Comment faire un
IMPACT chez Trianz
SOYEZ PASSIONNÉ PAR LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES DANS LES TRANSFORMATIONS NUMÉRIQUES.
Qu'il s'agisse de résoudre des problèmes commerciaux ou technologiques, nous encourageons notre personnel à prendre en charge le problème d'un client, en collaborant avec lui pour faire avancer les choses.
SOYEZ CRÉATIF, MAIS STRUCTURÉ ET ORGANISÉ.
Le conseil consiste à diagnostiquer les problèmes, à visualiser les progrès que nous souhaitons voir nos clients progresser et à les aider à y parvenir – tout cela nécessite non seulement une analyse et une planification minutieuses, mais également la créativité de l’équipe.
SOYEZ UN LEADER.
Nous recherchons des talents possédant les qualités de Trianz : un don pour l’organisation, la communication, la persévérance, la réflexion sur le terrain et, surtout, la capacité de motiver une équipe à travers la mission, du plan aux résultats.
TROUVEZ UN ÉQUILIBRE ENTRE LA PENSÉE ET L’ACTION.
L'exécution requiert le yang de la pensée et de l'action. Les qualités essentielles de tous nos consultants sont : la curiosité intellectuelle, les capacités d'analyse, la capacité à visualiser un parcours et une solide éthique de travail pour arriver à destination.
SOYEZ INFLUENT DANS L’APPRENTISSAGE.
L’exécution ne se limite pas à la gestion de projet. C’est un domaine vaste, complexe et pourtant peu étudié. Au cours des quinze dernières années, Trianz a développé un point de vue unique dans ce domaine, qui consiste notamment à encourager les collaborateurs à apprendre de leurs expériences. Nous recherchons un zèle particulier, une énergie entrepreneuriale, une attitude d’apprentissage et d’expression qui continue à façonner nos pensées et nos approches. Cela est aussi vrai pour les talents débutants que pour nos cadres en milieu de carrière et seniors.
SOYEZ UN COÉQUIPIER FIABLE.
La capacité de communiquer, de respecter les points de vue des autres, d’écouter et d’inspirer la coopération et la camaraderie entre vos collègues est essentielle au succès.
