Santa Clara, Californie, 1er avril 2024 - Trianz, société de services et de logiciels de transformation numérique, annonce fièrement la nomination de Preeti Verma Vig au poste de vice-présidente adjointe (AVP) et responsable du recrutement des cadres et des ventes. Forte de plus de deux décennies d'expérience exemplaire dans les fonctions RH mondiales, Preeti apporte à son nouveau rôle une riche expertise, ayant excellé à divers postes au sein d'organisations réputées telles que Genpact et Grey Orange.
La nomination de Preeti marque une avancée significative pour Trianz, qui continue de redéfinir sa proposition de valeur avec un modèle « IP Led ». Cette approche innovante vise à offrir le délai de rentabilisation le plus rapide, la plus faible dépendance humaine et le meilleur retour sur investissement pour les clients, en s'appuyant sur nos plateformes hyper-automatisées telles que Concierto.Cloud , Extrica.AI et Pulse .
Dans son nouveau rôle chez Trianz, Preeti pilotera les initiatives de recrutement de dirigeants, en s'appuyant sur sa vaste expérience et son sens stratégique pour identifier et attirer les meilleurs talents. En outre, elle jouera un rôle essentiel dans l'amélioration de la stratégie de marque et des efforts de marketing des talents, consolidant ainsi davantage la position de Trianz en tant qu'employeur de choix sur le marché mondial.
Tout au long de sa brillante carrière, Preeti a fait preuve d'une compétence exceptionnelle en matière de partenariat commercial, de gestion et d'acquisition de talents, se distinguant comme leader des opérations RH mondiales chez Genpact. Chez Grey Orange, elle a dirigé avec succès des initiatives d'acquisition de talents dans les régions APAC, EMEA et Inde, soulignant sa capacité à mener des efforts de recrutement stratégique à l'échelle mondiale.
« Nous sommes ravis d'accueillir Preeti dans la famille Trianz », a déclaré Sri Manchala, PDG de Trianz et auteur de Crossing the Digital Faultline. « Son expérience avérée en matière de réussite et sa profonde compréhension de l'acquisition de talents joueront un rôle essentiel dans le recrutement de dirigeants motivés par notre objectif - aider à accélérer les transformations numériques - et motivés à changer la façon dont notre secteur offre de la valeur. Nous sommes convaincus que son leadership propulsera nos efforts de recrutement vers de nouveaux sommets, nous permettant de continuer à mener des transformations de pointe dans le cloud, les données et l'analyse, l'IA et l'espace de travail numérique. »
« Je suis ravie de rejoindre la famille Trianz », a déclaré Preeti Verma Vig. « Je suis ravie de mettre à profit ma vaste expérience internationale pour mener des initiatives de recrutement de dirigeants percutantes, axées sur l'innovation et l'excellence. Ensemble, nous continuerons à placer la barre plus haut en matière d'acquisition de talents, à stimuler la croissance transformatrice de Trianz et à offrir une valeur exceptionnelle à nos clients. »
L'expertise de Preeti dans ce domaine est encore soulignée par sa certification Lean Six Sigma Green Belt et sa reconnaissance en tant que professionnelle certifiée « Licensed to Hire » par la Society for Human Resource Management (SHRM).
Joignez-vous à nous pour souhaiter la bienvenue à Preeti chez Trianz. Sa nomination marque une étape importante dans notre parcours vers l'excellence en matière d'acquisition de talents, réaffirmant notre engagement à fournir des solutions exceptionnelles à nos clients.
