La vida en Trianz

Igualdad de oportunidades. Política de puertas abiertas

COMPENSACIÓN, RECOMPENSAS, RECONOCIMIENTOS Y BENEFICIOS

Nuestro trabajo es innovador, complejo y busca talentos inteligentes, comprometidos y con ganas de crecer. Nuestros modelos de Remuneraciones, Compensaciones y Beneficios son atractivos y están diseñados para talentos que quieren liderar, crecer y facilitar el éxito de los clientes siempre y en todo momento.

Compensación

Filosofía de compensación basada en los servicios que brindamos. Nuestra intención es brindar servicios superiores a nuestros clientes con talento comprometido. Nuestro objetivo es recompensar al talento de manera competitiva, invertir fuertemente en su desarrollo profesional y convertirlos en líderes.

RECOMPENSAS Y RECONOCIMIENTOS

A medida que institucionalizamos nuestros modelos y cultura de servicio al cliente, Trianz ha instituido programas que reconocen y recompensan a las personas y los equipos por la excelencia en la ejecución, el liderazgo que va más allá del llamado del servicio al cliente y la demostración ejemplar de nuestros valores. A lo largo del año, los destinatarios de estos premios obtienen oportunidades de aprender, crecer y avanzar en sus carreras.

BENEFICIOS

Trianz ofrece atención médica completa y competitiva, programas de contribución 401k y otros beneficios a todos los asociados de tiempo completo de la empresa.

BENEFICIOS MÉDICOS

Plan de seguro médico Kaiser (California)

Blue Shield HMO (California)

Plan Blue Shield PPO

BENEFICIOS DENTALES

Delta Dental PPO: máximo de $1500 con beneficio adicional de ortodoncia

BENEFICIOS DE LA VISIÓN

VSP Vision: examen de la vista y lentes cada 12 meses y marco o lentes de contacto cada 24 meses

VIDA Y AD&D

Seguro básico de vida y AD&D pagado por la empresa

Puede adquirir cobertura adicional para usted, su cónyuge y sus hijos.

Accidente en viaje de negocios durante un viaje de negocios de la empresa

PRESTACIONES POR DISCAPACIDAD

Incapacidad a corto plazo

Incapacidad a largo plazo

PROGRAMA DE JUBILACIÓN

Plan 401(k) para ayudarle a ahorrar para la jubilación

BENEFICIOS DE AHORRO DE IMPUESTOS

Cuentas de gastos flexibles (FSA) para atención médica y cuidado de dependientes

Beneficios para viajeros: cuenta de ahorros para transporte para gastos de estacionamiento y/o transporte público

DESARROLLO DE EMPLEADOS

Programa de asistencia al empleado: servicio gratuito y confidencial de asesoramiento y derivación para cuestiones personales, financieras y familiares.

Arquitectura de aplicaciones de seguridad

TIEMPO LIBRE

Vacaciones pagadas por la empresa

Tiempo libre remunerado

Empleador con igualdad de oportunidades

Trianz no discrimina por motivos de raza, color, credo, origen nacional o étnico, género, religión, discapacidad, edad, afiliación o creencia política, veterano discapacitado, veterano de la era de Vietnam o estado de ciudadanía (excepto en aquellas circunstancias especiales permitidas o exigidas por la ley).

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