ASOCIADOS Y CONSULTORES SENIOR
Como estudiante de grado o graduado con un título en administración de empresas, te entusiasma tu carrera y tu deseo de cambiar el mundo. Como analista que trabaja en investigaciones o con clientes, tendrás numerosas oportunidades de poner en práctica tus ambiciones, analizando problemas, entendiendo las operaciones y los procesos comerciales y participando en el desarrollo de alternativas para la estrategia y la ejecución. Animamos a nuestros analistas a adquirir conocimientos, experiencia y habilidades en al menos 2 o 3 industrias a medida que avanzan en su carrera en Trianz.
LÍDERES DE COMPROMISO
Los profesionales de mediana carrera de Trianz no gestionan, sino que lideran y facilitan el cambio. Como líderes de compromiso, tendrán oportunidades de enmarcar la ejecución de un componente importante de un compromiso con un cliente, o incluso de liderarlo. Estas experiencias les brindarán la capacidad de liderar un diálogo con los clientes, enmarcar estrategias de ejecución, organizar equipos y liderar la ejecución de principio a fin. A lo largo del camino, adquirirán experiencia global, interactuarán con los clientes y desarrollarán relaciones con ellos.
LÍDERES DEL CAMBIO Y LA MEJORA CONTINUA
Visualizar un modelo de negocio, operaciones, procesos y cambios organizacionales son componentes críticos de la ejecución empresarial. En nuestros proyectos, ayudamos a los clientes a ver estos aspectos desde el comienzo del ciclo del proyecto. Como profesional experimentado en este ámbito, tendrá oportunidades de especializarse y liderar la implementación real de cambios en procesos, tecnologías o en la organización a través de paradigmas propios y líderes en la industria, como Six Sigma, DMAIC y otros.
VICEPRESIDENTES Y DIRECTORES DE PRÁCTICA
Los vicepresidentes lideran nuestras prácticas, organizadas en torno a la nube, el análisis, la digitalización, la infraestructura y la seguridad, como líderes generales o son responsables de una región específica. Los directores se especializan en una disciplina de la práctica y son responsables de establecer el estatuto para esa área, articular nuestro liderazgo intelectual ante los clientes y el mercado, desarrollar capacidades internamente y liderar el crecimiento de la práctica.
Carreras de consultoría tecnológica
NUBE, ANALÍTICA, DIGITAL E INFRAESTRUCTURA
Eso es lo que hacemos y eso es todo lo que hacemos. Trianz ofrece numerosas oportunidades para que los profesionales de la tecnología participen, lideren y den forma a la forma en que la tecnología permite la transformación de nuestros clientes en empresas digitales y ayuda a ofrecer capacidades de vanguardia. Sin embargo, su carrera en Trianz eventualmente tomará forma en el contexto de la ejecución empresarial. Estos son algunos de los roles que podría desempeñar en este ámbito:
CONSULTORES TECNOLÓGICOS E INGENIEROS DE SOFTWARE
Como licenciado en informática, lo más probable es que quieras implementar las aplicaciones más modernas. En Trianz, la vida es muy diferente a la rutina. De cada experiencia con un cliente, verás, aprenderás y te sentirás satisfecho de cómo tus soluciones acaban marcando una diferencia en el negocio de tu cliente. Al marcar la diferencia y ofrecer soluciones innovadoras como tema central, tu carrera se desarrollará y tu experiencia prosperará en Trianz.
LÍDERES EN IMPLEMENTACIÓN DE TECNOLOGÍA
Como profesional de mediana carrera y líder de implementación de tecnología, tendrá oportunidades de diseñar una solución de TI para un componente importante de un compromiso con un cliente, o incluso de liderar uno. Tendrá la oportunidad de trabajar con clientes y consultores industriales y funcionales de Trianz en un entorno global, todos trabajando como un solo equipo bajo un enfoque unificado de ejecución. Se convertirá en un líder capaz de desarrollar una práctica y dar forma a las relaciones con los clientes.
ARQUITECTOS DE SOLUCIONES
Los arquitectos de soluciones de Trianz trabajan en distintas prácticas y colaboran ampliamente en toda la organización para dar forma a soluciones a problemas complejos de los clientes. Cada práctica tecnológica de Trianz está estructurada como un centro de excelencia, dedicado al desarrollo proactivo de soluciones, la innovación técnica, la capacitación y el desarrollo. Como arquitectos, desempeñarán un papel fundamental en la definición de los compromisos con los clientes, así como de las capacidades de una práctica tecnológica.
LÍDERES EN PRÁCTICAS TECNOLÓGICAS
La gestión de la información, la gestión de servicios, la seguridad, las aplicaciones empresariales, las aplicaciones personalizadas, el mantenimiento y el soporte, y las pruebas son las principales prácticas tecnológicas de Trianz. Como líder en estas prácticas, usted impulsa la visión, la estrategia de servicio al cliente y el desarrollo de capacidades para un área tecnológica, ayudando a entablar un diálogo con los clientes.
Relaciones con el cliente Carreras
Nuestras relaciones con nuestros clientes se basan en conceptos simples pero poderosos:
Confianza
La base sobre la cual nuestros clientes nos contratan.
Capacidades
Que nos permiten ofrecer valor.
Compromiso a largo plazo
Lo que nos lleva a pensar más allá de la transacción inmediata.
Resultados
Lo cual refuerza la base de la relación. Los socios clientes de Trianz gestionan las relaciones para lograr todo esto y propagar nuestro crecimiento como firma.
Socios de adquisición de nuevos clientes. Al sumarse a nuestras disciplinas de nube, análisis, digital, infraestructura o seguridad, los socios de adquisición de nuevos clientes ayudan a aprovechar nuestras relaciones con proveedores de plataformas tecnológicas y otros canales para ayudar a posicionar a Trianz ante nuevos clientes y ganar oportunidades. Pueden unirse a nosotros en cualquiera de nuestras oficinas y ayudar a que su área de práctica crezca.
Socios de clientes en crecimiento. Invertimos en varios de nuestros clientes y nos asociamos con ellos para lograr un crecimiento mutuo, estratégico y simbiótico a largo plazo. Los socios de clientes en crecimiento son responsables de uno o más de nuestros grandes clientes y dan forma a estas relaciones estratégicamente para que podamos brindar valor a los clientes en varias de nuestras prácticas.
Carreras corporativas
Cada una de nuestras funciones corporativas desempeña un papel fundamental en nuestro crecimiento, prestación de servicios, desarrollo de talentos y capacidad general de la organización para funcionar sin problemas en un entorno de trabajo agradable. Consideramos que quienes trabajan dentro de estas funciones corporativas son tan importantes y fundamentales para el éxito de nuestros clientes como cualquiera de nuestros profesionales. Por ello, invertimos en su desarrollo y crecimiento en sus respectivas funciones tanto como lo hacemos en todas las demás trayectorias profesionales.
En cualquier momento, tenemos una serie de oportunidades abiertas en otras áreas de Trianz, como RR.HH., adquisición de talento, finanzas, tecnología de la información y marketing.
