加利福尼亚州圣克拉拉，2023 年 3 月 8 日——全球数字化转型技术和服务公司 Trianz 自豪地宣布，该公司已连续两次被美国和印度评为“最佳工作场所”。今年，91% 的员工表示，该公司是最佳工作场所。
Great Place to Work® 认证是全球标准，用于认可公司在创建促进员工幸福感、留任率和生产力的工作场所文化方面取得的成功。该认证基于员工的反馈以及对公司政策和实践的评估，包括其文化、领导力、信任和尊重。自 1992 年以来，他们已经对全球超过 1 亿名员工进行了调查，并利用这些深刻见解定义了什么是优秀的工作场所：信任。员工调查平台为领导者提供实时报告和见解，以做出战略性的人事决策。
为了获得这一认可，Trianz 进行了严格的评估流程，对现有员工进行了调查，了解他们在 Trianz 的工作经历。评估结果显示，Trianz 在尊重员工、工作场所公平性、员工对工作的自豪感以及人与人之间的友情等指标方面取得了令人印象深刻的 90% 左右的分数。这些分数反映了 Trianz 致力于创造一种有吸引力的工作场所文化，这种文化重视员工、促进协作并促进成长、发展和创新。
Trianz 首席执行官兼《跨越数字断层线》一书的作者 Sri Manchala 表示：“我们很荣幸再次获得卓越职场认证，并为我们建立的积极职场文化感到自豪。随着我们以 IP 为主导的模式发展并推出尖端平台，如Concierto （一种多云、零代码平台，可更快、更便宜地在云之间迁移、管理和最大化）和Extrica （一种基于 AWS 构建的可配置数据网格平台），这种认可显得尤为重要。我们认识到员工是我们最宝贵的资产，这项认证加强了我们通过帮助员工充分发挥潜力来促进创新的承诺。”
Trianz 实施了一系列政策和举措，以促进员工福祉并创造积极而有吸引力的工作环境。这些措施包括职业发展计划、健康计划以及灵活而包容的工作场所文化。
Trianz 人力资本副总裁 Sujit Sahoo 表示：“我们很高兴再次被评为‘最佳职场’。在我们努力帮助客户加速数字化转型的过程中，我们认为吸引和留住一支积极进取、尽职尽责的人才队伍至关重要，他们致力于为我们的客户和其他利益相关者提供最高价值。我们的员工是我们成功的支柱，我们致力于为他们提供个人和职业发展所需的资源。”
卓越职场研究所的研究表明，卓越的职场具有卓越的领导力、一致的员工体验和可持续的财务业绩。这些组织能够为所有员工提供一致的体验，无论他们在组织中的角色、性别、任职年限或级别如何。他们的领导者坚信为所有人创造和维持卓越职场的愿景，并成为“为所有人”领导者的榜样。
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