自分の小規模ビジネスを始めるには多くのことが関わってくるのは、周知の事実です。起業家は、無数の戦略的な計画、電話、会議、メールなどに取り組むことが求められます。さらに、少数派のビジネスオーナーであるという要素が加わると、スタートアップの過程が一層難しくなることがあります。
2018年の年次事業調査によると、2017年の事業所総数のうち、次の数がありました。
オーナーの人口統計の違いは大きいため、職場の多様性を高め続けることが重要です。少数派のビジネスオーナーの数は増え続けていますが、これらの個人は平均的なビジネスオーナーよりも多くの障害に直面している可能性があります。この記事には、少数派のビジネスオーナーが平等な競争の場を提供するために利用できるさまざまなリソースが記載されています。
起業にかかる正確な費用は、ビジネスの種類によって異なります。ただし、ほとんどのビジネスオーナーが想定すべき、起業に関連する特定の費用があります。将来の中小企業オーナーが準備すべき最も一般的な起業費用には、設備(10,000~125,000ドル)、設立費用(300ドル未満)、オフィススペース(従業員1人あたり月額100~1,000ドル)などの費用が含まれます。
費用は確実にすぐに積み重なっていきます。では、財政的に厳しい状況にあるとき、どうやってそれらを支払うのでしょうか?幸運なことに、少数派のビジネスオーナーが利用できるエンジェルファンド、ローン、助成金など、さまざまな資金源があります。
以下に、代表性が低いコミュニティの人々が利用できる可能性のあるエンジェルファンド、シードファンド、ベンチャーキャピタルのリソースをいくつか挙げます。
この会社は、投資家、ビジネス パートナー、顧客とのつながりを求める中小企業の経営者に機会を提供しています。また、スタートアップ企業がより多くのメディア露出を得るのを支援し、指導の機会も提供しています。
このファンドは、ラテン系が所有する新興企業や既存の中小企業を投資家やその他の資本資源と結び付けるのに役立ちます。
この組織は、過小評価されている創業者が率いる企業に投資します。
この協議会は、中小企業の経営者が企業会員と連絡を取り、つながるための支援を提供します。
小規模ビジネス技術革新研究 (SBIR) および小規模ビジネス技術移転 (STTR) は、「国内の小規模ビジネスが、商業化の可能性がある連邦政府の研究および研究開発に取り組むことを奨励する」ことを目的としたプログラムです。
これは移民によって移民のために設立された会社です。彼らの使命は、移民のビジネスオーナーに投資機会とさらなるビジネスサポートのリードを提供することです。
中小企業助成金とは、「連邦政府、州政府、郡政府、地方自治体、または民間企業や法人から個人、企業、法人に支給される資金」です。事業ローンとは異なり、事業助成金は返済の必要がありません。
ビジネスアクセラレーターとは、「発展途上の企業がメンターシップ、投資家、その他のサポートにアクセスできるようにし、安定した自立したビジネスになる手助けをするプログラム」です。
以下は、自分のビジネスを始める人々が利用できる助成金およびアクセラレータープログラムのいくつかの例です。
SoGal は複数のスポンサーと提携し、受賞者(黒人女性またはノンバイナリーの起業家)に 5,000 ドルと 10,000 ドル相当の助成金を提供しています。助成金の資格を得るには、申請者は次の条件を満たす必要があります。
このスキンケアとメイクアップの会社は、黒人経営の企業に 50 万ドルの助成金を授与することで、黒人女性起業家の道を切り開くことに尽力しています。Glossierの助成金に応募するには、申請者は次の内容を説明するメッセージを書く必要があります。
これはラテン系のビジネスビルダーが利用できるアクセラレーター プログラムであり、「12 週間のメンターシップと投資家 [プログラム] を通じて、製品開発、デザインとユーザー エクスペリエンス、顧客獲得、ビジネス メトリック、プレゼンテーション準備の分野で「実践的な」専門知識を提供する」ことを目的としています。
MBDA を通じて申請できる助成金には、 元受刑者のための起業家教育、 MBDA 有色人種起業家女性ビジネス センター、 Inner City Innovation Hubs助成金など複数あります。
この助成金は、女性起業家が「経済的困難から立ち直る」のを支援するために創設されました。2,500 ドルから 15,000 ドルまでの個人および小額助成金を提供しています。
SheaMoisture Fundは助成金を通じて、「地域社会を助ける小規模/黒人経営の企業の力を示すと同時に、現在の世界的危機によって多くの人が経験している経済的混乱を最小限に抑えることを目指しています。」資格のある申請者は、 Black Business Relief Fund 、 Unsung Business Fund 、またはWomen of Color E-Labに申請できます。
追加の財政支援が必要な方は、以下の少数派ビジネスオーナー向けの小規模ビジネスローンに申し込む資格があるかもしれません。
ソーシャル ネットワークを拡大することは、さまざまな理由でビジネスにメリットをもたらします。たとえば、ソーシャル ネットワーキングには次のような利点があります。
以下は、代表されないコミュニティのビジネスオーナーが社会的ネットワークを拡大するためのいくつかの方法です。
カンファレンス、セミナー、ワークショップは、同じ関心を持つ人々と出会い、ビジネス戦略について話し合うための素晴らしい方法です。これらのセミナーやカンファレンスは、新しいビジネスオーナーに成功するために必要なツールを提供し、教育するのに役立ちます。以下は、マイノリティビジネスオーナー向けのいくつかのワークショップです:
オンラインコミュニティにより、マイノリティグループは一日中いつでも豊富なリソースに即座にアクセスできます。これはオンラインの専門家コミュニティの利点だけではありません - 彼らはまた、新しいビジネスオーナーが同じ苦労を経験した、または現在経験している他の人に手を差し伸べる手段を提供します。マイノリティのビジネス専門家が利用できるオンラインコミュニティの例を次に示します。
たとえ経営者が、自分の業界について知るべきことはすでにすべて知っていると感じていたとしても、自分自身のためであれ、他の人を指導するためであれ、何らかのメンターシップ プログラムに参加することは重要です。以下に挙げたのは、スタートアップが指導のために検討できる数多くのメンターシップの機会のうちのほんの一部です。
あll-business-certification-sba/">ビジネス認証とは、「資格のある企業が申請できる公式文書であり、認知度の向上、ビジネス競争の制限、優遇措置、契約の保留、収益の増加などのメリットをもたらします。」中小企業にとって認証は必須ではありませんが、認証を受けるとさまざまな理由で非常に役立ちます。マーケティングの機会が広がるだけでなく、 マイノリティ所有の企業として認証を受けると、次のメリットがあります。
少数民族所有の中小企業として認定されるには、事業主は次の手順を完了する必要があります。
以下は、マイノリティのビジネスオーナーが認定を取得するために申請できる認定組織のリストです。
優れたリーダーには、効果的なコミュニケーション、共感の示し方、影響力の発揮、従業員への感謝の気持ちの示し方など、さまざまな資質が求められます。優れたビジネス リーダーになるための方法は、次のとおりです。
以下のリソースは、安全で整然とした職場を実装する方法を教育する、事業主向けのトレーニング コースを提供します。
人事(HR)部門を持つことで、1人では難しい内部プロセスをサポートすることができます。例えば、HR部門は以下のことが可能です:
また、HRはさまざまなデモグラフィックの個人を採用することで、多様な職場環境の創出を助けることもできます。以下のリソースは、あなたとあなたのHR部門が採用プロセスをプロフェッショナルかつ効果的に処理するのに役立ちます:
その他の情報源は次のとおりです。
以下にリストされているのは、マイノリティの事業主が恩恵を受けることができる上記以外の追加のリソースです。
会計は、習得しなければ管理が難しい科目になる可能性があります。幸いなことに、助けが必要な人を支援するために作成された、以下にリストされているような利用可能なリソースがあります。
顧客/クライアント基盤を拡大したい場合、ビジネスのマーケティングとプロモーションは不可欠です。以下のプログラムは、中小企業のデジタル コンテンツの作成、ソーシャル メディアの計画、コンテンツの整理に役立ちます。
成功している企業はすべて、職場にテクノロジーと自動化を統合する能力を備えています。そうすることで、競合他社に先んじ、業界のトレンドに遅れを取らずにいられるようになります。
中小企業のデジタル変革はさまざまな方法で実行できます。たとえば、次のような方法があります。
マイノリティのビジネスオーナーは、起業の過程で以下のリソースも役立つかもしれません。