マイノリティ経営の中小企業向けリソースガイド
小規模ビジネスを始めるには、多くのことが必要であることは周知の事実です。起業家は、戦略計画、電話、会議、メールなどに数え切れないほどの時間を費やします。さらに、少数派のビジネスオーナーであるなどの追加の要素が加わると、起業プロセスがさらに困難になる可能性があります。
2018年の年次事業調査によると、2017年の事業所総数のうち、次の数がありました。
- アジア系企業23.9%
- 退役軍人所有の企業6.1%
- 5.6% ラテン系（ヒスパニック系所有）企業
- 2.2% 黒人またはアフリカ系アメリカ人が所有する企業
オーナーの人口統計の違いは大きいため、職場の多様性を高め続けることが重要です。少数派のビジネスオーナーの数は増え続けていますが、これらの個人は平均的なビジネスオーナーよりも多くの障害に直面している可能性があります。この記事には、少数派のビジネスオーナーが平等な競争の場を提供するために利用できるさまざまなリソースが記載されています。
マイノリティ経営企業への資金提供
起業にかかる正確な費用は、ビジネスの種類によって異なります。ただし、ほとんどのビジネスオーナーが想定すべき、起業に関連する特定の費用があります。将来の中小企業オーナーが準備すべき最も一般的な起業費用には、設備（10,000～125,000ドル）、設立費用（300ドル未満）、オフィススペース（従業員1人あたり月額100～1,000ドル）などの費用が含まれます。
コストはすぐに膨らんでしまうでしょう。では、経済的に厳しい状況にあるとき、どうやってコストを支払えばいいのでしょうか? 幸いなことに、マイノリティのビジネスオーナーが申請できるさまざまなエンジェルファンド、ローン、助成金があります。
マイノリティ所有のスタートアップのためのその他の資金源
以下に、代表性の低いコミュニティの人々が利用できる可能性がある、さまざまなエンジェル、シード、ベンチャー キャピタル リソースを示します。
アフロバイト
この会社は、投資家、ビジネス パートナー、顧客とのつながりを求める中小企業の経営者に機会を提供しています。また、スタートアップ企業がより多くのメディア露出を得るのを支援し、指導の機会も提供しています。
アスペン・キャピタル・ファンド
このファンドは、ラテン系が所有する新興企業や既存の中小企業を投資家やその他の資本資源と結び付けるのに役立ちます。
舞台裏の群衆
この組織は、過小評価されている創業者が率いる企業に投資します。
全米少数民族サプライヤー開発協議会
この協議会は、中小企業の経営者が企業会員と連絡を取り、つながるための支援を提供します。
SBIR/STTR
中小企業技術革新研究 (SBIR) と中小企業技術移転 (STTR) は、「国内の中小企業が商業化の可能性のある連邦政府の研究/研究開発に参加することを奨励する」ことを目的としたプログラムです。
アンシャックルドベンチャーズ
これは移民によって移民のために設立された会社です。彼らの使命は、移民のビジネスオーナーに投資機会とさらなるビジネスサポートのリードを提供することです。
マイノリティ経営企業への助成金とアクセラレーター
中小企業助成金とは、「連邦政府、州政府、郡政府、地方自治体、または民間企業や法人から個人、企業、法人に支給される資金」です。事業ローンとは異なり、事業助成金は返済の必要がありません。
ビジネスアクセラレーターとは、「発展途上の企業がメンターシップ、投資家、その他のサポートにアクセスできるようにし、安定した自立したビジネスになる手助けをするプログラム」です。
以下は、起業する人が利用できる助成金およびアクセラレーター プログラムの例です。
SoGal 黒人創業者スタートアップ助成金
SoGal は複数のスポンサーと提携し、受賞者（黒人女性またはノンバイナリーの起業家）に 5,000 ドルと 10,000 ドル相当の助成金を提供しています。助成金の資格を得るには、申請者は次の条件を満たす必要があります。
- 合法的に登録された事業を営んでいる
- 次の10億ドル規模のビジネスになるという野心を持った、拡張可能で影響力の大きいソリューションやアイデアを持っている
- 規模拡大のため投資家からの資金調達を計画
- 黒人女性または黒人ノンバイナリー起業家であると自認する
グロッシアー
このスキンケアとメイクアップの会社は、黒人経営の企業に 50 万ドルの助成金を授与することで、黒人女性起業家の道を切り開くことに尽力しています。Glossierの助成金に応募するには、申請者は次の内容を説明するメッセージを書く必要があります。
- 「[彼らの]ビジネスは、美についての会話を広げ、目的を持ってリードすることを目指しています。」
- 「[自社の]ビジネスが美容業界でどのように位置づけられ、他社と何が違うのか」
- 「[彼らの]ビジネスの成長計画と、この助成金がそれをどのように支援するか」
マノスアクセラレータ
これはラテン系のビジネスビルダーが利用できるアクセラレーター プログラムであり、「12 週間のメンターシップと投資家 [プログラム] を通じて、製品開発、デザインとユーザー エクスペリエンス、顧客獲得、ビジネス メトリック、プレゼンテーション準備の分野で「実践的な」専門知識を提供する」ことを目的としています。
マイノリティビジネス開発庁 (MBDA)
MBDA を通じて申請できる助成金には、 元受刑者のための起業家教育、 MBDA 有色人種起業家女性ビジネス センター、 Inner City Innovation Hubs助成金など複数あります。
ポイズバウンスバック助成金
この助成金は、女性起業家が「経済的困難から立ち直る」のを支援するために創設されました。2,500 ドルから 15,000 ドルまでの個人および小額助成金を提供しています。
シアモイスチャー基金
SheaMoisture Fundは助成金を通じて、「地域社会を助ける小規模/黒人経営の企業の力を示すと同時に、現在の世界的危機によって多くの人が経験している経済的混乱を最小限に抑えることを目指しています。」資格のある申請者は、 Black Business Relief Fund 、 Unsung Business Fund 、またはWomen of Color E-Labに申請できます。
少数民族向け中小企業融資
さらなる資金援助を必要とする個人は、少数派の事業主向けの以下の中小企業向けローンを申請できる場合があります。
- Accion : Accion が融資する金額は各企業のニーズによって異なり、融資額は 300 ドルから 250,000 ドルの範囲です。申請希望者は、融資申請書に記入する前に、まず適格性を確認する必要があります。Accion は、次の種類の企業に融資を提供しています。
- 障害者が所有するもの
- 食品および飲料
- グリーンビジネス
- 少数民族所有
- 中小企業
- スタートアップ
- 退役軍人所有
- 女性経営
- アジアン ウィメン ギビング サークル:このボランティア ベースのグループは、アジア系アメリカ人女性アーティストが主導するプロジェクトに資金を提供するためにリソースを共有しています。アジアン ウィメン ギビング サークルの助成金に応募するには、1 月の応募期間が終了する前に該当する申請書に記入してください。
- Kabbage : Kabbage の資金調達は、「あなたの条件に合わせてビジネスを成長させるのに役立つように設計された中小企業向け資金調達を提供します。」
- OnDeck :ローン申請者は、タームローン (5,000 ドルから 250,000 ドル) またはクレジットライン (6,000 ドルから 100,000 ドル) のいずれかを申請できます。最低限の資格要件は次のとおりです。
- 事業の年間収益が最低10万ドル
- 最低1年間の事業経験
- 個人のFICOスコアが600以上
- 開設済みのビジネス銀行口座
- 機会基金:承認された場合、機会基金の申請者は 2,600 ドルから 250,000 ドルの範囲の融資を受けます。
- SBA7(a) ローン:このローン プログラムは、SBA の「中小企業への資金援助を提供するための主要プログラム」です。ローンの金額は、申請するローンの種類によって異なります。例:
- SBA マイクロローン プログラム:このプログラムは、「中小企業や特定の非営利保育センターの立ち上げと拡大を支援するために最大 50,000 ドルのローンを提供します。」
マイノリティ起業家のためのネットワーキングの機会
ソーシャル ネットワークを拡大することは、さまざまな理由でビジネスにメリットをもたらします。たとえば、ソーシャル ネットワーキングには次のような利点があります。
- 新たなビジネスチャンスを創出
- 長期的な関係を築く
- 創造的知性を向上させる
- アイデアを交換する手段である
- 目立つようになります
以下は、過小評価されているコミュニティのビジネスオーナーがソーシャルネットワークを拡大できるいくつかの方法です。
マイノリティビジネスオーナー向けのカンファレンス、ワークショップ、セミナー
カンファレンス、セミナー、ワークショップは、個人が同じような興味を持つ人々と会い、ビジネス戦略について話し合うための素晴らしい方法です。これらのセミナーやカンファレンスは、新しいビジネスオーナーに教育を提供し、ビジネスを成功させるために必要なツールを提供するのに役立ちます。少数派のビジネスオーナー向けのワークショップには、次のようなものがあります。
- アジア系アメリカ人経済開発企業:この組織は、アジア系アメリカ人の起業家が経済的安定を得られるよう支援することに専念しています。さまざまな政府機関、非営利団体、大企業の協力を得て、何千人ものアジア系アメリカ人にトレーニングと雇用サービスを提供しています。
- Blacks Network :黒人ビジネスオーナーがソーシャルネットワーキングに参加し、ブランドを宣伝し、資金調達キャンペーンを作成し、新しい求人を掲載するためのワンストップショップです。
- 全米ヒスパニックビジネスグループ:このグループは、「対話と経済交流を戦略的に促進し、前向きな社会変革とコミュニティのエンパワーメントをサポートすることで、メンバーのビジネスチャンスを拡大、促進、創出することに専念しています。」
- 全米少数派ビジネス協議会:この非営利の 501(c)(3) 法人は、全国の企業に教育セミナーを通じて専門的な支援を提供することに専念しています。
- 全米少数派サプライヤー開発協議会:この協議会は、「認定された少数派企業に対面およびオンラインの機会を提供し、企業メンバーとのつながりを構築します。」
- StartOut :この組織の使命は、「LGBTQ+ 起業家の数、多様性、影響力を高め、彼らのストーリーを広めてコミュニティの経済的エンパワーメントを推進すること」です。彼らはメンターシップと投資家プログラムを提供することでこの使命を達成しています。
- 全米女性ビジネス会議:これは全米女性ビジネスオーナー協会が主催する会議です。ここでは、複数の基調講演者とアマチュア講演者が、女性起業家であることがどのようなことかについて話し合います。
少数派のためのオンライン専門家コミュニティ
オンライン コミュニティにより、少数派グループはいつでも豊富なリソースに即座にアクセスできます。オンライン プロフェッショナル コミュニティの利点はこれだけではありません。新規のビジネス オーナーが、同じ困難を経験した、または現在経験している他のユーザーとつながる手段も提供します。少数派のビジネス プロフェッショナルが利用できるオンライン コミュニティの例を次に示します。
- ヒスパニック キャリア向上同盟 (HACE) : HACE は、「現在および将来のラテン系プロフェッショナルの雇用、育成、昇進」に取り組んでいる非営利団体です。個人は、さまざまなオンライン プログラムのいずれかを利用したり、仮想イベントに登録したりして、ラテン系ビジネス オーナーとしてのリーダーシップについてさらに学ぶことができます。
- Minority Enterprise Development Corp. (FLMEDC) : FLMEDC は、少数民族が所有する企業の成長に焦点を当てたオンライン グループです。少数民族の起業家に、成功するために必要なサポートと洞察を提供します。
マイノリティビジネスメンターシップの機会
たとえ経営者が、自分の業界について知るべきことはすでにすべて知っていると感じていたとしても、自分自身のためであれ、他の人を指導するためであれ、何らかのメンターシップ プログラムに参加することは重要です。以下に挙げたのは、スタートアップが指導のために検討できる数多くのメンターシップの機会のうちのほんの一部です。
- Launch Chat サービス: Launch Chat は、新製品について話し合ったり、仕事を探したり、フィードバックを受け取ったり提供したり、ビジネス パートナーを見つけたりするための手段を必要とする、志を同じくする起業家にコミュニティ感覚を提供します。
- スコア:起業家は、ビジネス関連の危機を乗り越えて成功するためのアドバイスが必要なときはいつでも、メンターを見つけることができます。
マイノリティ所有企業認定
あll-business-certification-sba/">ビジネス認証とは、「資格のある企業が申請できる公式文書であり、認知度の向上、ビジネス競争の制限、優遇措置、契約の保留、収益の増加などのメリットをもたらします。」中小企業にとって認証は必須ではありませんが、認証を受けるとさまざまな理由で非常に役立ちます。マーケティングの機会が広がるだけでなく、 マイノリティ所有の企業として認証を受けると、次のメリットがあります。
- 政府契約へのアクセスを支援します。
- かつては実現不可能と思われていた契約を獲得できるようお手伝いします。
- コミュニティ感覚を提供します。
- あなたのビジネスを他のビジネスと差別化しましょう。
認定を受けるには
少数民族所有の中小企業として認定されるには、事業主は次の手順を完了する必要があります。
- ステップ 1:以下のものを含むがこれに限定されない必要な書類を収集します。
- 事業に関連する過去の文書。
- 名刺;
- 細則;
- 所有権契約;
- 一般賠償責任保険および保証の証明;
- 株券。
- ステップ 2: National Minority Supplier Development Council に登録します。
- ステップ 3:認定を提供する認定組織を選択し、その申請プロセスに従います。
認定資格を提供する認定機関
以下は、マイノリティのビジネスオーナーが認定を取得するために申請できる認定組織のリストです。
リーダーシップとマネジメントのリソース
優れたリーダーには、効果的なコミュニケーション、共感の示し方、影響力の発揮、従業員への感謝の気持ちの示し方など、さまざまな資質が求められます。優れたビジネス リーダーになるための方法は、次のとおりです。
- 他の人があなたをどのように認識しているかを評価します。
- 謙虚になりなさい。
- 教育を継続してください。
- テクノロジーを活用してより効果的に権限委譲するなど、ビジネスを改善するための新しい方法を導入することを恐れないでください。
- 他の人があなたに従うように促し、彼らが従わなければならないから従うのではなく、従いたいから従うように促します。
- 誰にでも欠点はあるということを理解しましょう。
- チームの上だけではなく、チームと協力して作業します。
トレーニングリソース
以下のリソースは、安全で整然とした職場を実装する方法を教育する、事業主向けのトレーニング コースを提供します。
- 社会正義センター:このセンターでは、以下のカテゴリーでさまざまなトレーニング プログラムを提供しています。
- いじめとセクハラ
- 文化的能力
- 多様性
- 少数派のリーダーシップ
- 安全性、偏見、LGBTQ+の問題
- 社会正義
- 女性のリーダーシップ
- 企業生産性研究所 (I4CP) :この研究所は、人事部門と経営者が新たな労働力のトレンドを活用できるよう支援します。I4CP は、「絶えず変化するビジネス環境において、組織がより適切に予測、適応、行動するのに役立つ洞察」を提供します。
- Interaction Associates :この組織は、ビジネス リーダーに「機能、視点、地域を超えてより効率的に作業するための実用的、シンプル、効果的なプログラム、ツール、テクニック」を提供します。
人事および従業員採用リソース
人事 (HR) 部門があれば、1 人で対応するのが困難な社内プロセスにも対応できます。たとえば、HR 部門では次のことができます。
- 紛争管理の中心として機能する。
- 職場文化を構築する。
- 採用およびトレーニングのプロセスを支援します。
- HR デジタル変革など、自社部門を含む新しい職場プロセスの統合を支援します。
- 従業員が会社の方針に従うように促し、動機付けます。
人事部門は、さまざまな人口統計の人材を採用することで、より多様性のある職場環境の実現にも貢献できます。人事部門が採用プロセスを専門的かつ効果的に処理できるようにするために、次のリソースが役立ちます。
その他の情報源としては以下が挙げられます:
- 既存の専門家ネットワーク
- 人事ブログ
- 求人掲示板と採用ウェブサイト
- 専門人材紹介会社
マイノリティ経営のビジネスをサポートし成長させるためのリソース
以下に、少数派のビジネスオーナーが活用できる、上記に記載されていない追加リソースを示します。
会計リソース
会計は、習得していなければ管理が難しい科目です。幸いなことに、以下に挙げたような、助けが必要な人を支援するために作成されたリソースが利用可能です。
マーケティングおよびプロモーションリソース
顧客/クライアント基盤を拡大したい場合、ビジネスのマーケティングとプロモーションは不可欠です。以下のプログラムは、中小企業のデジタル コンテンツの作成、ソーシャル メディアの計画、コンテンツの整理に役立ちます。
中小企業でデジタルトランスフォーメーションを導入する方法
成功している企業はすべて、職場にテクノロジーと自動化を統合する能力を備えています。そうすることで、競合他社に先んじ、業界のトレンドに遅れを取らずにいられるようになります。
中小企業のデジタル変革はさまざまな方法で実行できます。たとえば、次のような方法があります。
- クラウドを活用する
- サイバーセキュリティの取り組みを強化する
- デジタルアプリや分析などのビジネスインテリジェンスに投資する
- 現在の技術インフラを再評価する
- 職場での技術的アプローチの導入については、マイノリティビジネステクノロジーイニシアチブ（MBTI）を参照してください。
追加リソースと参考文献
マイノリティのビジネスオーナーは、起業の過程で以下のリソースも役立つかもしれません。
- アジア系アメリカ人の中小企業と自営業:これは、アジア系中小企業の経営者に、アジア系アメリカ人起業家であることがどのようなことかを示す複数のブログ記事、リンク、書籍、歴史的事実を提供するオンライン リソースです。
- ラテンアメリカ系アメリカ人連盟 (LULAC) : LULAC は、「米国のヒスパニック系住民の経済状況、教育水準、政治的影響力、住宅、健康、公民権の向上」を支援します。
- 全米女性ビジネス協議会 (NWBC) :タイトル IV に基づいて設立された NWBC は、女性ビジネスオーナーや起業家にとって重要な問題について、大統領、米国議会、米国中小企業庁長官に「独立した助言と政策提言を行う機関」として機能する連邦諮問委員会です。
- 米国ヒスパニック商工会議所 (USHCC) : USHCC は商工会議所の一部門であり、「470 万社を超えるヒスパニック系企業の経済成長、発展、利益を促進し、260 社の大手米国企業を代表して支援活動を行っています。」
