • Bestehende professionelle Netzwerke
  • HR-Blogs
  • Jobbörsen und Recruiting-Websites
  • Professionelle Personalvermittlungsfirmen

Ressourcen zur Unterstützung und zum Wachstum Ihres Minderheitenunternehmens

Nachstehend sind weitere, oben nicht erwähnte Ressourcen aufgeführt, die für Unternehmer aus Minderheiten von Nutzen sein können.

Buchhaltungsressourcen

Buchhaltung kann ein Fach sein, das, wenn man es nicht beherrscht, schwer zu bewältigen sein kann. Glücklicherweise gibt es Ressourcen wie die unten aufgeführten, die erstellt wurden, um denjenigen zu helfen, die Hilfe benötigen.

Marketing- und Werberessourcen

Wenn Sie Ihren Kundenstamm vergrößern möchten, ist Marketing und Werbung für Ihr Unternehmen unerlässlich. Die folgenden Programme können Ihrem Kleinunternehmen bei der Erstellung digitaler Inhalte, der Planung sozialer Medien und der Organisation von Inhalten helfen.

So gelingt die digitale Transformation in Ihrem Kleinunternehmen

Jedes erfolgreiche Unternehmen ist in der Lage, Technologie und Automatisierung am Arbeitsplatz zu integrieren. Auf diese Weise können Sie Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus sein und mit den Branchentrends Schritt halten.

Die digitale Transformation Ihres Kleinunternehmens kann auf verschiedene Weise erfolgen. Sie können beispielsweise:

Zusätzliche Ressourcen und weiterführende Literatur

Für Inhaber von Minderheitsunternehmen können die folgenden Ressourcen bei der Gründung ihres Unternehmens ebenfalls hilfreich sein.

  • Kleine Unternehmen und Selbstständigkeit in asiatischen Ländern : Dies ist eine Online-Ressource, die asiatischen Kleinunternehmern zahlreiche Blogbeiträge, Links, Bücher und historische Fakten darüber bietet, was es bedeutet, ein asiatisch-amerikanischer Unternehmer zu sein.
  • Liga vereinter Lateinamerikanischer Bürger (LULAC) : Die LULAC trägt dazu bei, „die wirtschaftliche Lage, das Bildungsniveau, den politischen Einfluss, die Wohnsituation, die Gesundheit und die Bürgerrechte der hispanischen Bevölkerung der Vereinigten Staaten zu verbessern.“
  • National Women's Business Council (NWBC) : Der NWBC wurde gemäß Titel IV gegründet und ist ein bundesstaatliches Beratungsgremium, das als „unabhängige Quelle für Beratung und politische Empfehlungen für den Präsidenten, den US-Kongress und den Leiter der US Small Business Administration zu wichtigen Themen für Unternehmerinnen und Unternehmerinnen“ dient.
  • US Hispanic Chamber of Commerce (USHCC) : USHCC ist ein Teil der Handelskammer, der „das Wirtschaftswachstum, die Entwicklung und die Interessen von mehr als 4,7 Millionen Unternehmen in hispanischem Besitz fördert ... und die Interessen von 260 großen amerikanischen Unternehmen vertritt.“

Schreiben Sie uns

Lassen Sie sich von uns helfen
transformieren und wachsen

By submitting your information, you agree to our revised  Privacy Statement.