La vita a Trianz

Pari opportunità. Politica della porta aperta

COMPENSI, PREMI, RICONOSCIMENTI E BENEFICI

Il nostro lavoro è all'avanguardia, complesso e ricerca talenti intelligenti, impegnati e desiderosi di crescere. I nostri modelli di premi, compensi e benefit sono attraenti e pensati per talenti che vogliono guidare, crescere e consentire il successo del cliente sempre e in ogni momento.

Compensazione

La filosofia Triompensation dei servizi che forniamo. Il nostro intento è quello di fornire servizi superiori ai nostri clienti con talento impegnato. Il nostro obiettivo è quello di premiare i talenti in modo competitivo, investire molto nel loro sviluppo professionale e farli diventare leader.

PREMI E RICONOSCIMENTI

Mentre istituzionalizziamo i nostri modelli e la nostra cultura di servizio clienti, Trianz ha istituito programmi che riconoscono e premiano individui e team per l'eccellenza nell'esecuzione, la leadership che va oltre la chiamata del servizio clienti e la dimostrazione esemplare dei nostri valori. Durante tutto l'anno, i destinatari di questi premi ottengono opportunità di imparare, crescere e progredire nelle loro carriere.

VANTAGGI

Trianz offre un'assistenza sanitaria completa e competitiva, programmi di contribuzione al fondo pensione 401k e altri benefit a tutti i collaboratori a tempo pieno dello studio.

BENEFICI MEDICI

Kaiser HMO (California)

HMO Scudo Blu (California)

Scudo blu PPO

VANTAGGI DENTALI

Delta Dental PPO – $ 1.500 massimo con ulteriore beneficio ortodontico

VANTAGGI PER LA VISIONE

VSP Vision – esame della vista e lenti ogni 12 mesi e montatura o lenti a contatto ogni 24 mesi

VITA E AD&D

Assicurazione sulla vita di base e AD&D pagata dall'azienda

Puoi acquistare una copertura aggiuntiva per te, il tuo coniuge e i tuoi figli

Incidente durante un viaggio di lavoro aziendale

PRESTAZIONI DI INVALIDITÀ

Disabilità a breve termine

Disabilità a lungo termine

PROGRAMMA DI PENSIONAMENTO

Piano 401(k) per aiutarti a risparmiare per la pensione

VANTAGGI PER IL RISPARMIO FISCALE

Conti di spesa flessibili per l'assistenza sanitaria e per le persone a carico (FSA)

Vantaggi per i pendolari – Conto di risparmio per i trasporti per spese di parcheggio e/o trasporto pubblico

SVILUPPO DEI DIPENDENTI

Programma di assistenza ai dipendenti: servizio di consulenza e di segnalazione gratuito e riservato per problemi personali, finanziari e familiari

Architettura delle applicazioni di sicurezza

TEMPO LIBERO

Festività aziendali pagate

Tempo libero retribuito

Datore di lavoro che garantisce pari opportunità

Trianz non discrimina in base a razza, colore, credo, origine nazionale o etnica, sesso, religione, disabilità, età, affiliazione o credo politico, veterano disabile, veterano dell'era del Vietnam o stato di cittadinanza (tranne in circostanze speciali consentite o imposte dalla legge).

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