ASSOCIADOS E CONSULTOR SÊNIOR
Como um estudante de graduação ou pós-graduação com um diploma em administração, você está animado com sua carreira e em mudar o mundo. Como um analista trabalhando em pesquisa ou com clientes, você terá inúmeras oportunidades de realmente colocar suas ambições em prática, analisando problemas, entendendo operações e processos de negócios e participando do desenvolvimento de alternativas para estratégia e execução. Incentivamos nossos analistas a adquirir conhecimento, experiência e habilidades em pelo menos 2–3 setores à medida que progridem em suas carreiras na Trianz.
LÍDERES DE ENGAJAMENTO
Profissionais em meio de carreira na Trianz não gerenciam, eles lideram e facilitam mudanças. Como líderes de engajamento, vocês terão oportunidades de enquadrar a execução de um componente importante de um engajamento com o cliente, ou até mesmo liderar um. Essas experiências lhe darão a capacidade de liderar um diálogo com clientes, enquadrar estratégias de execução, organizar equipes e liderar a execução do início ao fim. Ao longo do caminho, você adquirirá experiência global, se envolverá com clientes e desenvolverá relacionamentos com clientes.
LÍDERES DE MUDANÇA E MELHORIA CONTÍNUA
Visualizar um modelo de negócio, operações, processos e mudanças organizacionais são componentes críticos da execução do negócio. Em nossos compromissos, ajudamos os clientes a ver esses aspectos logo no início do ciclo do projeto. Como um profissional experiente nessa área, você terá oportunidades de se especializar e liderar a implementação real de processos, tecnologia ou mudanças organizacionais por meio de paradigmas proprietários e líderes do setor, como Six Sigma, DMAIC e outros.
VICE-PRESIDENTES E DIRETORES DE PRÁTICA
Os vice-presidentes lideram nossas práticas — organizadas em torno de Nuvem, Análise, Digitalização, Infraestrutura e Segurança — como líderes gerais ou são responsáveis por uma região específica. Os diretores se especializam em uma disciplina na prática e são responsáveis por definir o estatuto para essa área, articular nossa liderança de pensamento para clientes e o mercado, desenvolver capacidades internamente e liderar o crescimento da prática.
Carreiras em consultoria tecnológica
NUVEM, ANÁLISE, DIGITAL E INFRAESTRUTURA
É isso que fazemos e é tudo o que fazemos. A Trianz oferece inúmeras oportunidades para profissionais de tecnologia participarem, liderarem e moldarem a maneira como a tecnologia permite as transformações de nossos clientes em empresas digitais e ajuda a fornecer recursos de ponta. No entanto, sua carreira na Trianz acabará tomando forma no contexto da execução de negócios. Aqui estão algumas das funções que você pode desempenhar nessa arena:
CONSULTORES DE TECNOLOGIA E ENGENHEIROS DE SOFTWARE
Como um graduado em ciência da computação, você provavelmente quer implementar os aplicativos mais recentes. Na Trianz, a vida é bem diferente da rotina. A partir de cada experiência com o cliente, você verá, aprenderá e obterá satisfação de como suas soluções eventualmente farão a diferença para o negócio do seu cliente. Ao fazer a diferença e fornecer soluções inovadoras como tema central, sua carreira se desenvolverá e sua experiência prosperará na Trianz.
LÍDERES NA IMPLEMENTAÇÃO DE TECNOLOGIA
Como um profissional de meia-carreira e líder de implementação de tecnologia, você terá oportunidades de estruturar uma solução de TI para um componente importante de um engajamento com o cliente, ou até mesmo liderar um. Você terá a chance de trabalhar com clientes e consultores funcionais e da indústria Trianz em um ambiente global, todos trabalhando como uma equipe sob uma abordagem unificada para execução. Você se tornará um líder capaz de desenvolver uma prática e moldar relacionamentos com clientes.
ARQUITETOS DE SOLUÇÕES
Os arquitetos de soluções da Trianz operam dentro de práticas e colaboram amplamente em toda a organização na modelagem de soluções para problemas complexos de clientes. Cada prática de tecnologia na Trianz é estruturada como um centro de excelência, dedicado ao desenvolvimento proativo de soluções, pioneirismo técnico, treinamento e desenvolvimento. Como arquitetos, vocês desempenharão um papel vital na modelagem de engajamentos de clientes, bem como nas capacidades de uma prática de tecnologia.
LÍDERES DE PRÁTICAS DE TECNOLOGIA
Gerenciamento de informações, gerenciamento de serviços, segurança, aplicativos corporativos, aplicativos personalizados, manutenção e suporte e testes são as principais práticas de tecnologia na Trianz. Como líder nessas práticas, você impulsiona a visão, a estratégia de serviço ao cliente e o desenvolvimento de capacidade para uma área de tecnologia, ajudando a construir o diálogo com os clientes.
Carreiras em Relacionamentos com Clientes
Nossos relacionamentos com clientes são baseados em conceitos simples, mas poderosos:
Confiar
A base sobre a qual nossos clientes nos contratam.
Capacidades
O que nos permite entregar valor.
Compromisso de longo prazo
O que nos leva a pensar além da transação imediata.
Resultados
Que reforçam a base do relacionamento. Os Parceiros Clientes da Trianz gerenciam relacionamentos para atingir tudo isso e propagar nosso crescimento como empresa.
Novos Parceiros de Aquisição de Clientes. Juntando-se às nossas disciplinas de Nuvem, Análise, Digital, Infraestrutura ou Segurança, novos parceiros de aquisição de clientes ajudam a alavancar nossos relacionamentos com provedores de plataforma de tecnologia e vários outros canais para ajudar a posicionar a Trianz em novos clientes e ganhar oportunidades. Eles podem se juntar a nós em qualquer um dos nossos escritórios e ajudar sua área de prática a crescer.
Growth Client Partners. Investimos e fazemos parcerias com vários de nossos clientes para crescimento estratégico, mútuo e simbiótico de longo prazo. Os Growth Client Partners são responsáveis por um ou mais de nossos grandes clientes e moldam esses relacionamentos estrategicamente para que estejamos fornecendo valor aos clientes em várias de nossas práticas.
Carreiras Corporativas
Cada uma de nossas funções corporativas desempenha um papel crítico em nosso crescimento, prestação de serviços, desenvolvimento de talentos e capacidade geral da organização de operar sem problemas em um ambiente de trabalho agradável. Consideramos aqueles que trabalham nessas funções corporativas tão importantes e críticos para o sucesso de nossos clientes quanto qualquer um de nossos profissionais. Como tal, investimos em seu desenvolvimento e crescimento em suas respectivas funções tanto quanto fazemos em todas as outras carreiras.
A qualquer momento, temos uma série de oportunidades abertas em outras áreas da Trianz, como RH, Aquisição de Talentos, Finanças, Tecnologia da Informação e Marketing.
