التزامنا بالتعليم والتطوير المهني
إن التكنولوجيات الاجتماعية والرقمية والتحليلية والسحابية والتنقل والأمن وغيرها من التكنولوجيات تعمل على إحداث ثورة في صناعات بأكملها ونماذج أعمال راسخة. ومن المتوقع أنه بحلول عام 2020، سيتم استبدال ثلث قادة الصناعة بشركات مبتكرة في جميع أنحاء العالم. والتأثير الناتج عن هذه النماذج الثورية هو المواهب ووظائفهم. من ناحية، كل شيء مثير وسريع الخطى وديناميكي. من ناحية أخرى، لا يمكننا التنبؤ بما يبدو عليه المستقبل مع تقارب هذه التكنولوجيات وتأثيرها على كل شيء من حولنا.
ولهذه الأسباب، فإن التدريب والتطوير ــ في نموذج خدمة العملاء لدينا وفي نماذج الأعمال أو التكنولوجيا الناشئة ــ يعد أحد أكبر مجالات الاستثمار في شركة تريانز. ويتلخص هدفنا في شركة تريانز في تشكيلك كقائد في التنفيذ وإعدادك لتحمل مسؤوليات متزايدة مع نمو خبرتك. وسوف تشكل مشاركات العملاء تحديًا لك. وسوف يعلمك زملاؤك في الفريق. وسوف يكون المحرك النهائي للنمو هو الوتيرة التي تحددها لنفسك. وإليك ما يمكنك توقعه:
بالإضافة إلى الأداء السابق، فإن اكتساب المهارات يعد معيارًا مهمًا لتقييم المهنة في جميع أنحاء الشركة. ومن المتوقع أن يطور كل زميل في Trianz المهارات والكفاءات اللازمة للنجاح في أدواره على مستواه وفي التحضير لمرحلة الكفاءة التالية. تتيح مجموعة من الدورات التدريبية داخل الفصل الدراسي وعبر الإنترنت مع التقييمات ولوحة التحكم الشخصية لزملائنا معرفة مكانهم في تطورهم وإرشادهم للوصول إلى المستوى التالي من التطور.
وفي هذه العملية، حددنا لهجة التعلم والتطوير المستمر، ضمن ثقافة داعمة تضمن بقاء زملائنا في الصدارة بالمهارات والكفاءات ذات الصلة وإمكانات الأرباح المستقبلية.
من أجل تطوير مواهبها وضمان خلق بيئة تعليمية مستمرة تمكن شركائها من أن يكونوا دائمًا في المقدمة، استثمرت شركة تريانز في مبادرة على مستوى المؤسسة تحت مظلة "جامعة تريانز". في جميع الممارسات وعلاقات العملاء والخدمات التكنولوجية والمسارات المهنية للشركات، تقدم جامعة تريانز التدريب والتطوير لجميع الشركاء في كل ما يتعلق بالتحول الرقمي.