캘리포니아주 산타클라라, 2024년 4월 1일 - 디지털 혁신 소프트웨어 및 서비스 회사인 Trianz는 Preeti Verma Vig를 부사장보(AVP) 겸 리더십 및 영업 채용 책임자로 임명했다고 자랑스럽게 발표했습니다. 글로벌 HR 기능에서 20년 이상의 모범적인 경험을 가진 Preeti는 Genpact 및 Grey Orange와 같은 명성 있는 조직에서 다양한 직책을 맡아 뛰어난 성과를 거둔 그녀의 새로운 역할에 풍부한 전문 지식을 제공합니다.
Preeti의 임명은 Trianz가 "IP 주도" 모델로 가치 제안을 계속 재정의함에 따라 상당한 진전을 의미합니다. 이 혁신적인 접근 방식은 Concierto.Cloud , Extrica.AI , Pulse 와 같은 당사의 초자동화 플랫폼을 활용하여 고객에게 가장 빠른 가치 실현 시간, 가장 낮은 인간 의존도, 가장 높은 ROI를 제공하는 것을 목표로 합니다.
Trianz에서의 새로운 역할에서 Preeti는 리더십 채용 이니셔티브를 선도하고, 광범위한 경험과 전략적 통찰력을 활용하여 최고 수준의 인재를 파악하고 유치할 것입니다. 또한, 그녀는 인재 브랜딩과 마케팅 노력을 강화하는 데 중요한 역할을 하며, 글로벌 시장에서 선택받는 고용주로서의 Trianz의 입지를 더욱 공고히 할 것입니다.
그녀의 뛰어난 경력 동안, Preeti는 비즈니스 파트너십, 인재 관리 및 인재 영입 분야에서 뛰어난 능력을 보여주었고, Genpact에서 글로벌 HR 운영의 리더로서 두각을 나타냈습니다. Grey Orange에서 그녀는 APAC, EMEA 및 인도 지역에서 인재 영입 이니셔티브를 성공적으로 이끌었으며, 글로벌 규모로 전략적 채용 노력을 추진할 수 있는 그녀의 능력을 강조했습니다.
Trianz의 CEO이자 Crossing the Digital Faultline의 저자인 Sri Manchala는 "Preeti가 Trianz 가족에 합류하게 되어 기쁩니다."라고 말했습니다. "그녀의 입증된 성공 실적과 인재 채용에 대한 깊은 이해는 디지털 혁신을 가속화하고 업계가 가치를 제공하는 방식을 바꾸려는 목적에 따라 리더를 고용하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 그녀의 리더십이 우리의 고용 노력을 새로운 차원으로 끌어올려 클라우드, 데이터 및 분석, AI, 디지털 워크플레이스에서 업계를 선도하는 혁신을 계속 추진할 수 있을 것이라고 확신합니다."
"Trianz 가족에 합류하게 되어 기쁩니다." Preeti Verma Vig가 말했습니다. "저는 광범위한 글로벌 경험을 활용하여 혁신과 우수성에 초점을 맞춘 영향력 있는 리더십 채용 이니셔티브를 이끌게 되어 기쁩니다. 함께 인재 채용의 기준을 높이고 Trianz의 변혁적 성장을 촉진하며 고객에게 뛰어난 가치를 제공할 것입니다."
프리티의 해당 분야 전문성은 그녀가 취득한 Lean Six Sigma Green Belt 자격증과 인사관리학회(SHRM)가 인정한 "채용 허가" 전문가로서의 인정을 통해 더욱 강조됩니다.
Preeti를 Trianz에 환영해 주세요. 그녀의 임명은 인재 영입에서 우수성을 향한 우리의 여정에서 중요한 이정표를 나타내며, 고객에게 뛰어난 솔루션을 제공하려는 우리의 의지를 재확인합니다.
