Unser Engagement für Bildung und berufliche Entwicklung
Soziale, digitale, analytische, Cloud-, Mobilitäts-, Sicherheits- und andere Technologien revolutionieren ganze Branchen, Unternehmen und langjährige Modelle. Es wird erwartet, dass bis 2020 ein Drittel der Branchenführer weltweit durch innovative Unternehmen ersetzt werden. Die Folge dieser revolutionären Paradigmen sind Talente und ihre Karrieren. Einerseits ist alles aufregend, schnelllebig und dynamisch. Andererseits können wir nicht vorhersagen, wie die Zukunft aussieht, wenn diese Technologien zusammenwachsen und alles um uns herum beeinflussen.
Aus diesen Gründen ist Training & Entwicklung – in unserem Kundenservicemodell und in neuen Geschäfts- oder Technologieparadigmen – einer der größten Investitionsbereiche bei Trianz. Unser Ziel bei Trianz ist es daher, Sie zu Führungskräften in der Umsetzung zu machen und Sie darauf vorzubereiten, mit zunehmender Erfahrung immer mehr Verantwortung zu übernehmen. Kundenaufträge werden Sie herausfordern. Teamkollegen werden Sie unterrichten. Der ultimative Wachstumstreiber wird das Tempo sein, das Sie selbst bestimmen. Das können Sie erwarten:
Neben der bisherigen Leistung ist der Erwerb von Fähigkeiten ein wichtiges Kriterium für die berufliche Laufbahnbewertung im gesamten Unternehmen. Von jedem Mitarbeiter bei Trianz wird erwartet, dass er die Fähigkeiten und Kompetenzen entwickelt, die er braucht, um in seiner Position auf seinem Niveau erfolgreich zu sein und sich auf den nächsten Leistungsmeilenstein vorzubereiten. Eine Kombination aus Präsenz- und E-Learning-Kursen mit Bewertungen und einem personalisierten Dashboard informiert unsere Mitarbeiter darüber, wo sie in ihrer Entwicklung stehen, und führt sie zum Erreichen der nächsten Entwicklungsstufe.
Dabei geben wir den Ton an für kontinuierliches Lernen und Entwicklung in einer unterstützenden Kultur, die sicherstellt, dass unsere Mitarbeiter mit den entsprechenden Fähigkeiten, Kompetenzen und zukünftigem Verdienstpotenzial immer an der Spitze bleiben.
Um seine Talente zu fördern und sicherzustellen, dass wir eine Umgebung für kontinuierliches Lernen schaffen, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, IMMER auf dem neuesten Stand zu sein, hat Trianz in eine unternehmensweite Initiative unter dem Dach der „Trianz University“ investiert. In allen Bereichen, Kundenbeziehungen, Technologiedienste und Unternehmenskarrieren bietet die Trianz University ALLEN Mitarbeitern Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in allen Bereichen der digitalen Transformation.