2019-20 年，Trianz 进行了一项关于数字化转型的全球研究，揭示了全球企业在颠覆性数字时代迫切需要创新和迅速适应。Trianz 领导者通过“IP 主导的数字化转型”模式彻底改变了公司的价值主张，优先考虑以更少的努力和更高的投资回报率实现更快的转型。三年后，Trianz 已成为赋能公司接受新业务模式同时提升客户和员工体验的领导者。
我们的平台——用于无缝云迁移和管理的 Concierto.cloud 和用于 AI 驱动数据利用的 Avrio——正在重塑公司驾驭云、数据和 AI 格局的方式。我们的“IP 主导数字化转型”模式受到客户、超大规模企业和合作伙伴的青睐，推动 Trianz 实现两位数的高增长。
加入一支多元化的顶尖专业团队，致力于颠覆性创新，引导组织在行业中占据领导地位。在培养人才和培养领导者的环境中茁壮成长。
我们的价值观：
我们与美国、欧洲、澳大利亚、加拿大和亚洲的客户合作。我们的人才来自名校，拥有专业背景。但我们公司上下有着共同的价值观。
正直
毫不妥协的诚实、透明和责任感是与客户、合作伙伴和利益相关者所有互动的基石。
以客户为中心
我们的工作以客户现在和未来的需求为驱动力，通过不断调整我们的解决方案和服务，使其能够长期保持价值。
颠覆性创新
我们拥抱技术前沿的颠覆与创新，畅想未来，创造新的可能性。
卓越
我们始终如一地提供卓越的成果和专业精神，同时为所有利益相关者提供卓越的体验。
信任与赋权
信任是我们关系的基础。我们赋予员工和合作伙伴权力，促进相互尊重和合作。
团队合作
“共同前进”是 Trianz 的座右铭。我们重视个人才能，并相信团队合作的力量可以取得超越平凡的成果。
Trianz 的生活：探索
Trianz 的生活是这样的：
深入创新高峰
加入一支团队，畅想未来，打破旧常规，这就是我们的风格。
找到工作与生活的和谐
我们提倡平衡的生活方式！享受灵活的工作安排，感受以健康为重的文化。
建立联系
从团队聚会到回馈，我们致力于打造一个紧密团结的团队。让我们让这个工作场所有家的感觉！
共同庆祝胜利
取得的成就值得称赞！我们喜欢认可成就，无论是奖金、奖励还是职业发展。
与我们一起成长
您的旅程至关重要。获得指导、培训和晋升途径，以发挥您的最大潜力。
拥抱多样性
我们关注推动创新的不同声音和背景。让我们创造一个让每个人都能感受到被倾听和被重视的空间。
Trianzites 的说法：
不要只听我们说——以下是我们员工对在 Trianz 工作的感受：
Trianz 提供了一个充满活力的环境，让我可以不断学习和成长。同事和领导的支持对我的职业生涯发展起到了至关重要的作用。
我欣赏 Trianz 的协作文化，在这里每个人的贡献都受到重视。与如此才华横溢、充满热情、致力于做出改变的人一起工作令人鼓舞。
Trianz 的与众不同之处在于其对创新和卓越的承诺。我有机会参与激动人心的项目，这些项目既挑战了我，也让我拓展了自己的技能。
更快成长 - 查看当前机会：探索
如果您具备所需的条件，那么请加入一支正在塑造不断变化的数字化转型的团队，帮助企业快速发展，并以比行业更快的速度增长。我们正在招聘各种类别的人才。
商业领袖
毫不妥协的诚实、透明和责任感是与客户、合作伙伴和利益相关者所有互动的基石。
技术领导顾问
利用您在云计算、网络安全、人工智能等领域的专业知识，为我们的客户引领数字创新。
数据分析领导者
释放数据的力量，获取战略洞察并推动跨行业的决策。
项目管理领导者
带领跨职能团队按时、在预算内执行高影响力的数字化转型项目。
工程与软件开发：
云、数据和分析、人工智能、数字应用和体验、网络安全等领域的职位。
