캘리포니아주 산타클라라, 2023년 3월 8일 – 글로벌 디지털 혁신 기술 및 서비스 기업인 Trianz는 미국과 인도에서 두 번 연속으로 Great Place to Work로 인증받았다는 사실을 자랑스럽게 발표합니다. 올해는 직원의 91%가 Great Place to Work라고 답했습니다.
Great Place to Work® 인증은 직원의 행복, 유지 및 생산성을 증진하는 직장 문화를 만드는 데 있어 회사의 성공을 인정하는 글로벌 표준입니다. 이 인증은 직원의 피드백과 문화, 리더십, 신뢰 및 존중을 포함한 회사의 정책 및 관행에 대한 평가를 기반으로 합니다. 1992년부터 전 세계적으로 1억 명이 넘는 직원을 조사하고 이러한 심층적인 통찰력을 사용하여 훌륭한 직장을 만드는 요소인 신뢰를 정의했습니다. 직원 설문 조사 플랫폼은 리더에게 실시간 보고 및 통찰력을 제공하여 전략적 인사 결정을 내릴 수 있는 힘을 실어줍니다.
이러한 인정을 받기 위해 Trianz는 엄격한 평가 과정을 거쳤으며, 현재 직원들에게 Trianz에서의 근무 경험에 대한 설문 조사를 실시했습니다. 이 평가의 결과로 Trianz는 사람에 대한 존중, 직장에서의 공정성, 직원들의 업무에 대한 자부심, 사람들 간의 동지애와 같은 매개변수에서 약 90%라는 인상적인 점수를 받았습니다. 이러한 점수는 직원을 소중히 여기고, 협업을 장려하며, 성장, 개발, 혁신을 촉진하는 매력적인 직장 문화를 만드는 Trianz의 헌신을 반영합니다.
Trianz의 CEO이자 Crossing the Digital Faultline의 저자인 Sri Manchala는 "다시 한번 Great Place to Work 인증을 받게 되어 영광이며, 우리가 구축한 긍정적인 직장 문화에 자부심을 느낍니다."라고 말했습니다. "이러한 인정은 IP 주도 모델로 성장하고 클라우드 간 마이그레이션, 관리 및 극대화를 더 빠르고 저렴하게 해주는 멀티 클라우드, 제로 코드 플랫폼인 Concierto 와 AWS에 구축된 구성 가능한 데이터 메시 플랫폼인 Extrica 와 같은 최첨단 플랫폼을 출시함에 따라 더욱 중요합니다. 우리는 직원이 가장 귀중한 자산이라는 것을 알고 있으며, 이 인증은 직원이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원함으로써 혁신을 촉진하려는 우리의 의지를 강화합니다."
Trianz는 직원의 웰빙을 증진하고 긍정적이고 매력적인 업무 환경을 조성하기 위해 다양한 정책과 이니셔티브를 시행했습니다. 여기에는 경력 개발 프로그램, 웰빙 이니셔티브, 유연하고 포용적인 직장 문화가 포함됩니다.
"우리는 다시 한번 훌륭한 직장으로 인정받게 되어 기쁩니다." Trianz의 인적 자원 부사장인 수지트 사후가 말했습니다. "우리는 고객이 디지털 전환을 가속화하도록 돕기 위해 노력하면서, 고객과 다른 이해 관계자에게 최고의 가치를 제공하는 데 전념하는 매우 의욕적이고 헌신적인 인재 풀을 유치하고 유지하는 것이 중요하다고 생각합니다. 우리 직원은 우리의 성공의 중추이며, 우리는 그들에게 개인적으로나 직업적으로 성공하는 데 필요한 리소스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다."
Great Place to Work Institute의 연구에 따르면, 훌륭한 직장은 훌륭한 리더십, 일관된 직원 경험, 지속 가능한 재무 성과가 특징입니다. 이러한 조직은 역할, 성별, 재임 기간 또는 조직 내 레벨에 관계없이 모든 직원에게 일관된 경험을 제공할 수 있습니다. 그들의 리더는 모든 사람을 위한 Great Place to Work를 만들고 지속하는 비전을 믿고 '모든 사람을 위한' 리더가 롤모델이 되는 것을 믿습니다.
자세한 내용은 Great Place To Work® Institute 에서 확인하세요.
