2019年から2020年にかけて、Trianzはデジタル変革に関する世界的な調査を実施し、世界中の企業が破壊的なデジタル時代に迅速に革新し適応することが急務であることが明らかになりました。Trianzのリーダーたちは、「IP主導のデジタル変革」モデルで会社の価値提案に革命を起こし、労力の削減と優れたROIによる迅速な変革を優先しました。3年後、Trianzは企業が新しいビジネスパラダイムを採用し、顧客と従業員の体験を向上させることを支援するリーダーとなっています。
当社のプラットフォーム（シームレスなクラウド移行と管理のための Concierto.cloud と AI 主導のデータ活用のための Avrio）は、企業がクラウド、データ、AI 環境をナビゲートする方法を変革しています。当社の「IP 主導のデジタル トランスフォーメーション」モデルは、クライアント、ハイパースケーラー、パートナーに受け入れられ、Trianz の 2 桁の高い成長を牽引しています。
破壊的なイノベーションに専心し、組織を業界のリーダーの地位に導く、最先端のプロフェッショナルの多様なチームに加わってください。才能を育み、リーダーを育成する環境で活躍します。
私たちの価値観:
当社は、米国、ヨーロッパ、オーストラリア、カナダ、アジアのクライアントと取引しています。当社の人材は、一流大学や専門職の出身者です。しかし、当社全体で共通の価値観を共有しています。
誠実さ
妥協のない誠実さ、透明性、説明責任は、顧客、パートナー、利害関係者とのすべてのやり取りの基礎となります。
顧客中心主義
当社の活動は、現在および将来の顧客のニーズに基づいており、時間の経過とともに価値が維持されるようにソリューションとサービスを適応させています。
破壊的イノベーション
当社は、テクノロジーの最前線で破壊と革新を受け入れ、新たな可能性を創造することで未来を想像します。
優秀
当社は、すべての関係者に卓越した体験を提供しながら、常に卓越した成果と専門性を発揮します。
信頼とエンパワーメント
信頼は私たちの関係の基盤となります。私たちは、社員とパートナーに力を与え、相互尊重と協力を促進します。
チームワーク
「共に前進」は Trianz のモットーです。当社は個人の才能を尊重し、通常以上の成果を達成するためのチームワークの力を信じています。
Trianzでの生活：探索探索
Trianz での生活は次のようなものです:
イノベーション・ハイに飛び込もう
未来を夢見て、古い常識を覆すことが私たちのやり方であるチームに参加する
仕事と生活の調和を見つける
私たちはバランスの取れたライフスタイルを大切にしています。柔軟な勤務体制を楽しみ、健康を第一に考える文化を満喫する
つながりを築く
チームでの交流から社会貢献まで、私たちは緊密なチーム作りに力を入れています。この職場をまるで自分の家のように感じられる場所にしましょう!
一緒に勝利を祝おう
素晴らしい成果は称賛に値します! ボーナス、賞、キャリアアップなど、私たちは成果を高く評価する
私たちと一緒に成長しましょう
あなたの旅は重要です。メンターシップ、コーチング、そして昇進の道筋を得て、あなたの可能性を最大限に引き出しましょう
多様性を受け入れる
私たちは、さまざまな意見や背景がイノベーションを推進することを重視します。誰もが意見を聞いてもらい、評価されていると感じられる空間を作りましょう
Trianzの人の言うこと:
私たちの言葉だけを信じないでください。Trianz で働くことについて、従業員が次のように語っています。
Trianz は、継続的に学び、成長できるダイナミックな環境を提供しています。同僚やリーダーからのサポートは、私のキャリア形成に非常に役立っています。
私は、全員の貢献が評価される Trianz の協力的な文化を高く評価しています。変化をもたらすことに献身的な、才能と情熱にあふれた人々と一緒に働くことは刺激になります。
Trianz が他社と一線を画しているのは、革新と卓越性への取り組みです。私は、やりがいのある刺激的なプロジェクトに携わり、自分のスキルを伸ばす機会に恵まれました。
より早く成長 - 現在の機会を見る:探索
必要な資質をお持ちであれば、デジタル変革そのものを形作り、企業が急速に進化し、業界よりも速いスピードで成長できるよう支援するチームに加わってください。当社はさまざまな分野で採用を行っています。
ビジネスリーダー
妥協のない誠実さ、透明性、説明責任は、顧客、パートナー、利害関係者とのすべてのやり取りの基礎となります。
技術リーダーシップコンサルタント
クラウド コンピューティング、サイバー セキュリティ、AI などの専門知識を活用して、クライアントのデジタル イノベーションを先導します。
データ分析リーダー
データの力を解き放ち、戦略的な洞察を導き出し、業界全体の意思決定を促進します。
プロジェクト管理リーダー
部門横断的なチームを率いて、影響の大きいデジタル変革プロジェクトをスケジュールどおりに予算内で実行します。
エンジニアリングとソフトウェア開発:
クラウド、データとアナリティクス、AI、デジタルアプリケーションとエクスペリエンス、サイバーセキュリティなどの職種。
