MITARBEITER & SENIORBERATER
Als Student oder Absolvent eines Wirtschaftsstudiums sind Sie von Ihrer Karriere begeistert und möchten die Welt verändern. Als Analyst in der Forschung oder mit Kunden haben Sie zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Ambitionen in die Tat umzusetzen, Probleme zu analysieren, Geschäftsabläufe und -prozesse zu verstehen und an der Entwicklung von Alternativen für Strategie und Umsetzung mitzuwirken. Wir ermutigen unsere Analysten, im Laufe ihrer Karriere bei Trianz Wissen, Erfahrung und Fähigkeiten in mindestens 2–3 Branchen zu erwerben.
ENGAGEMENT-FÜHRUNGSKRÄFTE
Berufstätige in der mittleren Karrierestufe bei Trianz verwalten nicht – sie führen und erleichtern den Wandel. Als Engagement Leader haben Sie die Möglichkeit, die Ausführung eines wichtigen Bestandteils eines Kundenengagements zu gestalten oder sogar zu leiten. Diese Erfahrungen vermitteln Ihnen die Fähigkeit, einen Dialog mit Kunden zu führen, Ausführungsstrategien zu entwickeln, Teams zu organisieren und die Ausführung von Anfang bis Ende zu leiten. Dabei sammeln Sie globale Erfahrungen, arbeiten mit Kunden zusammen und entwickeln Kundenbeziehungen.
FÜHRUNGSKRÄFTE FÜR VERÄNDERUNG UND KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG
Die Visualisierung eines Geschäftsmodells, von Abläufen, Prozessen und organisatorischen Veränderungen sind entscheidende Komponenten der Geschäftsabwicklung. Im Rahmen unserer Projekte helfen wir unseren Kunden, diese Aspekte bereits in einem frühen Stadium des Projektzyklus zu erkennen. Als erfahrener Fachmann auf diesem Gebiet haben Sie die Möglichkeit, sich zu spezialisieren und die tatsächliche Implementierung von Prozess-, Technologie- oder organisatorischen Veränderungen durch proprietäre sowie branchenführende Paradigmen wie Six Sigma, DMAIC und andere zu leiten.
PRAXIS-VIZEPRÄSIDENTEN UND DIREKTOREN
Vizepräsidenten führen unsere Geschäftsbereiche – organisiert um Cloud, Analytik, Digitalisierung, Infrastruktur und Sicherheit – als Gesamtleiter oder sind für eine bestimmte Region verantwortlich. Direktoren spezialisieren sich auf eine Disziplin des Geschäfts und sind dafür verantwortlich, die Charta für diesen Bereich festzulegen, unseren Meinungsführer gegenüber Kunden und dem Markt zu artikulieren, Fähigkeiten intern zu entwickeln und das Wachstum des Geschäfts zu leiten.
Karriere in der Technologieberatung
CLOUD, ANALYTIK, DIGITAL & INFRASTRUKTUR
Das ist, was wir tun, und das ist alles, was wir tun. Trianz bietet Technologiefachleuten zahlreiche Möglichkeiten, mitzuwirken, die Führung zu übernehmen und die Art und Weise zu gestalten, wie Technologie die Transformation unserer Kunden in digitale Unternehmen ermöglicht und dabei hilft, Spitzenfunktionen bereitzustellen. Ihre Karriere bei Trianz wird jedoch letztendlich im Kontext der Geschäftsabwicklung Gestalt annehmen. Hier sind einige der Rollen, die Sie in diesem Bereich spielen könnten:
TECHNOLOGIEBERATER & SOFTWAREINGENIEURE
Als Absolvent eines Informatikstudiums möchten Sie höchstwahrscheinlich die neuesten Anwendungen implementieren. Bei Trianz ist das Leben ganz anders als die Routine. Aus jeder Kundenerfahrung werden Sie sehen, lernen und Befriedigung daraus ziehen, wie Ihre Lösungen letztendlich einen Unterschied für das Geschäft Ihres Kunden bewirken. Indem Sie einen Unterschied machen und innovative Lösungen als zentrales Thema anbieten, wird sich Ihre Karriere weiterentwickeln und Ihre Erfahrung wird bei Trianz gedeihen.
FÜHRENDE TECHNOLOGIE-IMPLEMENTIERUNGS-PERSONEN
Als erfahrener Berufstätiger und Leiter für Technologieimplementierung haben Sie die Möglichkeit, eine IT-Lösung für einen wichtigen Bestandteil eines Kundenauftrags zu entwickeln oder sogar zu leiten. Sie erhalten die Chance, in einem globalen Umfeld mit Kunden und Branchen- und Funktionsberatern von Trianz zusammenzuarbeiten, die alle als Team mit einem einheitlichen Ansatz zur Umsetzung arbeiten. Sie werden zu einer Führungskraft heranwachsen, die in der Lage ist, eine Praxis zu entwickeln und Beziehungen zu Kunden aufzubauen.
LÖSUNGSARCHITEKTEN
Lösungsarchitekten bei Trianz arbeiten innerhalb von Praxen und arbeiten unternehmensübergreifend zusammen, um Lösungen für komplexe Kundenprobleme zu entwickeln. Jede Technologiepraxis bei Trianz ist als Kompetenzzentrum strukturiert, das sich der proaktiven Entwicklung von Lösungen, der technischen Pionierarbeit, Schulung und Entwicklung widmet. Als Architekten spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von Kundenaufträgen sowie der Fähigkeiten einer Technologiepraxis.
FÜHRENDE TECHNOLOGIEPRAXIS
Informationsmanagement, Servicemanagement, Sicherheit, Unternehmensanwendungen, benutzerdefinierte Anwendungen, Wartung und Support sowie Tests sind die zentralen Technologiepraktiken bei Trianz. Als Leiter dieser Praktiken treiben Sie die Vision, die Kundendienststrategie und die Kompetenzentwicklung für einen Technologiebereich voran und helfen beim Aufbau des Dialogs mit Kunden.
Karriere im Bereich Kundenbeziehungen
Unsere Kundenbeziehungen basieren auf einfachen, aber wirkungsvollen Konzepten:
Vertrauen
Die Basis, auf der unsere Kunden uns beauftragen.
Funktionen
Dadurch sind wir in der Lage, einen Mehrwert zu schaffen.
Langfristiges Engagement
Das bringt uns dazu, über die unmittelbare Transaktion hinauszudenken.
Ergebnisse
Dies stärkt die Grundlage der Beziehung. Kundenpartner bei Trianz pflegen Beziehungen, um all dies zu erreichen und unser Wachstum als Unternehmen voranzutreiben.
Partner für die Neukundengewinnung. Neue Partner für die Neukundengewinnung ergänzen unsere Disziplinen Cloud, Analytics, Digital, Infrastruktur oder Sicherheit und helfen dabei, unsere Beziehungen zu Anbietern von Technologieplattformen und verschiedenen anderen Kanälen zu nutzen, um Trianz bei neuen Kunden zu positionieren und Chancen zu nutzen. Sie können in jedem unserer Büros zu uns stoßen und dabei helfen, ihren Tätigkeitsbereich auszubauen.
Wachstumskundenpartner. Wir investieren in eine Reihe unserer Kunden und arbeiten mit ihnen zusammen, um langfristiges, strategisches und gegenseitiges, symbiotisches Wachstum zu erzielen. Wachstumskundenpartner sind für einen oder mehrere unserer Großkunden verantwortlich und gestalten diese Beziehungen strategisch, sodass wir unseren Kunden in einer Reihe unserer Geschäftsbereiche einen Mehrwert bieten.
Karrieremöglichkeiten im Konzern
Jede unserer Unternehmensfunktionen spielt eine entscheidende Rolle für unser Wachstum, unsere Servicebereitstellung, unsere Talententwicklung und die allgemeine Fähigkeit der Organisation, in einem angenehmen Arbeitsumfeld reibungslos zu arbeiten. Wir erachten diejenigen, die in diesen Unternehmensfunktionen arbeiten, als ebenso wichtig und entscheidend für den Erfolg unserer Kunden wie jeden unserer Praktiker. Daher investieren wir in ihre Entwicklung und ihr Wachstum in ihren jeweiligen Funktionen genauso viel wie in alle anderen Karrierewege.
Wir haben jederzeit zahlreiche offene Stellen in anderen Bereichen von Trianz, beispielsweise in den Bereichen Personalwesen, Talentakquise, Finanzen, Informationstechnologie und Marketing.
