Santa Clara, Kalifornien, 1. April 2024 – Das Unternehmen für digitale Transformationssoftware und -dienstleistungen Trianz gibt stolz die Ernennung von Preeti Verma Vig zur Assistant Vice President (AVP) und Head of Leadership and Sales Hiring bekannt. Mit über zwei Jahrzehnten beispielhafter Erfahrung in globalen HR-Funktionen bringt Preeti eine Fülle von Fachwissen in ihre neue Rolle ein, nachdem sie in verschiedenen Funktionen bei renommierten Organisationen wie Genpact und Grey Orange hervorragende Leistungen erbracht hat.
Preetis Ernennung bedeutet für Trianz einen bedeutenden Schritt nach vorne, da das Unternehmen sein Wertversprechen mit einem „IP Led“-Modell weiter neu definiert. Dieser innovative Ansatz zielt darauf ab, den Kunden die schnellste Wertschöpfung, die geringste menschliche Abhängigkeit und den höchsten ROI zu bieten, wobei unsere hyperautomatisierten Plattformen wie Concierto.Cloud , Extrica.AI und Pulse genutzt werden.
In ihrer neuen Rolle bei Trianz wird Preeti dieFührungskräfte-Rekrutierungsinitiativen leiten und ihre umfangreiche Erfahrung und ihr strategisches Geschick nutzen, um erstklassige Talente zu identifizieren und anzuziehen. Darüber hinaus wird sie eine zentrale Rolle bei der Verbesserung des Talent-Brandings und der Marketingbemühungen spielen und damit die Position von Trianz als bevorzugter Arbeitgeber auf dem globalen Markt weiter festigen.
Im Laufe ihrer herausragenden Karriere hat Preeti außergewöhnliche Fähigkeiten in den Bereichen Business Partnering, Talentmanagement und Talentakquise bewiesen und sich als Leiterin der globalen HR-Abteilungen bei Genpact hervorgetan. Bei Grey Orange leitete sie erfolgreich Talentakquise-Initiativen in den Regionen APAC, EMEA und Indien und unterstrich damit ihre Fähigkeit, strategische Rekrutierungsbemühungen weltweit voranzutreiben.
„Wir freuen uns, Preeti in der Trianz-Familie willkommen zu heißen“, sagte Sri Manchala, CEO von Trianz und Autor von Crossing the Digital Faultline. „Ihr nachgewiesener Erfolg und ihr tiefes Verständnis für die Talentakquise werden eine entscheidende Rolle bei der Einstellung von Führungskräften spielen, die von unserem Ziel getrieben sind – die Beschleunigung digitaler Transformationen – die digitale Transformation zu beschleunigen – und die motiviert sind, die Art und Weise, wie unsere Branche Wertschöpfung liefert, zu verändern. Wir sind zuversichtlich, dass ihre Führung unsere Einstellungsbemühungen auf ein neues Niveau heben wird und es uns ermöglicht, weiterhin branchenführende Transformationen in den Bereichen Cloud, Daten und Analysen, KI und digitale Arbeitsplätze vorantreiben können.“
„Ich freue mich sehr, Teil der Trianz-Familie zu werden“, sagte Preeti Verma Vig. „Ich freue mich darauf, meine umfassende globale Erfahrung zu nutzen, um wirkungsvolle Initiativen zur Einstellung von Führungskräften mit Schwerpunkt auf Innovation und Exzellenz zu leiten. Gemeinsam werden wir die Messlatte bei der Talentakquise weiter höher legen, das transformative Wachstum von Trianz vorantreiben und unseren Kunden einen außergewöhnlichen Mehrwert bieten.“
Preetis Fachkenntnisse werden durch ihre Zertifizierung als Lean Six Sigma Green Belt und ihre Anerkennung als zertifizierte „Licensed to Hire“-Fachkraft durch die Society for Human Resource Management (SHRM) weiter unterstrichen.
Begrüßen Sie uns und heißen Sie Preeti bei Trianz willkommen. Ihre Ernennung stellt einen wichtigen Meilenstein auf unserem Weg zu herausragender Talentakquise dar und bekräftigt unser Engagement, außergewöhnliche Lösungen für unsere Kunden zu liefern.
