In den Jahren 2019–20 führte Trianz eine globale Studie zu digitalen Transformationen durch, die den dringenden Bedarf für Unternehmen weltweit nach Innovationen und rascher Anpassung in einem disruptiven digitalen Zeitalter aufzeigte. Die Führungskräfte von Trianz revolutionierten das Wertversprechen des Unternehmens mit dem Modell „IP Led Digital Transformation“ und priorisierten eine schnellere Transformation mit geringerem Aufwand und höherem ROI. Drei Jahre später ist Trianz führend darin, Unternehmen zu befähigen, neue Geschäftsparadigmen zu übernehmen und gleichzeitig die Kunden- und Mitarbeitererfahrung zu verbessern.
Unsere Plattformen – Concierto.cloud für nahtlose Cloud-Migration und -Verwaltung und Avrio für KI-gesteuerte Datennutzung – verändern die Art und Weise, wie Unternehmen die Cloud-, Daten- und KI-Landschaft navigieren. Unser Modell „IP Led Digital Transformation“ wird von Kunden, Hyperscalern und Partnern angenommen und sorgt bei Trianz für ein hohes zweistelliges Wachstum.
Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams innovativer Fachleute, die sich bahnbrechenden Innovationen verschrieben haben und Unternehmen zu führenden Positionen in ihren Branchen verhelfen. Entwickeln Sie sich in einem Umfeld, das Talente fördert und Führungskräfte entwickelt.
Wir arbeiten mit Kunden in den USA, Europa, Australien, Kanada und Asien zusammen. Unsere Talente kommen von hervorragenden Universitäten und haben einen beruflichen Hintergrund. Aber wir alle in unserem Unternehmen teilen dieselben Werte.
Kompromisslose Ehrlichkeit, Transparenz und Verantwortlichkeit sind die Eckpfeiler aller Interaktionen mit Kunden, Partnern und Interessengruppen.
Unser Handeln orientiert sich an den gegenwärtigen und zukünftigen Kundenbedürfnissen und wir passen unsere Lösungen und Dienstleistungen so an, dass sie auch langfristig wertvoll bleiben.
Wir stellen uns die Zukunft vor, indem wir Störungen und Innovationen an der Spitze der Technologie annehmen und neue Möglichkeiten schaffen.
Wir liefern stets außergewöhnliche Ergebnisse und Professionalität und bieten allen Beteiligten ein außergewöhnliches Erlebnis.
Vertrauen bildet die Grundlage unserer Beziehungen. Wir stärken unsere Mitarbeiter und Partner und fördern gegenseitigen Respekt und Zusammenarbeit.
„Gemeinsam nach vorne“ ist das Motto von Trianz. Wir schätzen individuelle Talente und glauben an die Kraft der Teamarbeit, um überdurchschnittliche Ergebnisse zu erzielen.
Treten Sie einer Truppe bei, bei der es ganz normal ist, sich die Zukunft auszudenken und altmodische Normen aufzurütteln.
Bei uns dreht sich alles um einen ausgeglichenen Lebensstil! Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und tauchen Sie in eine Kultur ein, in der Ihr Wohlbefinden im Mittelpunkt steht.
Von Teamtreffen bis hin zum Zurückgeben – wir legen großen Wert darauf, eine eng verbundene Crew aufzubauen. Lassen Sie uns dafür sorgen, dass sich dieser Arbeitsplatz wie ein Zuhause anfühlt!
Wer es geschafft hat, verdient ein Lob! Wir würdigen Erfolge gerne, sei es mit Boni, Auszeichnungen oder der Weiterentwicklung Ihrer Karriere.
Ihr Weg ist wichtig. Holen Sie sich Mentoring, Coaching und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Bei uns geht es darum, dass unterschiedliche Stimmen und Hintergründe Innovationen vorantreiben. Lassen Sie uns einen Raum schaffen, in dem sich jeder gehört und wertgeschätzt fühlt.
Trianz ist eine GPTW-zertifizierte Organisation im 90 . +-Perzentil seit 3 Jahren in Folge
Verlassen Sie sich nicht auf unser Wort – hier ist, was unsere Mitarbeiter über die Arbeit bei Trianz zu sagen haben:
Trianz bietet ein dynamisches Umfeld, in dem ich kontinuierlich lernen und mich weiterentwickeln kann. Die Unterstützung meiner Kollegen und Vorgesetzten war für die Gestaltung meiner Karriere von unschätzbarem Wert.
Ich schätze die kollaborative Kultur bei Trianz, wo jeder Beitrag geschätzt wird. Es ist inspirierend, mit so talentierten und leidenschaftlichen Menschen zusammenzuarbeiten, die sich dafür einsetzen, etwas zu bewegen.
Was Trianz auszeichnet, ist sein Engagement für Innovation und Spitzenleistung. Ich hatte die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die mich herausgefordert und mir ermöglicht haben, meine Fähigkeiten zu erweitern.
Wenn Sie das Zeug dazu haben, dann werden Sie Teil eines Teams, das die digitale Transformation selbst gestaltet, Unternehmen dabei hilft, sich schnell weiterzuentwickeln und schneller wächst als die Branche. Wir stellen in verschiedenen Kategorien ein.
Kompromisslose Ehrlichkeit, Transparenz und Verantwortlichkeit sind die Eckpfeiler aller Interaktionen mit Kunden, Partnern und Interessengruppen.
Nutzen Sie Ihr Fachwissen in den Bereichen Cloud Computing, Cybersicherheit, KI und mehr, um die digitale Innovation für unsere Kunden voranzutreiben.
Schöpfen Sie das Potenzial der Daten aus, um strategische Erkenntnisse abzuleiten und branchenübergreifende Entscheidungen zu treffen.
Leiten Sie funktionsübergreifende Teams, um wirkungsvolle Projekte zur digitalen Transformation termingerecht und im Rahmen des Budgets umzusetzen.
Stellen in den Bereichen Cloud, Daten und Analysen, KI, digitale Anwendungen und Erfahrungen, Cybersicherheit und mehr.
Lesen Sie „Crossing the Digital Faultline“ – ein Buch über digitale Führung von Trianz-CEO Sri Manchala
Sehen Sie sich Sri Manchalas Interview mit Bloomberg Quint an, in dem es darum geht, was es braucht, um als digitaler Marktführer erfolgreich zu sein