Notre engagement envers l'éducation et le développement professionnel
Les technologies sociales, numériques, analytiques, cloud, de mobilité, de sécurité et autres révolutionnent des secteurs entiers, des entreprises et des modèles traditionnels. On prévoit que d’ici 2020, un tiers des leaders du secteur seront remplacés par des entreprises innovantes dans le monde entier. L’effet corollaire de ces paradigmes révolutionnaires est le talent et leurs carrières. D’un côté, tout est passionnant, rapide et dynamique. De l’autre, nous ne pouvons pas prédire à quoi ressemblera l’avenir car ces technologies convergent et affectent tout ce qui nous entoure.
Pour ces raisons, la formation et le développement – dans notre modèle de service client et dans les paradigmes commerciaux ou technologiques émergents – constituent l’un des principaux domaines d’investissement chez Trianz. Notre objectif chez Trianz est donc de vous transformer en leaders en exécution et de vous préparer à assumer des responsabilités croissantes à mesure que vous acquérez de l’expérience. Les engagements envers les clients vous mettront au défi. Les coéquipiers vous enseigneront. Le moteur ultime de la croissance sera le rythme que vous vous fixez. Voici à quoi vous pouvez vous attendre :
Outre les performances passées, l’acquisition de compétences est un critère d’évaluation de carrière important dans l’ensemble du cabinet. Chaque collaborateur de Trianz est censé développer les compétences et les aptitudes nécessaires pour réussir dans ses fonctions à son niveau et en préparation de la prochaine étape de maîtrise. Une combinaison de cours en classe et en ligne avec des évaluations et un tableau de bord personnalisé permet à nos collaborateurs de savoir où ils en sont dans leur développement et les guide pour atteindre le niveau de développement suivant.
Ce faisant, nous donnons le ton à un apprentissage et un développement continus, au sein d’une culture de soutien qui garantit que nos associés restent à la pointe du progrès grâce à des compétences, des aptitudes et un potentiel de revenus futurs pertinents.
Afin de développer ses talents et de garantir un environnement d’apprentissage continu qui permet à nos collaborateurs d’avoir TOUJOURS une longueur d’avance, Trianz a investi dans une initiative à l’échelle de l’entreprise sous l’égide de « Trianz University ». Dans tous les domaines de la pratique, des relations clients, des services technologiques et des carrières en entreprise, Trianz University offre une formation et un développement à TOUS les collaborateurs dans tous les domaines de la transformation numérique.