Anpassung an die neue Normalität
COVID-19 hat zu einer erdbebenartigen Störung des Arbeitsplatzes geführt und Personal- und andere Unternehmensleiter gezwungen, ihre Remote-Arbeitsbemühungen zu verstärken, um die Geschäftskontinuität sicherzustellen. Die sich schnell verändernde digitale Umgebung erfordert eine neue Vision des Arbeitsplatzes, die aufkommende Remote- und Hybrid-Arbeitsplatzmodelle unterstützen kann. Um Unternehmen bei ihrer Arbeitsplatztransformation zu unterstützen, hat Trianz Pulse eingeführt .
Pulse ist eine Neukonzeption des Arbeitsplatzes, die Produktivitäts-Apps, Kollaborationsplattformen, Unternehmensanalysen, soziale Medien und Management-Tools integriert – alles in einer einzigen digitalen Plattform und Super-App für Mitarbeiter, Kunden, Partner, Lieferanten, Franchisenehmer und mehr.
Mit Pulse können Unternehmen eine dezentralisierte und verteilte Belegschaft an einem zentralen digitalen Arbeitsplatz zusammenbringen und so die unternehmensweite Produktivität und Zusammenarbeit fördern. Mitarbeiter können auf wichtige Anwendungen zugreifen, mit Kollegen zusammenarbeiten und Besprechungen verwalten, indem sie einfach den Finger auf dem Pulse halten.
Aktuelle Herausforderungen im Digital Workplace
Im Laufe der Jahre haben die meisten Organisationen unterschiedliche Systeme und Tools für Engagement oder Zusammenarbeit angesammelt, die sich als Hindernis für ihre Bemühungen zur digitalen Transformation erwiesen haben. Veraltete Kommunikations- und Zusammenarbeitssysteme hindern Mitarbeiter und andere Interessengruppen daran, ihre Arbeit effizient zu erledigen. Dies führt häufig zu vermeidbarem Stress, der zu suboptimalen Geschäftsergebnissen führt.
Wenn Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, wichtige Anwendungen und Informationen zu finden und darauf zuzugreifen, und Unternehmensleiter keinen Einblick in den Status wichtiger Initiativen haben, vergeudet die IT-Abteilung letztendlich wertvolle Bandbreitenressourcen mit dem Patchen und Verwalten unterschiedlicher Systeme.
Genau hier setzt Pulse an: Alle Beteiligten sollen auf dem gleichen Stand sein, und zwar mit möglichst wenig Störungen im Tagesgeschäft.
Mit Pulse die Leistung der Belegschaft steigern
Pulse ist die Komplettlösung für Unternehmen, die den digitalen Arbeitsplatz nutzen und die Zusammenarbeit ihrer Mitarbeiter fördern möchten. Ein umfangreicher Funktionsumfang ermöglicht Benutzern den Zugriff auf Unternehmensanwendungen, die Zusammenarbeit mit Kollegen, die Verwaltung von Meetings und die Verfolgung von Projekten – alles durch eine Kombination aus Datenanalyse, nahtloser Integration und robuster Workflow-Automatisierung.
Die Plattform ist so konzipiert, dass sie einzelnen Benutzern, Teams und anderen Beteiligten die reibungslose Zusammenarbeit und Verwaltung ihrer Arbeitsabläufe erleichtert und es Unternehmensleitern gleichzeitig ermöglicht, eine digitale Kultur wirksam zu überwachen und entsprechende Maßnahmen zu ihrer Pflege zu ergreifen.
Hier sind einige der wichtigsten Vorteile der Verwendung von Pulse:
Intranet
Pulse vereint verschiedene Intranet-Plattformen zu einer integrierten und anpassbaren Plattform, um das Engagement der Mitarbeiter durch nahtlose interne Kommunikation zu fördern. Pulse-Benutzer können über eine iOS- und Android-App sowie über das Internet auf Nachrichten, Informationen, Umfragen, Ankündigungen und Richtlinieninformationen zugreifen. Pulse bietet die gewünschte Skalierbarkeit und Flexibilität, um die Produktivität zu steigern, spart Zeit bei Fahrten oder Pendeln und stellt sicher, dass sich die Mitarbeiter auf die wichtigen Aktivitäten und Ergebnisse konzentrieren.
Apps
Benutzer können über eine zentrale Oberfläche auf alle Unternehmens-, benutzerdefinierten und Drittanbieter-Softwareanwendungen zugreifen. Zu den zusätzlichen Funktionen gehören Single-Sign-On (SSO), Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) und Self-Service-Funktionen, um einen sicheren Zugriff und Betrieb zu gewährleisten .
Soziales im Unternehmen
Ein soziales Unternehmensnetzwerk kann die Zusammenarbeit fördern, das Engagement steigern und das Wohlbefinden der Belegschaft verbessern. Pulse bietet umfangreiche Funktionen für soziale Netzwerke und Outreach-Aktivitäten im Unternehmen, mit denen Mitarbeiter Beiträge und Bilder teilen, Gruppen beitreten, in Foren diskutieren und sich über Unternehmensveranstaltungen informieren können.
Analyse
Führungskräfte erhalten Zugriff auf leistungsstarke Analysefunktionen, die nativ in Pulse integriert sind, mit Optionen zur Integration von Tools unabhängiger Softwareanbieter (ISV). Das Ergebnis sind umfassende Erkenntnisse zur Zufriedenheit und Produktivität der Belegschaft, ein besseres Verständnis von KPI und SLAs sowie Analysen auf Projekt- und Aufgabenebene, um Initiativen auf Kurs zu halten.
Pulse ist auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
Die Untersuchungen von Trianz haben ergeben, dass die Talenttransformation der wichtigste Erfolgsindikator für die digitale Transformation ist. Die sich schnell verändernde digitale Umgebung erfordert eine Neugestaltung des Arbeitsplatzes und die Behandlung von Mitarbeitern als Kunden, und Pulse kann dabei helfen, diese Vision zu verwirklichen.
Dank Pulse konnte die gesamte Belegschaft von Trianz während der COVID-19- Pandemie sicher von zu Hause aus arbeiten. Jetzt möchten wir anderen Unternehmen helfen, von der datengesteuerten digitalen Arbeitsplatzlösung von Pulse zu profitieren.
Die Experten von Trianz passen Pulse mithilfe eines digitalen Humankapital-Benchmarkings, das unser firmeneigenes Digital Enterprise Evolution Model (DEEM) verwendet, an Ihre spezifischen Geschäftsanforderungen an. Auf diese Weise können wir Ihr Unternehmen mit Branchenführern auf fünf verschiedenen IT-Reifestufen vergleichen. Mit DEEM können wir genau die Tools und Dienste ermitteln, die Ihr Unternehmen benötigt, um unsere digitale Arbeitsplatzlösung optimal zu nutzen.
