Santa Clara, California, 8 marzo 2023– Trianz, un'azienda globale di servizi e tecnologie di trasformazione digitale, è orgogliosa di annunciare di essere stata certificata come Great Place to Work negli Stati Uniti e in India per due volte di seguito. Quest'anno, il 91% dei dipendenti ha dichiarato che è un ottimo posto in cui lavorare.
La certificazione Great Place to Work® è lo standard globale per riconoscere il successo di un'azienda nel creare una cultura aziendale che promuova la felicità, la fidelizzazione e la produttività dei dipendenti. La certificazione si basa sul feedback dei dipendenti e su una valutazione delle politiche e delle pratiche aziendali, tra cui la cultura, la leadership, la fiducia e il rispetto. Dal 1992, hanno intervistato oltre 100 milioni di dipendenti in tutto il mondo e hanno utilizzato queste intuizioni approfondite per definire cosa rende un ottimo ambiente di lavoro: la fiducia. La piattaforma di sondaggio dei dipendenti fornisce ai leader report e approfondimenti in tempo reale per prendere decisioni strategiche sulle persone.
Per ottenere questo riconoscimento, Trianz ha subito un rigoroso processo di valutazione in cui i dipendenti attuali sono stati intervistati sulla loro esperienza lavorativa presso Trianz. Come risultato di questa valutazione, Trianz ha ottenuto punteggi impressionanti di circa il 90% in parametri come rispetto per le persone, correttezza sul posto di lavoro, senso di orgoglio dei dipendenti per il loro lavoro e cameratismo tra le persone. Questi punteggi riflettono l'impegno di Trianz nel creare una cultura aziendale coinvolgente che valorizzi i dipendenti, promuova la collaborazione e favorisca crescita, sviluppo e innovazione.
"Siamo onorati di aver ottenuto ancora una volta la certificazione Great Place to Work e orgogliosi della cultura positiva del posto di lavoro che abbiamo costruito", ha affermato Sri Manchala, CEO di Trianz e autore di Crossing the Digital Faultline. "Questo riconoscimento è ancora più importante man mano che cresciamo con il nostro modello IP-led e lanciamo piattaforme all'avanguardia come Concierto , una piattaforma multi-cloud, zero code per migrare, gestire e massimizzare tra i cloud in modo più rapido ed economico, ed Extrica , una piattaforma Data Mesh configurabile basata su AWS. Riconosciamo che i nostri dipendenti sono le nostre risorse più preziose e questa certificazione rafforza il nostro impegno a promuovere l'innovazione aiutando i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale".
Trianz ha implementato una serie di politiche e iniziative per promuovere il benessere dei dipendenti e creare un ambiente di lavoro positivo e coinvolgente. Tra queste rientrano programmi di sviluppo della carriera, iniziative di benessere e una cultura aziendale flessibile e inclusiva.
"Siamo entusiasti di essere stati riconosciuti ancora una volta come Great Place to Work", ha affermato Sujit Sahoo, VP of Human Capital, Trianz. "Mentre lavoriamo per aiutare i nostri clienti ad accelerare la loro trasformazione digitale, crediamo che sia fondamentale attrarre e mantenere un pool di talenti altamente motivati e impegnati, dedicati a fornire il massimo valore ai nostri clienti e ad altri stakeholder. I nostri dipendenti sono la spina dorsale del nostro successo e ci impegniamo a fornire loro le risorse di cui hanno bisogno per prosperare sia personalmente che professionalmente".
La ricerca del Great Place to Work Institute dimostra che i grandi luoghi di lavoro sono caratterizzati da una grande leadership, un'esperienza coerente dei dipendenti e una performance finanziaria sostenibile. Queste organizzazioni sono in grado di offrire un'esperienza coerente a tutti i loro dipendenti, indipendentemente dal loro ruolo, genere, anzianità o livello nell'organizzazione. I loro leader credono nella visione di creare e sostenere un Great Place to Work PER TUTTI e sono un modello di ruolo essendo leader "PER TUTTI".
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