교육 및 전문 개발에 대한 당사의 헌신
소셜, 디지털, 분석, 클라우드, 모빌리티, 보안 및 기타 기술은 전체 산업, 비즈니스 및 오래된 모델을 혁신하고 있습니다. 2020년까지 산업 리더의 3분의 1이 전 세계적으로 혁신적인 회사로 대체될 것으로 예상됩니다. 이러한 혁신적인 패러다임의 부수적 효과는 인재와 그들의 경력입니다. 한편으로는 모든 것이 흥미진진하고 빠르게 움직이며 역동적입니다. 반면에 이러한 기술이 융합되어 우리 주변의 모든 것에 영향을 미치면서 미래가 어떻게 될지 예측할 수 없습니다.
이러한 이유로, 고객 서비스 모델과 새로운 비즈니스 또는 기술 패러다임에서 교육 및 개발은 Trianz에서 가장 큰 투자 분야 중 하나입니다. Trianz의 목표는 따라서 여러분을 실행의 리더로 만들고 경험이 성장함에 따라 점점 더 많은 책임을 맡을 수 있도록 준비하는 것입니다. 고객 참여는 여러분에게 도전이 될 것입니다. 팀원은 여러분에게 가르쳐 줄 것입니다. 성장의 궁극적인 원동력은 여러분이 스스로 정한 속도입니다. 기대할 수 있는 것은 다음과 같습니다.
과거 실적 외에도 기술 습득은 회사 전체에서 중요한 경력 평가 기준입니다. Trianz의 각 어소시에이트는 자신의 레벨에서 역할에서 성공하고 다음 능숙도 이정표에 대비하는 데 필요한 기술과 역량을 개발해야 합니다. 수업과 e러닝 과정, 평가 및 개인화된 대시보드를 결합하여 어소시에이트는 자신의 개발 수준을 파악하고 다음 단계의 개발에 도달하도록 안내합니다.
그 과정에서 우리는 직원들이 관련 기술, 역량 및 미래 수입 잠재력을 갖추고 경쟁에서 앞서 나갈 수 있도록 지원하는 문화 속에서 지속적인 학습과 개발의 기조를 정합니다.
Trianz는 인재를 개발하고 직원들이 항상 앞서 나갈 수 있는 지속적인 학습 환경을 만들기 위해 "Trianz University"라는 이름으로 전사적 이니셔티브에 투자했습니다. 모든 실무, 고객 관계, 기술 서비스 및 기업 경력 트랙에서 Trianz University는 모든 직원에게 디지털 혁신에 관한 모든 것에 대한 교육과 개발을 제공합니다.