アソシエイト・シニアコンサルタント
学部生または経営学の学位を持つ卒業生の皆さんは、自分のキャリアと世界を変えることにワクワクしています。リサーチやクライアントと連携するアナリストとして、問題を分析し、ビジネス運営とプロセスを理解し、戦略と実行の代替案の開発に参加することで、自分の野心を実際に実践する機会が数多くあります。当社では、アナリストが Trianz でキャリアを積む中で、少なくとも 2～3 つの業界で知識、経験、スキルを身に付けることを奨励しています。
エンゲージメントリーダー
Trianz の中堅プロフェッショナルは、管理するのではなく、変革をリードし促進します。エンゲージメント リーダーとして、クライアント・エンゲージメントの主要コンポーネントの実行を計画したり、主導したりする機会があります。これらの経験により、クライアントとの対話をリードし、実行戦略を策定し、チームを編成し、最初から最後まで実行をリードする能力が身につきます。その過程で、グローバルな経験を積み、クライアントと関わり、クライアントとの関係を構築します。
変革と継続的改善のリーダー
ビジネスモデル、業務、プロセス、組織変更を視覚化することは、ビジネス実行の重要な要素です。当社の取り組みでは、プロジェクト サイクルの早い段階でクライアントがこれらの側面を把握できるよう支援します。この分野で経験豊富な専門家であれば、シックス シグマ、DMAIC などの独自のパラダイムや業界をリードするパラダイムを通じて、プロセス、テクノロジー、組織変更の実際の実装を専門的に担当し、主導する機会が得られます。
実務担当副社長およびディレクター
副社長は、クラウド、分析、デジタル化、インフラとセキュリティを中心に組織された当社の業務を全体のリーダーとして率いるか、特定の地域を担当します。ディレクターは業務の分野を専門とし、その分野の憲章を設定し、クライアントと市場に対して当社の思想的リーダーシップを明確にし、社内で能力を開発し、業務の成長を主導する責任を負います。
テクノロジーコンサルティングのキャリア
クラウド、アナリティクス、デジタル、インフラストラクチャ
それが私たちの仕事であり、私たちが行うことはそれだけです。Trianz は、テクノロジーの専門家が参加し、主導し、テクノロジーがクライアントのデジタル企業への変革を可能にし、最先端の機能を提供する方法を形成するための数多くの機会を提供しています。ただし、Trianz でのキャリアは、最終的にはビジネスの実行という文脈で形作られます。この分野であなたが担う可能性のある役割をいくつか紹介します。
テクノロジーコンサルタントとソフトウェアエンジニア
コンピュータサイエンスの学位を持つ卒業生として、あなたはおそらく最新のアプリケーションを実装したいでしょう。Trianz では、日常生活とはまったく異なります。すべてのクライアント エクスペリエンスから、あなたのソリューションが最終的にクライアントのビジネスにどのような変化をもたらすかを見て学び、満足感を得ることができます。変化をもたらし、革新的なソリューションを提供することを中心テーマとすることで、あなたのキャリアは発展し、Trianz での経験は豊かになります。
テクノロジー実装リーダー
中堅プロフェッショナルおよびテクノロジー実装リーダーとして、クライアントとのエンゲージメントの主要コンポーネントとして IT ソリューションを組み立てたり、それを主導したりする機会があります。グローバルな環境でクライアントや Trianz の業界および機能コンサルタントと協力し、統一された実行アプローチのもと、全員が 1 つのチームとして働く機会が得られます。実践を展開し、クライアントとの関係を構築できるリーダーに成長します。
ソリューションアーキテクト
Trianz のソリューションアーキテクトは、各業務部門で業務を行い、組織全体で幅広く協力して、複雑なクライアントの問題に対するソリューションを策定します。Trianz の各テクノロジー業務部門は、ソリューションの積極的な開発、技術の開拓、トレーニング、開発に専念する卓越したセンターとして構成されています。アーキテクトとして、クライアントとのエンゲージメントとテクノロジー業務の能力を策定する上で重要な役割を果たします。
テクノロジー実践リーダー
情報管理、サービス管理、セキュリティ、エンタープライズ アプリケーション、カスタム アプリケーション、メンテナンスとサポート、テストは、Trianz のコア テクノロジー プラクティスです。これらのプラクティスのリーダーとして、テクノロジー領域のビジョン、クライアント サービス戦略、機能開発を推進し、クライアントとの対話の構築に貢献します。
クライアントリレーションシップキャリア
当社の顧客関係は、シンプルでありながら強力なコンセプトに基づいています。
信頼
お客様が当社と関わる際の基準。
機能
これにより価値を提供できるようになります。
長期にわたるコミットメント
これにより、当社は即時の取引を超えて考えるようになります。
結果
これにより、関係の基盤が強化されます。Trianz のクライアント パートナーは、関係を管理してこれらすべてを達成し、企業としての成長を促進します。
新規クライアント獲得パートナー クラウド、アナリティクス、デジタル、インフラ、セキュリティの各分野に加わる新規クライアント獲得パートナーは、テクノロジー プラットフォームプロバイダーやその他のさまざまなチャネルとの関係を活用して、Trianz を新規クライアントに位置付け、機会を獲得するのに役立ちます。パートナーは当社のどのオフィスでも参加でき、業務分野の成長に貢献できます。
当社は、長期的、戦略的、相互共生的な成長のために、多数のクライアントに投資し、提携しています。成長クライアントパートナーは、1 社以上の大規模クライアントを担当し、これらの関係を戦略的に構築することで、当社がさまざまな業務を通じてクライアントに価値を提供します。
企業キャリア
当社の各コーポレート機能は、当社の成長、サービスの提供、人材育成、そして組織が快適な職場環境で円滑に運営する全体的な能力において重要な役割を果たしています。当社は、これらのコーポレート機能内で働く人々を、当社の他の従業員と同様にクライアントの成功にとって重要かつ不可欠であると考えています。そのため、当社は他のすべてのキャリア トラックと同様に、それぞれの機能における彼らの開発と成長に投資しています。
いつでも、人事、人材獲得、財務、情報技術、マーケティングなど、Trianz の他の分野でも多くの求人があります。
