소수 민족 소유 중소기업을 위한 리소스 가이드
소규모 사업을 시작하는 데는 많은 것이 들어간다는 것은 비밀이 아닙니다. 기업가는 수많은 시간의 전략적 계획, 전화 통화, 회의, 이메일 등에 직면하게 되며, 소수 민족 사업주라는 것과 같은 추가 요소를 추가하면 창업 과정이 더 어려워질 수 있습니다.
2018년 연간 기업 조사 에 따르면, 2017년 전체 기업 수 중 다음과 같은 기업이 있었습니다.
- 23.9% 아시아계 기업
- 6.1% 재향군인 소유 사업체
- 5.6% 라틴계(히스패닉계 소유) 기업
- 2.2% 흑인 또는 아프리카계 미국인 소유 기업
소유자 인구 통계의 차이는 상당하므로 직장에서 다양성을 계속 증가시키는 것이 중요합니다. 대표성이 낮은 사업주의 수가 계속 증가하고 있지만, 이러한 개인은 여전히 평균 사업주보다 더 많은 장애물에 직면할 수 있습니다. 이 기사 전체에 나열된 것은 소수 민족 사업주가 경쟁 환경을 균등하게 하는 데 활용할 수 있는 다양한 리소스입니다.
소수 민족 소유 기업을 위한 자금 지원
사업을 시작하는 데 드는 정확한 비용은 사업 유형에 따라 다릅니다. 그러나 대부분의 사업주가 예상해야 할 스타트업과 관련된 특정 비용이 있습니다. 잠재적인 소규모 사업주가 준비해야 하는 가장 일반적인 사업 시작 비용 에는 장비($10,000-$125,000), 법인 설립 수수료($300 미만), 사무실 공간($100-$1,000/직원 월)과 같은 비용이 포함됩니다.
비용은 확실히 빠르게 늘어날 것입니다. 재정적으로 어려운 상황에 처해 있을 때 어떻게 비용을 지불할 수 있을까요? 다행히도 소수 민족 사업주가 신청할 수 있는 다양한 엔젤 펀드, 대출 및 보조금이 있습니다.
소수자 소유 스타트업을 위한 기타 재정 자원
아래에는 소외 계층이 이용할 수 있는 다양한 엔젤, 시드, 벤처 캐피털 리소스가 나와 있습니다.
아프로바이트
이 회사는 투자자, 비즈니스 파트너, 고객과 연결하고자 하는 중소기업 소유자에게 기회를 제공합니다. 또한 스타트업이 더 많은 미디어 노출을 얻도록 돕고 멘토링 기회를 제공합니다.
애스펀 캐피탈 펀드
이 기금은 라틴계 주민이 소유한 스타트업과 기존 중소기업을 투자자와 기타 자본 자원에 연결하는 데 도움이 됩니다.
백스테이지 군중
이 조직은 소외된 창업자가 이끄는 회사에 투자합니다.
전국 소수민족 공급업체 개발 협의회
이 협의회는 중소기업 주인들이 기업 회원들에게 다가가 교류할 수 있도록 지원합니다.
SBIR/STTR
중소기업 혁신 연구(SBIR)와 중소기업 기술 이전(STTR)은 "상용화 가능성이 있는 연방 연구/연구 개발에 국내 중소기업이 참여하도록 장려"하도록 설계된 프로그램입니다.
언샤클드 벤처스
이것은 이민자들이 이민자들을 위해 설립한 회사입니다. 그들의 사명은 이민 사업주들에게 투자 기회와 추가 사업 지원을 제공하는 것입니다.
소수자 소유 기업을 위한 보조금 및 가속기
중소기업 보조금 은 "연방, 주, 카운티 또는 지방 정부나 사기업 또는 법인이 개인, 기업 또는 법인에게 제공하는 돈"입니다. 기업 대출과 달리 기업 보조금은 상환이 필요하지 않습니다.
비즈니스 엑셀러레이터 는 "개발 중인 회사에 멘토링, 투자자 및 기타 지원에 대한 액세스를 제공하여 안정적이고 자립적인 비즈니스가 되도록 돕는 프로그램"입니다.
다음은 자신의 사업을 시작하는 사람들이 이용할 수 있는 보조금 및 가속 프로그램의 몇 가지 예입니다.
SoGal 흑인 창업자 창업 지원금
SoGal은 여러 후원사와 협력하여 수상자(흑인 여성 또는 비바이너리 기업가)에게 5,000달러와 10,000달러 상당의 보조금을 제공했습니다. 보조금을 받으려면 지원자는 다음 조건을 충족해야 합니다.
- 합법적으로 등록된 사업체
- 다음 10억 달러 규모의 기업이 되겠다는 야망을 가지고 확장 가능하고 영향력 있는 솔루션이나 아이디어를 보유하십시오.
- 확장을 위해 투자자 자금 조달을 모색할 계획
- 자신을 흑인 여성 또는 흑인 비바이너리 기업가로 규정
글로시에
이 스킨케어 및 메이크업 회사는 흑인 여성 기업가를 위한 길을 닦는 데 전념하여 흑인 소유 기업에 50만 달러의 보조금을 수여했습니다. Glossier 보조금을 신청 하려면 지원자는 다음을 설명하는 메시지를 작성해야 합니다.
- “[그들의] 사업이 아름다움에 대한 대화를 확대하고 목적을 가지고 선도하는 방법”
- “[그들의] 사업이 뷰티 분야에서 어떻게 나타나는지, 그리고 무엇이 다른 사업과 차별화되는지”
- “[그들의] 사업 성장 계획과 이 보조금이 어떻게 그 계획에 도움이 될 것인가”
마노스 엑셀러레이터
이것은 라틴계 기업 빌더를 위한 가속 프로그램으로, "12주 멘토링 및 투자자 [프로그램]을 통해 제품 개발, 디자인 및 사용자 경험, 고객 확보, 비즈니스 지표 및 피치 준비 분야에서 '실무적인' 전문성을 제공"하는 것을 목표로 합니다.
소수민족 기업 개발 기관(MBDA)
MBDA를 통해 신청할 수 있는 보조금에는 전과자를 위한 창업 교육 , MBDA 유색인종 여성 기업 센터 , 도심 혁신 허브 보조금 등이 있습니다.
포이즈 바운스 백 그랜트
이 보조금은 여성 기업가들이 "재정적 어려움에서 회복"하도록 돕기 위해 만들어졌습니다. 이들은 2,500달러에서 15,000달러까지의 개인 및 소액 보조금을 제공합니다.
쉬어모이스처 펀드
SheaMoisture Fund는 보조금을 통해 "지역사회를 돕기 위해 소규모/흑인 소유 기업의 힘을 보여주고, 동시에 현재 세계적 위기로 인해 많은 사람이 겪고 있는 재정적 혼란을 최소화하기를 바랍니다." 자격을 갖춘 지원자는 Black Business Relief Fund , Unsung Business Fund 또는 Women of Color E-Lab 에 지원할 수 있습니다.
소수자를 위한 중소기업 대출
추가적인 재정 지원이 필요한 개인은 소수 민족 사업주를 위한 다음 중소기업 대출을 신청할 자격이 있을 수 있습니다.
- Accion : Accion에서 수여하는 대출 금액은 각 사업체의 필요에 따라 다르며, 대출 범위는 $300에서 $250,000입니다. 잠재적인 신청자는 대출 신청서를 작성하기 전에 먼저 자격을 갖춰야 합니다. Accion은 다음 사업체 유형에 대출을 제공합니다.
- 장애인이 소유한 것
- 음식과 음료
- 녹색 사업
- 소수자 소유
- 중소기업
- 스타트업
- 재향군인 소유
- 여성 소유
- Asian Women Giving Circle : 이 자원봉사 기반 그룹은 아시아계 미국인 여성 예술가가 이끄는 프로젝트에 자금을 지원하기 위해 자원을 모읍니다. Asian-American Women Giving Circle 보조금을 신청하려면 1월에 신청 주기가 끝나기 전에 해당 신청서를 작성하세요.
- Kabbage : Kabbage 펀딩은 "귀하의 조건에 맞춰 사업을 성장시키는 데 도움이 되도록 설계된 중소기업 펀딩을 제공합니다."
- OnDeck : 대출 신청자는 기간 대출($5,000 ~ $250,000) 또는 신용 한도($6,000 ~ $100,000)를 선택할 수 있습니다. 최소 자격 요건은 다음과 같습니다.
- 연간 사업수입 최소 10만달러
- 최소 1년 이상 사업 경력
- 개인 FICO 점수 600점 이상
- 개방형 비즈니스 은행 계좌
- 기회 기금 : 승인될 경우, 기회 기금 신청자는 2,600달러에서 250,000달러까지의 대출을 받게 됩니다.
- SBA7(a) 대출 : 이 대출 프로그램은 SBA의 "소규모 기업에 재정 지원을 제공하는 주요 프로그램"입니다. 대출 금액은 신청한 대출 유형에 따라 다릅니다. 예:
- SBA 소액대출 프로그램 : 이 프로그램은 "소규모 사업체와 특정 비영리 보육 센터가 창업하고 확장할 수 있도록 최대 5만 달러의 대출을 제공합니다."
소수민족 기업가를 위한 네트워킹 기회
소셜 네트워크를 확장하는 것은 여러 가지 이유로 비즈니스에 유익합니다 . 예를 들어, 소셜 네트워킹:
- 새로운 사업 기회를 창출합니다
- 오래 지속되는 관계를 발전시킵니다
- 창의력 지능을 향상시킵니다
- 아이디어를 교환하는 통로입니다
- 눈에 띄게 만들어요
소수자 지역 사회의 사업주가 사회적 네트워크를 확장할 수 있는 몇 가지 방법은 다음과 같습니다.
소수민족 사업주를 위한 컨퍼런스, 워크숍 및 세미나
컨퍼런스, 세미나, 워크숍은 개인이 비슷한 관심사를 가진 사람들을 만나 사업 전략을 논의할 수 있는 좋은 방법입니다. 이러한 세미나와 컨퍼런스는 새로운 사업주에게 성공적인 사업을 운영하는 데 필요한 도구를 교육하고 제공하는 데 도움이 됩니다. 소수 민족 사업주를 위한 이러한 워크숍 중 일부는 다음과 같습니다.
- 아시아계 미국인 경제 개발 기업 : 이 조직은 아시아계 미국인 기업가들이 재정적 안정을 얻도록 돕는 데 전념합니다. 그들은 다양한 정부 그룹, 비영리 단체 및 주요 기업의 도움을 받아 수천 명의 아시아계 미국인에게 교육 및 취업 서비스를 제공합니다.
- 블랙스 네트워크 : 흑인 사업주들이 소셜 네트워킹에 참여하고, 브랜드를 홍보하고, 자금 조달 캠페인을 만들고, 새로운 일자리를 게시할 수 있는 원스톱 서비스입니다.
- 내셔널 히스패닉 비즈니스 그룹 : 이 그룹은 "전략적으로 대화와 경제적 교류를 촉진하고, 긍정적인 사회 변화와 지역 사회 권한 강화를 지원함으로써 회원을 위한 사업 기회를 확장, 홍보 및 창출하는 데 전념합니다."
- 전국 소수민족 기업 협의회 : 이 비영리 501(c)(3) 법인은 전국 기업에 교육 세미나를 통해 전문적인 지원을 제공하는 데 전념합니다.
- 전국 소수민족 공급업체 개발 협의회 : 이 협의회는 "인증된 소수민족 기업체에 대한 직접 및 온라인 기회를 제공하고 기업 회원과 연결"합니다.
- StartOut : 이 조직의 사명은 "LGBTQ+ 기업가의 수, 다양성, 영향력을 높이고 그들의 이야기를 확대하여 커뮤니티의 경제적 권한 부여를 촉진하는 것"입니다. 그들은 멘토링과 투자 프로그램을 제공하여 이 사명을 달성합니다.
- 전국 여성 기업인 컨퍼런스 : 전국 여성 기업인 협회가 개최합니다. 여기에서 여러 주요 연설자와 아마추어 연설자가 여성 기업인이 되는 것이 어떤 것인지에 대해 논의합니다.
소수자를 위한 온라인 전문가 커뮤니티
온라인 커뮤니티는 소수 민족이 하루 중 언제든지 풍부한 리소스에 즉시 액세스할 수 있도록 합니다. 이것이 온라인 전문가 커뮤니티의 유일한 이점은 아닙니다. 새로운 사업주가 같은 어려움을 겪었거나 현재 겪고 있는 다른 사람들에게 다가갈 수 있는 통로를 제공하기도 합니다. 소수 민족 사업 전문가가 이용할 수 있는 온라인 커뮤니티의 예는 다음과 같습니다.
- Hispanic Alliance for Career Enhancement(HACE) : HACE는 "현재 및 미래의 라틴계 전문가의 고용, 개발 및 발전"에 전념하는 비영리 기관입니다. 개인은 다양한 온라인 프로그램 중 하나를 활용하거나 가상 이벤트 에 등록하여 라틴계 사업주로서의 리더십에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.
- Minority Enterprise Development Corp. (FLMEDC) : FLMEDC는 소수자 소유 기업의 성장에 초점을 맞춘 온라인 그룹입니다. 그들은 소외된 기업가에게 성공하는 데 필요한 지원과 통찰력을 제공합니다.
소수민족 기업 멘토십 기회
사업주가 자신의 특정 산업에 대해 알아야 할 모든 것을 이미 알고 있다고 생각하더라도, 자신을 위한 것이든 다른 사람을 멘토링하기 위한 것이든 어떤 종류의 멘토십 프로그램에 참여하는 것이 여전히 중요합니다. 아래는 스타트업이 지침을 위해 살펴볼 수 있는 많은 멘토십 기회 중 일부에 불과합니다.
- Launch Chat 서비스 : Launch Chat은 새로운 제품에 대해 논의하고, 일자리를 찾고, 피드백을 받거나 제공하고, 비즈니스 파트너를 찾을 수 있는 수단이 필요한 같은 생각을 가진 기업가들에게 커뮤니티 의식을 제공합니다.
- 점수 : 기업가는 사업 관련 위기에 처했을 때 생존하고 성공하는 방법에 대한 조언이 필요할 때마다 멘토를 찾을 수 있습니다.
소수 민족 소유 기업 인증
사업 인증은 "자격을 갖춘 기업이 신청할 수 있는 공식 문서입니다...[이로 인해] 인지도 향상, 사업 경쟁 제한, 우대 조치, 계약 비축, 매출 증가와 같은 혜택을 얻을 수 있습니다." 소규모 사업체로서 인증을 받는 것은 필수는 아니지만, 인증을 받으면 여러 가지 이유로 매우 도움이 될 수 있습니다. 마케팅 기회가 열릴 뿐만 아니라, 소수 민족 소유 사업체로 인증을 받으면 다음과 같은 이점이 있습니다.
- 정부 계약에 참여할 수 있도록 도와드립니다.
- 예전에는 불가능해 보였던 계약을 성사시키는 데 도움을 드립니다.
- 당신에게 공동체 의식을 제공합니다.
- 귀하의 사업을 다른 사업과 차별화하세요.
인증을 받는 방법
소수민족 소유 중소기업으로 인증받으려면 사업주는 다음 단계를 완료해야 합니다.
- 1단계: 다음을 포함하되 이에 국한되지 않는 필요한 문서를 수집합니다.
- 사업과 관련된 모든 역사적 문서
- 명함;
- 정관;
- 소유권 계약;
- 일반 책임 보험 증명서와 보증서;
- 주식증서.
- 두 번째 단계: 전국 소수민족 공급자 개발 협의회에 등록하세요 .
- 세 번째 단계: 자격증을 제공하는 공인 기관을 선택하고 신청 절차를 따릅니다.
인증을 제공하는 공인 기관
소수민족 사업주가 자격증을 취득하기 위해 지원할 수 있는 몇몇 공인 기관 목록은 다음과 같습니다.
리더십 및 관리 리소스
훌륭한 리더를 구성하는 자질은 여러 가지가 있습니다. 예를 들어, 효과적으로 소통하고, 공감을 보이고, 영향력을 행사하고, 직원에게 감사를 표하는 것입니다. 더 나은 비즈니스 리더가 되는 몇 가지 방법은 다음과 같습니다.
- 다른 사람들이 당신을 어떻게 생각하는지 평가하세요.
- 겸손하라.
- 교육을 계속하세요.
- 기술을 활용해 보다 효과적으로 위임하는 등, 비즈니스를 개선할 수 있는 새로운 방법을 도입하는 것을 두려워하지 마세요.
- 다른 사람들이 당신을 따르도록 영감을 주세요. 그들이 따르기를 원하기 때문이 아니라, 그들이 따르기를 원하기 때문입니다.
- 모든 사람이 불완전하다는 것을 이해하십시오.
- 팀원들 위에 일하지 말고, 팀과 함께 일하세요.
교육 리소스
다음 리소스는 사업주를 위한 교육 과정을 제공하며, 안전하고 잘 조직된 직장을 구축하는 방법에 대해 교육합니다.
- 사회 정의 센터 : 이 센터는 다음 카테고리에서 다양한 훈련 프로그램을 제공합니다.
- 괴롭힘과 성희롱
- 문화적 역량
- 다양성
- 소수자 리더십
- 안전, 편견 및 LGBTQ+ 문제
- 사회 정의
- 여성 리더십
- 기업 생산성 연구소(I4CP) : 이 연구소는 HR 부서와 사업주가 새로운 인력 트렌드를 활용하도록 지원합니다. I4CP는 "조직이 끊임없이 변화하는 사업 환경에서 더 잘 예측하고, 적응하고, 행동하는 데 도움이 되는 통찰력"을 제공합니다.
- Interaction Associates : 이 조직은 기업 리더들에게 "기능, 관점 및 지리적 영역에서 더 나은 작업을 위한 실용적이고 간단하며 효과적인 프로그램, 도구 및 기술"을 제공합니다.
인사 및 직원 모집 리소스
인사부(HR)를 두는 것은 한 사람이 혼자 처리하기 어려울 수 있는 내부 프로세스를 처리하는 데 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, HR 부서는 다음을 수행할 수 있습니다.
- 갈등 관리의 중심지 역할을 합니다.
- 직장 문화를 구축하세요.
- 채용 및 교육 과정에 대한 도움
- HR 디지털 전환과 같이 자체 부서를 포함하여 새로운 직장 프로세스의 통합에 대한 지원
- 직원들이 회사 정책을 따르도록 격려하고 동기를 부여합니다.
HR은 또한 다양한 인구통계의 개인을 고용하여 보다 다양한 직장을 만드는 데 도움을 줄 수 있습니다. 다음 리소스는 귀하와 귀하의 HR 부서가 전문적이고 효과적인 방식으로 채용 프로세스를 처리하는 데 도움이 되는 것입니다.
다른 출처는 다음과 같습니다.
- 기존의 전문가 네트워크
- HR 블로그
- 구인 게시판 및 채용 웹사이트
- 전문 채용 회사
소수 민족 소유 기업을 지원하고 성장시키는 리소스
아래에는 소수민족 사업주가 혜택을 볼 수 있는, 위에서 언급되지 않은 추가 리소스가 나와 있습니다.
회계 리소스
회계는 마스터하지 않으면 관리하기 어려운 과목이 될 수 있습니다. 다행히도 아래에 나열된 것과 같이 도움이 필요한 사람들을 돕기 위해 만들어진 리소스가 있습니다.
마케팅 및 홍보 리소스
고객/클라이언트 기반을 키우고 싶다면 비즈니스를 마케팅하고 홍보하는 것이 필수적입니다. 다음 프로그램은 소규모 비즈니스를 위한 디지털 콘텐츠 생성, 소셜 미디어 계획 및 콘텐츠 구성에 도움이 될 수 있습니다.
소규모 비즈니스에서 디지털 변환을 수용하는 방법
모든 성공적인 사업은 직장에서 기술과 자동화를 통합할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 그렇게 하면 경쟁자보다 한 발 앞서 나가고 업계 동향을 따라갈 수 있습니다.
소규모 비즈니스를 디지털로 전환하는 것은 다양한 방법으로 수행할 수 있습니다. 예를 들어, 다음을 수행할 수 있습니다.
- 클라우드를 수용하다
- 사이버 보안 노력을 강화하세요
- 디지털 앱 및 분석 과 같은 비즈니스 인텔리전스에 투자하세요
- 현재 기술 인프라를 재평가하세요
- 직장에서 기술적 접근 방식을 구현하는 데 도움이 필요하면 소수 민족 기업 및 기술 이니셔티브 (MBTI)를 다시 참조하세요.
추가 자료 및 추가 독서
소수민족 사업주도 창업 과정에서 다음 리소스를 유용하게 활용할 수 있습니다.
- 아시아 국가 소기업 및 자영업 : 아시아 소규모 사업주들에게 아시아계 미국인 기업가의 삶에 대한 다양한 블로그 게시물, 링크, 책, 역사적 사실을 제공하는 온라인 리소스입니다.
- 미국 라틴 아메리카 시민 연맹(LULAC) : LULAC은 "미국 히스패닉 인구의 경제적 조건, 교육적 성취, 정치적 영향력, 주택, 건강 및 시민권을 증진"하는 데 도움을 줍니다.
- 전국 여성 기업 협의회(NWBC) : 제4편에 따라 설립된 NWBC는 "여성 기업주와 기업가에게 중요한 문제에 관해 대통령, 미국 의회, 미국 중소기업청장에게 조언과 정책 권고를 제공하는 독립적인 출처" 역할을 하는 연방 자문 위원회입니다.
- 미국 히스패닉 상공회의소(USHCC) : USHCC는 상공회의소 산하 단체로 "470만 개가 넘는 히스패닉계 기업의 경제적 성장, 개발 및 이익을 촉진하고... 260개의 주요 미국 기업을 대신하여 옹호합니다."
