Santa Clara, Kalifornien, 8. März 2023 – Trianz, ein globales Technologie- und Dienstleistungsunternehmen für digitale Transformation, ist stolz darauf, bekannt geben zu können, dass es in den USA und Indien zwei Mal in Folge als Great Place to Work zertifiziert wurde. In diesem Jahr sagten 91 % der Mitarbeiter, es sei ein großartiger Arbeitsplatz.
Die Great Place to Work®-Zertifizierung ist der globale Standard zur Anerkennung des Erfolgs eines Unternehmens bei der Schaffung einer Arbeitsplatzkultur, die die Zufriedenheit, Bindung und Produktivität der Mitarbeiter fördert. Die Zertifizierung basiert auf dem Feedback der Mitarbeiter und einer Bewertung der Richtlinien und Praktiken des Unternehmens, einschließlich seiner Kultur, Führung, Vertrauen und Respekt. Seit 1992 haben sie weltweit mehr als 100 Millionen Mitarbeiter befragt und diese umfassenden Erkenntnisse genutzt, um zu definieren, was einen großartigen Arbeitsplatz ausmacht: Vertrauen. Die Mitarbeiterbefragungsplattform gibt Führungskräften Echtzeitberichte und Erkenntnisse, um strategische Personalentscheidungen zu treffen.
Um diese Anerkennung zu erhalten, unterzog sich Trianz einem strengen Bewertungsprozess, bei dem aktuelle Mitarbeiter zu ihren Erfahrungen bei Trianz befragt wurden. Als Ergebnis dieser Bewertung erreichte Trianz beeindruckende Werte von rund 90 % in Bezug auf Parameter wie Respekt gegenüber Menschen, Fairness am Arbeitsplatz, Stolz der Mitarbeiter auf ihre Arbeit und Kameradschaft zwischen den Mitarbeitern. Diese Werte spiegeln das Engagement von Trianz wider, eine ansprechende Arbeitskultur zu schaffen, die Mitarbeiter wertschätzt, Zusammenarbeit fördert und Wachstum, Entwicklung und Innovation unterstützt.
„Wir fühlen uns geehrt, erneut die Great Place to Work-Zertifizierung erhalten zu haben, und sind stolz auf die positive Arbeitsplatzkultur, die wir aufgebaut haben“, sagte Sri Manchala, CEO von Trianz und Autor von Crossing the Digital Faultline. „Diese Anerkennung ist umso wichtiger, da wir mit unserem IP-geführten Modell wachsen und hochmoderne Plattformen wie Concierto auf den Markt bringen – eine Multi-Cloud-Plattform ohne Code, mit der Sie schneller und kostengünstiger zwischen Clouds migrieren, verwalten und maximieren können, und Extrica – eine konfigurierbare Data Mesh-Plattform, die auf AWS basiert. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Kapital sind, und diese Zertifizierung unterstreicht unser Engagement, Innovationen zu fördern, indem wir unseren Mitarbeitern helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.“
Trianz hat eine Reihe von Richtlinien und Initiativen umgesetzt, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und ein positives und ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehören Karriereentwicklungsprogramme, Wellness-Initiativen und eine flexible und integrative Arbeitskultur.
„Wir freuen uns sehr, erneut als Great Place to Work ausgezeichnet zu werden“, sagte Sujit Sahoo, VP of Human Capital bei Trianz. „Da wir unseren Kunden dabei helfen möchten, ihre digitale Transformation zu beschleunigen, halten wir es für entscheidend, einen hochmotivierten und engagierten Talentpool zu gewinnen und zu halten, der unseren Kunden und anderen Interessengruppen den größtmöglichen Mehrwert bieten möchte. Unsere Mitarbeiter sind das Rückgrat unseres Erfolgs und wir sind bestrebt, ihnen die Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um sowohl persönlich als auch beruflich erfolgreich zu sein.“
Die Forschung des Great Place to Work Institute zeigt, dass sich großartige Arbeitsplätze durch großartige Führung, einheitliche Mitarbeitererfahrung und nachhaltige finanzielle Leistung auszeichnen. Diese Organisationen sind in der Lage, allen ihren Mitarbeitern unabhängig von ihrer Rolle, ihrem Geschlecht, ihrer Dienstzeit oder ihrer Position in der Organisation eine einheitliche Erfahrung zu bieten. Ihre Führungskräfte glauben an die Vision, einen großartigen Arbeitsplatz FÜR ALLE zu schaffen und aufrechtzuerhalten, und sind Vorbilder, die „FÜR ALLE“-Führungskräfte sind.
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