• 01
    데이터
    주도적 접근 방식

  • 02
    디지털을 횡단하다
    Faultline
    – Sri Manchala 지음

가속하다
디지털 진화

전례 없는 도전의 시대에, 우리는 데이터 중심적이고 전문 용어가 없는 접근 방식을 제공하여 귀사의 진화와 르네상스를 단순화합니다.

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교차하다
디지털 폴트라인
- by
Sri Manchala, CEO - Trianz

매우 성공적인 디지털 리더가 따르는 10가지 규칙을 알아보세요.

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우리는 누구인가


우리는 종단 간 기술 진화를 가속화하고, 인간의 노력을 최소화하고, 더 큰 비즈니스 영향을 제공하는 플랫폼을 통해 디지털 혁신을 재구성하고 있습니다.

저희는 Fortune 100대 기업부터 다양한 산업 분야의 신생 기업까지 다양한 회사의 디지털 변혁을 가속화하는 소프트웨어 및 서비스 기업입니다.

벤치마킹

우리가 하는 일


우리는 클라우드, 분석 및 AI, 디지털 경험 및 사이버 보안 기능의 도입 및 확장에 있어 전략부터 구현 및 운영까지 고객과 협력합니다.

벤치마킹

우리의 파괴적인 "IP 주도 디지털 변환" 접근 방식


5,000개 이상의 회사를 대상으로 한 2019년 글로벌 디지털 전환 연구에 따르면, 우리는 AI, 파괴적 경쟁, 디지털 준비 인재 부족 및 경제적 불확실성으로 인한 과제를 예측한 최초의 기업 중 하나였습니다. 이러한 장애물을 극복하기 위해 우리는 스스로를 파괴하고 "IP 주도 디지털 전환" 모델을 구축했습니다.

2020년부터 우리는 디지털 변환을 급진적으로 가속화하고, 혼란을 돕고, 인적 노력을 덜 필요로 하며, 더 높은 ROI를 제공하는 클라우드, 데이터, AI 및 디지털 경험을 위한 최첨단 플랫폼을 구축했습니다. 수십 개의 회사가 이러한 이점을 얻기 위해 Trianz의 "IP 주도 디지털 변환" 모델을 채택하고 있습니다.

벤치마킹

우리는 디지털 혁신을 추진하고 있습니다


Trianz는 2019-20년에 디지털 혁신에 대한 글로벌 연구를 수행하여 경쟁과 AI 발전의 빠른 속도, 디지털 인재 부족, 경제적 불확실성이라는 세 가지 주요 과제를 밝혔습니다. CEO Sri Manchala는 Covid 동안 "Crossing the Digital Faultline"을 저술하여 연구 결과를 종합했습니다.

Trianz 리더십은 "IP 주도 디지털 혁신" 모델로 전체 가치 제안을 재창조하여 산업 과제를 해결하기 위해 혁신 주기 전반에 걸쳐 독점 및 오픈 소스 기술을 통합했습니다. 이러한 변화에는 하이브리드 클라우드 도입을 위한 고급 플랫폼 및 엔지니어링 모델에 대한 전략적 투자와 데이터 및 AI 역량 활용이 포함되었습니다.

Trianz의 혁신적 비전의 핵심에는 몇 가지 주요 플랫폼과 엔지니어링 모델이 있습니다.

AWS AFQ 가속기

콘시르토

클라우드 마이그레이션, 관리 및 최적화를 혁신하는 패러다임 전환, 제로코드 및 하이퍼 자동화 SaaS 플랫폼. Concierto는 AWS, Azure, GCP와 같은 선도적인 클라우드 플랫폼으로의 원활한 마이그레이션을 지원하며, 모두 통합 인터페이스에서 조율됩니다. www.concierto.cloud 에서 클라우드 도입의 미래를 살펴보세요.

클라우드 협주곡

Avrio Data to AI 플랫폼

'연합 또는 분산 데이터'라는 개념을 수용한 Avrio는 데이터 접근성과 통찰력의 새로운 시대를 예고합니다. 이 획기적인 플랫폼은 조직 사일로에서 데이터 액세스를 민주화하여 Netflix와 유사한 직관적인 사용자 경험을 통해 실행 가능한 BI 및 AI 기반 통찰력을 제공합니다. www.extrica.ai를 탐색하세요.

맥박

진화하는 업무의 본질을 예상하여 Pulse는 Trianz의 혁신적인 디지털 워크플레이스 플랫폼으로 등장했습니다. 분산, 모바일 및 민첩한 팀을 수용하도록 설계된 Pulse는 현대의 협업과 생산성을 재정의합니다. Pulse 에서 업무의 미래를 경험하세요.

흑인

Blackbird Lightning 엔지니어링 및 자동화 플랫폼

Blackbird LEAP은 애플리케이션 현대화, 생성적 AI, 맞춤형 데이터, 분석 및 AI 솔루션을 제공하는 독점적인 엔드 투 엔드 엔지니어링 모델입니다.

디지털 혁신에 대한 이 대담한 재구성은 업계 규범을 초월하여 2023년 중반에 시작된 이래로 전례 없는 성장, 성공 및 인정을 촉진했습니다. Trianz IP의 일부는 Amazon에 인수되었으며 현재 AWS의 프리미어 레벨 서비스 및 엔지니어링 파트너입니다. Trianz 플랫폼은 수십 명의 고객이 채택하고 있으며 업계 속도의 두 배로 성장하고 있습니다.

이러한 변화의 최전선에는 Trianz의 비전을 가진 리더들이 있으며, 이들은 회사의 정신을 재정의하고 위험 감수와 파괴적 혁신을 지침 원칙으로 받아들였습니다. Trianz는 대담함과 미래 지향적 문화를 옹호함으로써 가치 제안을 혁신하고 디지털 변화의 선구자로 자리매김했습니다.

우리는 업계보다 더 빠르게 성장하고 있습니다


Trianz는 Fortune 100 기업부터 신생 기업까지 다양한 기업에 더 빠르고 쉽게, 그리고 더 높은 ROI를 제공하는 서비스를 제공하고 있습니다.

가치 제안이 변화의 속도, 명확한 ROI 및 비용 효율성에 대한 요구에 부응하지 못하는 시기에 Trianz의 "IP 주도 디지털 혁신" 모델은 글로벌 및 신흥 기업, 클라우드 하이퍼스케일러 및 파트너 모두의 주목을 받았습니다.

플랫폼, 자동화, AI를 통한 디지털 혁신의 가속화로 인해 Trianz는 기록적인 수의 신규 고객과 사업 성장을 달성하고 있습니다.

우리의 다양성


모두 환영합니다! 모두 평등합니다. 첫날부터요.

우리는 창립한 날부터 다양성, 평등, 포용의 문화를 육성, 배양, 성장시키는 데 전념해 왔습니다. 그리고 그 덕분에 우리는 더 강해졌습니다.

우리 직원들이 가져오는 개별적인 관점, 경험, 기술, 지식, 창의성, 혁신, 자기 표현, 독특한 역량 및 재능의 총합이 우리 힘의 원천입니다. 그들의 업무에 대한 투자는 우리 문화뿐만 아니라 우리의 평판과 회사의 성취에도 중요한 부분을 차지합니다.

우리는 성별, 나이, 피부색, 장애, 민족성, 가족이나 결혼 상태, 언어, 국적, 신체 능력, 정치적 입장, 인종, 종교, 성적 지향, 사회경제적 지위, 재향군인 지위 등 우리 각자를 독특하게 만드는 모든 면에서의 차이점을 받아들이고 장려합니다.

우리는 더 강합니다. 왜냐하면 우리는 동등하기 때문입니다.

우리의 가치:


우리는 공유 가치를 지닌 글로벌 기업입니다

우리는 미국, 유럽, 호주, 캐나다, 아시아의 고객과 협력합니다. 우리의 인재는 훌륭한 대학과 전문적 배경에서 왔습니다. 하지만 우리는 회사 전체에 공통된 가치관을 공유합니다.

고객 중심성

우리가 하는 모든 일은 현재와 미래의 고객 요구를 해결한다는 명확한 목적에 따라 이루어집니다.

파괴적 혁신

우리는 기술의 최전선에서 혼란과 혁신을 수용하여 새로운 가능성을 창출함으로써 미래를 상상합니다.

실행의 우수성

우리는 모든 이해관계자들에게 탁월한 경험을 제공하는 동시에, 꾸준히 뛰어난 성과와 전문성을 제공합니다.

신뢰와 권한 부여

신뢰는 우리 관계의 기초를 형성합니다. 우리는 사람과 파트너에게 힘을 실어주고 상호 존중과 협력을 촉진합니다.

팀워크

"함께 나아가자"는 Trianz의 모토입니다. 우리는 개인의 재능을 중시하며, 일반적인 결과를 넘어서는 팀워크의 힘을 믿습니다.

사회적 목적

우리는 사회적 목적을 인식하고, 우리가 봉사하는 지역 사회의 경제적, 사회적, 환경적 노력에 기여하는 것을 목표로 가치를 창출합니다.

저희와 함께 하세요 - 더 빠르게 성장하세요


Trianz는 5 년 연속 두 자릿수 성장을 이룰 준비가 되어 있으며 업계 평균보다 더 빠릅니다.

우리는 똑똑하고 동기 부여가 되지만 우리와 동일한 직업 윤리와 가치를 지닌 인재를 찾고 있습니다. 우리는 편안함의 경계를 넘어 일하고, 위험을 감수하고, 오늘날 우리가 보는 끊임없이 도전적인 환경에서 발명할 의향이 있는 인재를 찾고 있습니다. 우리는 미래의 디지털 리더를 찾고 있습니다.

우리는 고객에게 영향을 미치는 올바른 기회와 경험을 제공하고, 당신에게 학습의 길을 열어드립니다. 우리는 당신의 공식적인 학습과 성장에 똑같이 끊임없는 열정과 헌신으로 투자할 것입니다.

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